Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit ist möglich. Keine Langen Entscheidungswege nötig.
Immer eine persönliche ehrliche Antwort
Es braucht Überzeugungskraft bis man die Wand zur GF durchbricht
Der am besten bewertete Faktor von digitech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch privat entstehen gute Freundschaften
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digitech ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als "Handwerksbetrieb" lebt man von der Arbeit auf der Baustelle. Nur so ist Geld verdient.
Eine Work-Life-Balance ist hier eher schwierig einzuhalten. Die Baustellen sind Deutschlandweit, teils Eurapaweit, zerstreut. Von Montag - Donnerstag ist man Auswärts unterwegs. Für Technisches (nicht führendes Personal) ist eine 4-Tage-Woche Standard. Leitende Angestellte teilen sich ihre Zeiten nach eigenem Ermessen ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder kann seine individuellen Weiterbildungs- und Fortbildungswünsche kundgeben. Es wird versucht diese auch so umzusetzen. Die Fort- und Weiterbildungen werden zu 100% vom Arbeitgeber getragen.
