29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusagen werden nicht eingehalten
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig bis gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Arbeiten ohne zugesagter Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das unerfreulichste Kapitel meiner Berufskarriere
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich nichts außer der Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde ewig dauern und von Kununu zensiert oder gar gestrichen werden, deshalb spare ich mir die Mühe...
Verbesserungsvorschläge
Meine Vorredner haben genug Vorschläge gemacht, die nicht erhört worden sind. Ich spare mir die Mühe deshalb.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich nett, aber leider auch sehr von Angst geprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Durchschnittsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billigste China-Ware wurde verkauft, also Umweltbewusstsein = 0! Aber immerhin wurde den Kollegen Wasser in Plastikflaschen angeboten...
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden gar nicht erst eingestellt. Man wollte hip und cool wirken.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben selbst die Vorgesetzten Angst vor dem Vorstand.
Arbeitsbedingungen
Standard
Interessante Aufgaben
Aufgaben wirklich gut, aber auch nicht überragend. Viel drehte sich leider um den Vertriebssupport.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schmerzhaft zu sehen was auf der Digooh und Insovisco geworden ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir waren alle mal eure Kollegen, eure Freunde mit denen ihr gerne auch privat geredet habt. Und alle die noch da geblieben sind tuen als wäre nie was passiert und als hätte man nie existiert.
Sowohl die Digooh und die Inovisco sind leider keine sicheren Arbeitsplätze und man hat kein Gewissen, wenn man das versucht auf Krampf zu vertuschen.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe hier immer wiederkehrende positive Bewertungen, wo erkenntlich wird, dass es die gleiche Person schreibt. Was mich aber schockt ist der Inhalt und die verletzenden, unsensiblen Worte.
Man entlässt 15-20 Menschen ohne Vorwarnung. Zerstört denen Leben und Existenz und dann erdreistet man sich hier in den Bewegungen positiv über eine Zusammenlegung der Firmen und Umstrukturierung zu schreiben? Habt ihr kein bisschen Mitgefühl? Was wenn ihr an der Stelle gewesen wärt?
Natürlich schreiben hier wütende und ängstliche Menschen über die negative Erfahrung - ihr habt nicht mal das Gespräch mit uns vor der Kündigung gesucht. Wo sollen wir das sonst erzählen?
Und natürlich warnen wir davor - so eine plötzliche Existenzangst wünscht man niemanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Peinlichste Bewertung ever - #TeamDIGOOH und stolz darauf !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Aufwand den man betreibt um negative Bewertungen löschen zu lassen. Wer prüft denn, ob die positiven auch korrekt sind? Die positiven Bewertungen sollte man ebenfalls prüfen und zwar über den Weg, dass man ex Mitarbeiter fragt. Nur jfyi - wer sich hier also bewerben möchte.
Verbesserungsvorschläge
Über anwaltliche Maßnahmen wird jetzt versucht, die negativen Bewertungen zu löschen. In der Bewertung sieht man direkt die Rechtfertigung für das Riesen gap der Bewertung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die emotional bedingten Alles ist schlecht-Bewertungen und die vom Management und HR erstellten Alles ist super-Bewertungen helfen möglichen Bewerbern nur bedingt weiter.
Fakt ist leider, dass die inhaltlich detaillierten negativen Bewertungen stimmen. Es findet jährlich ein "Change" und ein "jetzt wird alles besser" des I nhabers statt mit der Konsequenz, dass Mitarbeiter gefeuert werden oder freiwillig gehen.
Dadurch entsteht eine Angst-Kultur, weil keiner weiß, wen es als nächsten treffen kann. Dazu kommt das genannte Mikro-Management des I nhabers, das die Kollegen ebenfalls verunsichert
Image
Start-Up-Image
Work-Life-Balance
Home Office wird nicht gern gesehen.
Arbeitszeit ist in Ordnung, wenig Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Viele Kündigungen in den letzten Monaten. Guter freundschaflticher Zusammenhalt unter den verbliebenen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte super
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung der Laptops
Moderne Büros unten
Kommunikation
Wenig Kommunikation zur Strategie oder der allgemeinen Situation
Gleichberechtigung
Keine Frauen in TOP-Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Start up mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung und Perspektive!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fand ich die Kommunikation und ein paar Kollegen. Das hat sich aber (auch mit einigen Abgängen) deutlich geändert!!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation gerne regelmäßig so beibehalten, wie in den letzten Monaten.
Arbeitsatmosphäre
Auf- und Umbruchsstimmung. Spannendes Thema und nette Kollegen.
Nach einigen Änderungen in der Organisation und personellen Veränderungen hat sich einiges getan. Der Spirit ist durchaus positiv und es wird einiges belegt.
Work-Life-Balance
Start up halt, natürlich muss und soll auch etwas bewegt werden und es wird auch gearbeitet. Aber das ist doch normal oder?! :-)
Karriere/Weiterbildung
Habe selber bereits 2 Weiterbildungen gehabt, davon eine längere. Ich wurde bei meinen Wünschen bisher stets vom Unternehmen unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, gibt aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe absolut tolle Kollegen in meiner Abteilung. Natürlich mag man nicht immer jeden gleich gerne ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede ob alt, jung, männlich, weiblich.... so soll es sein!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier mag man nicht jeden gleich gerne und kann auch nicht mit jedem gleich gut. Aber insgesamt wirklich gut!"
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung
Kommunikation
War ehrlicherweise nicht immer top, aber in der letzten Zeit hat sich einiges getan.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Jeder ist frei sich neue Themen zu greifen und Gas zu geben!
Image
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Nach jeder Negativen Bewertung folgen positive!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Würde den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
Absolut unterirdisch! Schlimmer habe ich es noch nirgends erlebt.
Image
Wird leider immer schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Positive wobei von der alten Mannschaft kaum noch einer dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Reine Sprachrohre des Kings!
Kommunikation
Reine Diktatur
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Am Anfang war es die Tätigkeit, die nach und nach immer mehr weggenommen wurde oder so abgeändert wurde das keine Logik mehr dahinter ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung der Vorgesetzten. Man wird als Arbeitnehmer nicht richtig wahr genommen. Es wird erst was getan, wenn es schon zu spät ist. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen...home Office ist zwar gestattet wird jedoch sehr ungern gesehen, denn da kann man den Arbeitnehmer ja nicht kontrollieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an seinen Mitarbeitern zeigen und nicht nur auf sich selber schauen! Ohne die Mitarbeiter existiert die Firma nicht mehr lange...
Arbeitsatmosphäre
Es kann erst gar keine richtige entstehen, da die Mitarbeiter ständig wechseln oder gekündigt werden. Immer wenn das Wort "Umstrukturierung" gehört wird, kommt die Angst unter den Mitarbeitern. Bin ich vielleicht der nächste oder die nächste, die gehen muss und dann direkt aus dem Büro begleitet wird, damit man sich nicht mehr von den Kollegen verabschieden kann, weil dies ja Unruhe aufkommen lässt.
Image
Die Firma ist nicht so bekannt wie sie gerne wäre. Das Image ist ziemlich schlecht und es wird nichts dagegen getan.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Man muss 24/7 erreichbar sein. Auch wenn man krank oder im Urlaub ist. Wenn man früher anfängt und dementsprechend früher geht, wird man schräg von der Seite angeschaut. Das Firmenhandy und den Laptop sollte man zur sicherheit immer dabei haben, fall es was wichtiges gibt. Es wird einem zudem noch ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man dann doch mal die Überstunden abbauen möchte und früher geht. Die Zeiterfassung ist ein Witzt! Wahrheitsgemäß ist etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung
Alle Vorschläge etc. Werden einfach abgeschmettert. Wenn man einmal unten anfängt bleibt man auch unten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird um jeden Cent gekämpft. Das Gehalt, welches am Anfang vereinbart wurde bleibt so gut wie ein Leben lang. Man kann argumentieren so viel man will, mehr Gehalt gibt es dadurch trotzdem nicht. Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In jedem Büro gibt es Mülleimer in welche einfach alles geschmissen wird. Keine Trennung, weder in den Büros noch unten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr selten zu finden...
Umgang mit älteren Kollegen
O.K Wenn man mal einen findet.
Vorgesetztenverhalten
Man spricht eigentlich nur gegen eine Wand. Probleme werden nicht ernst genommen auch nicht, wenn man schon am Ende ist und kurz vor einen Burnout steht.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung. Manche Mitarbeiter haben einen elektrisch verstellbaren Tisch, jedoch nicht alle. Die Stühle sind nicht die besten und sollten mal alle ausgetauscht werden. Zudem sollten in allen Büros Klimaanlagen installiert werden und nicht nur in den nach innen liegenden Büroräumen. Die Räume an sich sind leider sehr hellhörig, somit ist es manchmal schwer sich auf seine Arbeit zu konzentrieren, wenn nebenan ein Kollege ein Meeting hat oder telefoniert.
Kommunikation
Unter den Kollegen in manchen Abteilungen ist die Kommunikation gut. Was jedoch die höheren Ebenen angeht, gibt es so etwas wie Kommunikation nicht. Entweder hört man etwas von Kollegen oder durch den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Die Frauen werden leider nicht so ernst genommen wie die Männer. Hierbei ist es egal welche Position diese Person in der Firma hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant. Jedoch sollten sich nicht immer Personen in diese Aufgaben einmischen, die eigentlich keine Ahnung davon haben. Wenn man jemanden für was bestimmtes einstellt, weiß derjenige wie er etwas umsetzen kann und dann sollte man dem Mitarbeiter auch seine Freiheiten lassen, dies umzusetzen und nicht nach der Mentalität gehen: es wurde schon immer so gemacht.
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Nach Neuorganisation mit anfänglichen Schwierigkeiten wirklich super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Optimierung und Verkoppelung von zwei Unternehmen hat der Arbeitgeber meiner Meinung nach einen guten Schritt gemacht und jetzt können die Dinge folgen und sich entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht am Arbeitgeber, aber das manche Kollegen vieles bei der Neuaufstellung schlecht geredet haben und es nun doch gut finden, ohne das auch mal intern klar zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist deutlich besser geworden, kann aber abteilungsübergreifend noch zulegen. Genauso wie das Schnittstellenmanagement. In der Vergangenheit zuviel abteilungsbezogenes Denken und Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan, dass man mit allen Kollegen in Kontakt treten kann. Monatliche Donnerstagsevents, Weihnachtsfeiern usw.. Ich komme gerne ins Büro und habe Spass an der Arbeit und mit den Kollegen.
Image
Das ist leider nicht so gut bisher, was ich allerdings nicht so ganz nachvollziehen kann. Wenn ich mir die anderen Bewertungen so anschaue. Natürlich läuft nicht immer alles Rund, aber wo tut es das schon. Sobald man ein Problem hat, wird sich immer mit einem zusammengesetzt und nach einer Lösung gesucht, die für alle Seiten passt.
Work-Life-Balance
Gearbeitet nach den vereinbarten Stunden muss man in jedem Unternehmen. Hier wird aber nicht erwartet, dass man 24 Stunden erreichbar sein muss und Feierabend ist hier auch Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
Durch Zusammenlegung mit weiteren verbundenem Unternehmen sind sich gerade die Kollegen aus den beiden Firmen am finden und es erleichtert eine Menge mittlerweile. Nette "neue" Kollegen sind dazu gekommen :-)
Vorgesetztenverhalten
Ich komme super mit meinen Teamleitung aus und es ist eine wertschätzende Kultur. Auch wenn mal viel Stress herrscht. Ich bin wirklich sehr zufrieden.
Kommunikation
Deutlich verbessert und es wird weiter daran gearbeitet. Durch die stärkere Verkettung der beiden Unternehmen werden gemeinsam Prozesse erstellt.
Interessante Aufgaben
In einem Startup kann man so viele Entwicklungen vorantreiben und Ideen einbringen. Das gefällt mir und die Kollegen tauschen sich aus und die Leitung hat immer ein offenes Ohr dafür. Absolut zukunftsfähiges Produkt in einem sehr stark wachsenden Digitalmarkt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Möchtegern Start-Up im Sturzflug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kontrollsystem hat Lücken sodass man sich nach Wahrnehmung der wahren Zustände dort seine gesetzlich zustehende Freizeit nehmen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den unmenschlichen Umgang mit Angestellten ohne die der Betrieb gar nicht laufen würde
Verbesserungsvorschläge
Firmen schließen oder Leitung abgeben
Arbeitsatmosphäre
Pseudo Wolf of Wallstreet Mentalität, aber die Realität ist Menschen mit Selbstachtung verlassen den Betrieb innerhalb weniger Monate
Image
Niemand kennt Digooh. Wenn doch dann weiß derjenige er sollte einen großen Bogen darum machen. Verkaufen sich als Kooperateur von Rewe und Edeka, doch das ist in keiner Weise der Fall.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig life
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere. Lieber mehrfach im QUARTAL Externe einstellen in der Hoffnung die brauchen länger als der Vorgänger die katastrophalen Zustände zu blicken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann gut sein wenn man sein Gewissen zu Hause lässt und die Kunden unterschreiben lässt. Homeoffice nicht möglich im Vertrieb, weil zu große Angst vor Kontrollverlust. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder sonstiges. Denken mit frischem Obst können sie heutzutage noch gute Vertriebler locken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich weite Strecken fahren, teils über 12 Std Autofahrt für egal wie wenig Umsatz dabei rumkommt. Hauptsache die armen Leute unterschreiben und es wird keine Zeit verschwendet umgehend eine Auftragsbestätigung zu versenden damit der Knebelvertrag direkt zugreift
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen armen Seelen die sich selbst belügen und die Augen vor der Wahrheit verschließen meiden über die wichtigen Themen wie zB die hohe Fluktuation oder die betrügerischen Vertriebswege zu sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Persönlichkeit Ü50 im Unternehmen da diese über genügend Selbstachtung und Lebenserfahrung verfügen um zu wissen dass kein Gehalt der Welt es wert ist täglich für solche Seelenlosen Menschen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, unmenschlich, verlogen, verheimlichend und wer nicht pariert und kriecht fliegt raus ohne dass mit der Wimper geguckt wird
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros neben mehrjährigen Großbaustellen ohne die Möglichkeit zu parken. Tiefgarage selbstverständlich nur für wenige Charakterlose die abends sicher nicht mehr in den Spiegel schauen können
Kommunikation
Während der Arbeitszeit nicht vorhanden, nach Feierabend, am Wochenende, im Urlaub oder in Krankheit dafür umso mehr
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich wenig wert
Interessante Aufgaben
Man verkauft 6 Sekunden Werbezeit in teils abgewrackten Supermärkten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digooh Media durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 19% der Bewertenden würden Digooh Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.