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Bewertungen

77 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine sachgerechte Bewertung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsinfrastruktur, gute Arbeitsplätze, gute Lage, gute Benefits, gute Leute. Die dii ist auf einem guten Weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kosten sparen ist echt ok, das sollte dann aber für alle Bereich gleichermaßen gelten.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Klarheit und Transparenz in der Kommunikation (kann nie zu viel sein).

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist die Immobilienbranche sehr schwierig. Dennoch arbeiten alle Kollegen*innen daran, dass wir gestärkt aus der Krise kommen. Das ist natürlich nicht immer einfach und viele kennen diese Situation gar nicht. Meine Führungskraft kümmert sich super um uns, informiert uns und gibt uns anspruchsvolle Aufgaben. Es gibt einen guten Umgang miteinander und die Bereiche arbeiten gut zusammen.

Image

Naja, in der Immobilienbranche ist es eben im Moment überall schwierig. Da ist echter Zusammenhalt gefragt und die, die rausgehen, sind da natürlich nicht dabei. Man sieht sich ja bekanntlich immer zweimal im Leben und sollte meiner Meinung nach auch hier bei Kununu einen respektvollen Umgang pflegen. Bei machen Bewertungen erkenne ich jedenfalls leider eine gewisse Systematik, einfach undifferenziert alles runter zu machen. Das finde ich schade für alle Kollegen, die sich weiterhin toll in der d.i.i. engagieren.

Work-Life-Balance

Naja, es ist schon viel zu tun. Hängt natürlich auch immer ein bisschen mit der Position zusammen und wir sind eben kein Großkonzern. Ist ja auch gut so. Es gibt eine Homeoffice-Regelung, die ist voll im Standard, jeder kann 2 Tage pro Woche ins Homeoffice gehen, Führungskräfte einen Tag. Für mich kein Thema, ich hatte schon weniger Homeoffice Möglichkeiten. Wenn es Probleme gibt oder man Fragen hat, kann man die ansprechen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel angeboten. Da ist sicher nicht alles für jeden geeignet, zudem gibt es aber die Möglichkeit, auch individuelle Weiterbildung zu vereinbaren. Auch da habe ich vorherige Arbeitgeber gehabt, wo wesentlich weniger angeboten wurde und bin zufrieden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ganz viele Menschen in der Region ist das ein guter Arbeitgeber und bietet Jobs in großer Vielfalt. Da gibt es nicht so viele von.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klar geht da immer noch mehr. Immerhin kümmern wir uns gut um das Thema und haben Kollegen, die das richtig gut anpacken.

Kollegenzusammenhalt

Im Team war der Zusammenhalt schon immer gut - mittlerweile merkt man zunehmend, dass großen Wert auf den bereichsübergreifenden Austausch Wert gelegt wird. Bis da alle mit an Board sind, das dauert sicher noch etwas. Aber durch viele gute Personalentscheidungen wird auch immer mehr ein gutes Zusammenarbeiten ermöglicht. Mit den Leitern und Kollegen in meinem Bereich und auch in anderen Bereichen habe ich gut und professionell zusammenarbeiten können.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele junge Kollegen*innen, die direkt in spannende und verantwortungsvolle Aufgaben gehen. Da klemmt es sicher auch mal mit der Erfahrung, aber im Großen und Ganzen läuft das gut und man hat viele Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir super. Das ist aber vermutlich wie in jedem Unternehmen eine sehr persönliche Einschätzung, hängt von der jeweiligen Person ab und ist nicht immer objektiv...

Arbeitsbedingungen

Es gibt Licht am Ende des Tunnels! Seit einiger Zeit läuft die Heizung/Klima wieder top und ich finde höhenverstellbare Tische und gute Monitore, die an jedem Arbeitsplatz zu finden sind, echt gut und superwichtig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schon wieder viel besser geworden. Es gab mal eine Phase, da war das echt schwierig. Mittlerweile kann man wieder viel mehr Vertrauen gewinnen und die Themen werden transparenter und offener vorgetragen. Wenn ich ein Thema habe, kann ich mich an meine Führungskraft oder auch an andere Kollegen wenden und finde absolute auch Gehör. Weiter so.

Gleichberechtigung

Da gibt es sicher noch Aufhol-Potential

Interessante Aufgaben

Die Immobilienbranche bietet viele Möglichkeiten, aktuell ist es allerdings etwas schwierig. Da wir im Bereich der Wohnimmobilien aktiv sind, haben wir gute Zukunftsaussichten.

6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Kann mich verwirklichen und darf viel neues lernen

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre in einem aktuell sehr angespannten Markt.

Work-Life-Balance

Hier gibt es viel zu tun, aber alles andere wäre auch langweilig

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe ein gutes Einstiegsgehalt verhandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleich wie anderswo auch

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen. Ich wurde bisher immer gefördert und konnte mich sehr gut entwickeln. Hier dürfen auch Fehler gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros und gutes Equipment. Ich würde sagen ein moderner Standard

Kommunikation

Gute Kommunikation in alle Richtungen, das kenne ich aus neuen Unternehmen anders

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Ich kann mich sehr gut entfalten. Darf viele Sachen verantwortlich übernehmen, wozu ich in anderen Unternehmen nicht die Chance hatte


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Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Hier kann man nur zur Vorsicht raten.... Mitgesellschafter in U-Haft (Quelle s.U.)

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei d.i.i. Investment GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. Übrigens waren 2 der 3 Gesellschafter im Oktober 2023 in U-Haft (siehe Handelsblatt Artikel vom WOCHENENDE 1./2./3. DEZEMBER 2023, NR. 233). Lesenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt grundsätzlich nur eine richtige Meinung. Management und Führungskräfte müssen diese vertreten und ausführen. Ich finde, man sollte eine Drehtüre einbauen - in den letzten Monaten waren viele führende Schlüsselpositionen plötzlich nicht mehr da.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dringend einen Betriebsrat gründen.
Man sollte sich auch das Geld für die vielen Anwälte sparen - in den letzten Tagen sind mindestens 8 sehr schlechte Bewertungen von der Plattform verschwunden - so auch diese, da anwaltlich von Kununu ein Tätigkeitsnachweis verlangt wurde (haben sie natürlich gerne bekommen).

Arbeitsatmosphäre

Die schlechteste in meiner gesamten Karriere.

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Stark am bröckeln. Man schaue sich einfach auch mal die Bewertungen auf google an.

Work-Life-Balance

Eher nicht. Hierzu würde ich z.B. das Homeoffice zählen - es steht zwar auf der Agenda... Wenn ich meinen Mitarbeitern HO genehmigt hatte, hatte ich regelmäßig Diskussionen mit dem Vorstand.

Karriere/Weiterbildung

Na ja.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter scheinen mir ok, ansonsten finde ich, dass in der Branche sehr viel mehr gemacht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Man schaue sich z.B. die Autos an, viele SUVs.

Kollegenzusammenhalt

Teils Teils - kommt auf die Abteilung an. Aber i.d.R. herrscht der Ellenbogen, und jeder versucht zu überleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier liegt vieles im Argen.

Vorgesetztenverhalten

Mittelalterlich. Mitarbeiter sind Schachfiguren - Wertschätzung ist leider oft nicht vorhanden. Außerdem finde ich, dass die Qualität der übriggebliebenen 1. Führungsebene schlechter nicht sein kann. Es kommt einem vor wie ein Auffangbecken für gescheiterte.

Arbeitsbedingungen

Laute Büros, die eigentlich nicht für Großraum geeignet sind. Heizung im Winter und Belüftung im Sommer oft funktionsuntüchtig oder stark beeinträchtigt. EDV Technik und Büroausstattung ist ok und relativ modern.

Kommunikation

Na ja, es gibt nicht viel Gutes zu berichten - also lässt man es lieber.

Gleichberechtigung

7 Mitglieder im Management, davon eine Frau... Handlungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an.

9Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

- Trotz aktueller Schlagzeilen meistert das Unternehmen die Krise - "Es gibt keine Probleme, nur Herausforderungen!"

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.i.i. Investment GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

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Ein unzufriedener Mitarbeiter gibt negative Bewertungen in Kununu ab, um seinen Frust abzubauen. Ein zufriedener Mitarbeiter nimmt sich nicht die Zeit dafür, um Bewertungen abzugeben. Bitte nicht von den negativen Bewertungen sich blenden lassen! Man sieht hier nur die eine Seite der Medaille!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Schlechte Personalpolitik und keine Kostendisziplin

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand mal einige Sachen gutm Zur Zeit fällt es mir schwer hier etwas zu nennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

1. Ehrliche Kommunikation
2. mehr Wertschätzung
3. mehr Kostendisziplin

und eine große Bitte, die auch auf Ehrlichkeit einzahl: Nicht permanent hier die schlechten Kommentare weglöschen!

Arbeitsatmosphäre

Lange war die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr gut. Ende 2022 gab es Veränderung im höchsten Management. Seither ist die Personalfluktuation enorm, insbesondere auf Grund fehlender Wertschätzung.

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Wird immer schlechter. Beschwerden kommen von allen Seiten über: Property Manager, Fondsperformance, Rechnungsbegleichung

Work-Life-Balance

Die Arbeit muss gemacht werden und es bleibt genug Zeit für das Privatleben, wennan sich gut organisiert. Auffällig ist, dass es oft große Arbeitsgruppen gibt, in denen insbesondere die Führungskräfte überhaupt nichts beitragen und die ganze Arbeitslast nur auf ein oder zwei einzelnen Mitarbeitenden ruht, die dann bis nahe an den Burnout arbeiten müssen und zur Belohnung für ihre Arbeit dann noch vom Management in den Senkel gestellt werden.

Karriere/Weiterbildung

Das interne Angebot ist ok, aber externe Weiterbildungen gibt es (zur Zeit) nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die d.i.i. vergütet meines Erachtens überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erst das Wirtschaftliche, dann ganz lange nichts und dann vielleicht etwas Umwelt...Sicher aber viel weniger als nach außen hin verkauft wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel gut. Es gibt zwar einige Aus ahmen, die durch Arroganz und Nicht-Kommunikation glänze, aber in großen und ganzen ist der Zusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils gut, teils mit unglaublich wenig Wertschätzung gegenüber diesen wenigen Kollegen. Es gibt. Aber nur ganz wenige Kollegen, die länger als 5 Jahre da sind. Fluktuation wie bei einer Unternehmensberatung.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Führungskraft ist spitze. Darüber mehr als fragwürdig. Manchmal bekommt man das Gefühl, dass es seit Ende 2022 eine "hidden agenda" gibt, die keiner kennt. Z.B. bewusste Abwicklung der KVG.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung, schönes Ambiente. Verglichen mit vielen alten Großunternehmen wirklich viel besser.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen via MS Teams. Leider wird oft nur über die guten Seiten berichtet, auf die schlechten wird nicht eingegangen. Im Unternehmen herrscht allerdings ein reger Flurfunk. Die Mitarbeitenden wissen meist ohnehin schon von Problemen. Seitens des Managements wird aber oft so getan als sei die Welt in Ordnung. Da kommen sich die Angestellte schon veräppelt vor.

Gleichberechtigung

Mehr Schein als sein. Der Firma täten mehr Frauen in Führungspositionen gut.

Interessante Aufgaben

Aktuell weniger spannend, aber im Großen und Ganzen bisher sehr abwechslungsreich und spannend. Als guter Generalist ist man hier gut aufgehoben.

7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Sehr Angenehmer Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Aufstiegsmöglichkeiten.

4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man hat nicht das Gefühl, dass man mit Prolemen allein gelassen wird.

Work-Life-Balance

Durch die variable Arbeitszeit, kann man eine sehr gute Work-Life-Balance erreichen. Auch in Absprache mit Vorgesetzten ist zusätzliche flexibilität gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegs sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Da das Unternehmen wächst, bieten sich immer wieder neue Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt ein angemessen, Branchenübliches Gehalt. Dies wird immer pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist super. Viele der Kollegen Unternehmen auch abseits der Arbeit etwas zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man auf seine Vorgesetzte zugeht, haben Sie auch immer ein offenes Ohr. Probleme werden Lösungsorientiert angegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern eingerichtet. Es gibt diverse Küchen in denen man sein Essen im Kühlschrank aufbewahren und in Microwellen erwärmen kann. Desweiteren stehen moderene Kaffemaschinen als auch Wasserspender zur freien Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunitkation innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Sie geschieht regelmäßig auf unterschiedlichen Ebenen, von der Geschäftsführung über Bereichs- und Abteilungsleiter.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Es gibt die gleichen Aufstiegs als auch Weiterbildungchancen für alle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechlungsreich und bieten immer wieder neue interessante Herausforderungen.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Gemeinsam durch widrige Marktsituation

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander. Angenehmes Arbeitsklima. Spannende Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Förderung abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, trotz herausfordernder Marktsituation

Work-Life-Balance

Homeoffice einheitlich geregelt. Viel zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Wird aktiv gefördert. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit muss weiter gefördert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Partnerschaftlicher Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Direkte und transparente Kommunikation. Entscheidungen werde getroffen.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitszeitplatz mit höhenverstellbaren Tisch. Kostenloses Wasser und Heißgetränke

Kommunikation

Offene Kommunikation. Ambition weiter Transparenz zu schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen

Gleichberechtigung

Gegeben.

Interessante Aufgaben

Hoher Handlungsspielraum.


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5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Verbreitung von Unwahrheiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze, coole Büros und alternative Besprechungsräume, gute Lage, positive Kollegen überwiegen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Abbau von unnötig komplizierten (bürokratischen) Prozessen zB in der Buchhaltung/Zahlungswesen. Höhere Anzahl von Homeofficetagen und/oder mobiles Arbeiten im Ausland. Wiedereinführung der Obstkörbe!

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist die Immobilienbranche generell in einer herausfordernder Zeit. Vermutlich kennen die Personen, die hier so sehr negative Stimmung und schlechte Bewertungen verbreiten keine Krisenzeit und haben keine Referenz zu anderen Unternehmen. So einen Müll zu schreiben von wegen "Panik, Flucht, Hoffnungslosigkeit" ist eine bewusste Hetzkampagne von einzelnen Personen, was Respektlos gegenüber den Mitarbeitern ist, die täglich zur Arbeit kommen und Anpacken. Wenn es einem nicht gefällt, ciao. Die Personen werden im neuen Job schnell merken, was die an der d.i.i hatten. Wenn man Anmerkungen hat, scheinbare Missstände zu verbessern, redet mit Euren Vorgesetzten und verkriecht Euch nicht hinter Kununu-Kommentaren. Es gibt die Fraktion, die den Teufel täglich an die Wand malt und alles schlecht redet und es gibt die, die Anpacken. Meine Führungskraft informiert und kommuniziert schnell und informativ. Es gibt einen guten Umgang miteinander und die Bereiche arbeiten gut zusammen. Natürlich gibt es je Abteilung Grüppchen - aber wo gibt es diese nicht? Alles andere hier sind schlicht und einfach lügen.

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Generell ist mein empfinden, dass die d.i.i. positiv wahrgenommen wird. Wer den Immobilienmarkt verfolgt, weiss das das Thema Wohnen das zentrale Thema der nächsten Jahre sein wird. Die d.i.i. ist dafür gut aufgestellt. Das werden auch die kleinkarierten Querdenker der Hetzkommentare nicht ändern.

Work-Life-Balance

Die Personen, die hier gegen den Arbeitgeber wettern, haben wohl noch nie in anderen Unternehmen gearbeitet. Familie und Beruf sind komplett vereinbar. Weitgefasste Gleitzeiten. Es gibt Kollegen die fangen um 7 Uhr an und sind um 16 Uhr (zurecht) weg und Kollegen die halt erst um kurz vor 10 Uhr ins Büro kommen. In Zeiten in denen Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder ins Office rufen, gibt es bei uns 2 Tage Homeoffice pro Woche, Führungskräfte 1x die Woche und Freitags um 14:00 Uhr ins Wochenende? Komisch, dass diese Punkte von den Hetzern gar nicht erwähnt werden.
Ich denke die meisten Personen die hier negativ wettern, haben es über Jahre versäumt mal ein ehrliches Gespräch mit ihrer Führungskraft zu führen und verstecken sich hinter plakativen Aussagen.

Karriere/Weiterbildung

Support auf allen Ebenen. Für die, die Leistung bringen und eine Perspektive wollen, werden gefördert und befördert. Die gesamte Teamleiterebene ist intern besetzt worden. Auch Weiterbildungsveranstaltungen werden genehmigt, egal ob intern oder extern.

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv angemessen. Am Ende muss jeder für sich selbst einstehen. Einer verhandelt gut, der andere weniger. Der andere erwartet jährliche Geschenke, die andere bringt Leistung für Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht immer. Aber ich kenne Unternehmen, die machen in dieser Richtung nichts. Wir haben mehrere Leute die das Thema Nachhaltigkeit bearbeiten. Es ist eine mehr oder weniger neue Leistungen für alle Unternehmen in der Immobilienwelt. Die d.i.i kommuniziert hierzu viel (Mitarbeitertermine, Nachhaltigkeitsbericht). Es ist Schade, dass einige Personen meinen Lügen zu verbreiten, die wohl noch einen Nachhaltigkeitsbericht der d.i.i gelesen haben.

Kollegenzusammenhalt

wie oben genannt. Innerhalb der Abteilung gut, innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt. Es gibt sogar abteilungsübergreifende regelmäßig organisierte Treffen zur Mittagspause, um insbesondere Abteilungen/Bereiche mit denen man wenige Berührungspunkte hat, besser kennenzulernen und sich zu vernetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann für mich persönlich bewerten, dass ich egal mit welchem Thema ich zu meiner aktuellen als auch vergangenen Führungskraft gegangen bin, immer gut zurecht kam. Das was hier zum Teils geschrieben wird, kann ich nicht nachvollziehen. Sicherlich hat der ein oder andere eine negative Erfahrung gesammelt. Aber ich kenne keinen Abteilungsleiter mit "Angst" führt. Am Ende ist jeder für selbst alleine Verantwortlich und sollte im eignen Interesse einen positiven Umgang pflegen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind 1a. Das hier die negativen Kommentare auch noch geliked werden, zeigt, dass hier bewusst Stimmung gemacht wird. Wir sitzen in einem Neubau. Der andere Teil sind in einem anderen Gebäude, das dennoch modern ausgestattet ist. Alle Mitarbeiter (!) haben Höhen Verstellbare Tische, Curved-Bildschirme, zeitgemäße IT-Einrichtung, Wasserspender in der Küche, Job-Tickets. Möglichkeiten für die Mittagspause sind fußläufig gegeben. Aber glaube die Hetzer möchten wohl auch noch das der Vorstand für sie kocht.

Kommunikation

Was hier zum Teil von wahrscheinlich ein und den selben Personen geschrieben wird, ist abenteuerlich. Es gibt regelmäßige Calls und Informationsveranstaltungen zum Unternehmen, zu Herausforderung und Projekten der einzelnen Abteilungen, innerhalb der Abteilungen auch Regeltermine und innerhalb der einzelnen Abteilungen weitere Team-Termine. Wer sich hier nicht abgeholt fühlt, hat immer die Option an seine Führungskraft zu gehen. Wer das nicht macht, ist selber Schuld und sollte sich selbst eine entsprechende Bewertung geben.

Gleichberechtigung

Hetzer hassen diesen Trick:
Ich vergebe eigentlich keine volle Punktzahl, aber ich habe noch nie bei diesem Unternehmen erlebt, dass es Benachteiligung aufgrund von Geschlechtern, Herkunft, Religion, Alter und sonst was gibt. Alle werden gleich behandelt und nach Leistung bewertet.

Interessante Aufgaben

zu 100% ich hatte schon einige Abteilungen durch und hatte in der vergangenen Stelle als auch in der aktuellen abwechslungsreiche und interessante aufgaben. Die die hier schlechte Bewertungen schreiben, sind vermutlich die Personen, die nie auch im Entferntesten sich Gedanken gemacht haben, welche Projekte ins Leben gerufen werden könnten, um Prozesse oder andere Themen zu verbessern.

5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wow was hier ein Zusammenschluss an Ex-Kollegen der d.i.i. böses will

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut und aufgeschlossen. Macht immer noch Spass aber die Finanzkrise trübt aktuell bei allen Immobilienunternehmen

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Von aussen und Marktsicht enorm gut

Work-Life-Balance

Schwere Zeiten gerade und da müssen alle mithelfen. Für mich normal aber bei vielen Unverständnis. Der Chef zahlt ja :)

Karriere/Weiterbildung

Vor der Finanzkrise ganz stark. Aktuell wird schon aufgrund der Situation gespart. Aber trotzdem gibt es interne Alternativen und das finde ich gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als woanders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlicj

Kollegenzusammenhalt

Im Team und in der Abteilung sehr gut. Auch übergreifend im gesamten Unternehmen sind alle besser zusammengewachsen, aber ja, es gibt noch das ein oder andere Silo.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles ok denke ich

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich aber die Jahre besser geworden

Arbeitsbedingungen

Finde die doch sehr modern

Kommunikation

Finde ich sehr gut und das auch für alle und jegliche Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Die Hetz-Parolen für einen Betriebsrat kann ich absolut nicht nachvollziehen. Fragt doch mal die Belegschaft welche Themen es wirklich gibt. M.E. eher ein Alleingang einer kleinen Truppe.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Entwicklung pur, wenn mann was auf dem Kasten hat

5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Gutes Unternehmen und hatte eine sehr gute Zeit

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisch und nette Kollegen. Sehr hilfsbereit. Junges/Alte und engagierte Mitarbeiter werden schon sehr gut unterstützt

Work-Life-Balance

Dynamisch und viel Arbeit, was aber sicherlich auch in vielen anderen Firmen so ist. Wer einen Beamtenjob sucht, sollte aber woanders suchen...

Karriere/Weiterbildung

Je nach Führungskraft von befriedigend bis überdurchschnittlich gut. Aber das ist in jedem Job so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr im Alltag umgesetzt werden. Für Fons und Objekte liegen wir sicherlich im guten Schnitt der Branche

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team :)

Vorgesetztenverhalten

Hat für mich immer gepasst

Kommunikation

Viel Kommunikation. Alle 2 Wochen für das gesamte Unternehmen und auch in den Bereichen selbst. Daher kann ich meine Vorredner nicht zustimmen. Ich fand mich immer überall gut informiert und abgeholt

Interessante Aufgaben

Viel Verantwortung und man "darf" überall


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Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird d.i.i. Deutsche Invest Immobilien durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 68% der Bewertenden würden d.i.i. Deutsche Invest Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich d.i.i. Deutsche Invest Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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