Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageDie Investition in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, das Wertschätzen von Vielfalt und Inklusion, sowie das kontinuierliche Streben nach Verbesserung und Wachstum.
Purpose, Product, Team, Culture, Benefits etc.
- Gute Work-Life Balance
- Initiativen werden unterdrückt
- Fehlender Karriereplan
- Aufbau des sozialen Fahrstuhls
- Einrichtung der horizontalen Hierarchie
Der am besten bewertete Faktor von digmed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die ältere Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digmed ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist immer erlaubt, jedes Jahr eine Fortbildung zu machen. JEDOCH, nicht jeder wird die gleiche Bedingung haben
