77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eine sachgerechte Bewertung
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsinfrastruktur, gute Arbeitsplätze, gute Lage, gute Benefits, gute Leute. Die dii ist auf einem guten Weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kosten sparen ist echt ok, das sollte dann aber für alle Bereich gleichermaßen gelten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Klarheit und Transparenz in der Kommunikation (kann nie zu viel sein).
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Immobilienbranche sehr schwierig. Dennoch arbeiten alle Kollegen*innen daran, dass wir gestärkt aus der Krise kommen. Das ist natürlich nicht immer einfach und viele kennen diese Situation gar nicht. Meine Führungskraft kümmert sich super um uns, informiert uns und gibt uns anspruchsvolle Aufgaben. Es gibt einen guten Umgang miteinander und die Bereiche arbeiten gut zusammen.
Image
Naja, in der Immobilienbranche ist es eben im Moment überall schwierig. Da ist echter Zusammenhalt gefragt und die, die rausgehen, sind da natürlich nicht dabei. Man sieht sich ja bekanntlich immer zweimal im Leben und sollte meiner Meinung nach auch hier bei Kununu einen respektvollen Umgang pflegen. Bei machen Bewertungen erkenne ich jedenfalls leider eine gewisse Systematik, einfach undifferenziert alles runter zu machen. Das finde ich schade für alle Kollegen, die sich weiterhin toll in der d.i.i. engagieren.
Work-Life-Balance
Naja, es ist schon viel zu tun. Hängt natürlich auch immer ein bisschen mit der Position zusammen und wir sind eben kein Großkonzern. Ist ja auch gut so. Es gibt eine Homeoffice-Regelung, die ist voll im Standard, jeder kann 2 Tage pro Woche ins Homeoffice gehen, Führungskräfte einen Tag. Für mich kein Thema, ich hatte schon weniger Homeoffice Möglichkeiten. Wenn es Probleme gibt oder man Fragen hat, kann man die ansprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel angeboten. Da ist sicher nicht alles für jeden geeignet, zudem gibt es aber die Möglichkeit, auch individuelle Weiterbildung zu vereinbaren. Auch da habe ich vorherige Arbeitgeber gehabt, wo wesentlich weniger angeboten wurde und bin zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ganz viele Menschen in der Region ist das ein guter Arbeitgeber und bietet Jobs in großer Vielfalt. Da gibt es nicht so viele von.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar geht da immer noch mehr. Immerhin kümmern wir uns gut um das Thema und haben Kollegen, die das richtig gut anpacken.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt schon immer gut - mittlerweile merkt man zunehmend, dass großen Wert auf den bereichsübergreifenden Austausch Wert gelegt wird. Bis da alle mit an Board sind, das dauert sicher noch etwas. Aber durch viele gute Personalentscheidungen wird auch immer mehr ein gutes Zusammenarbeiten ermöglicht. Mit den Leitern und Kollegen in meinem Bereich und auch in anderen Bereichen habe ich gut und professionell zusammenarbeiten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele junge Kollegen*innen, die direkt in spannende und verantwortungsvolle Aufgaben gehen. Da klemmt es sicher auch mal mit der Erfahrung, aber im Großen und Ganzen läuft das gut und man hat viele Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir super. Das ist aber vermutlich wie in jedem Unternehmen eine sehr persönliche Einschätzung, hängt von der jeweiligen Person ab und ist nicht immer objektiv...
Arbeitsbedingungen
Es gibt Licht am Ende des Tunnels! Seit einiger Zeit läuft die Heizung/Klima wieder top und ich finde höhenverstellbare Tische und gute Monitore, die an jedem Arbeitsplatz zu finden sind, echt gut und superwichtig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon wieder viel besser geworden. Es gab mal eine Phase, da war das echt schwierig. Mittlerweile kann man wieder viel mehr Vertrauen gewinnen und die Themen werden transparenter und offener vorgetragen. Wenn ich ein Thema habe, kann ich mich an meine Führungskraft oder auch an andere Kollegen wenden und finde absolute auch Gehör. Weiter so.
Gleichberechtigung
Da gibt es sicher noch Aufhol-Potential
Interessante Aufgaben
Die Immobilienbranche bietet viele Möglichkeiten, aktuell ist es allerdings etwas schwierig. Da wir im Bereich der Wohnimmobilien aktiv sind, haben wir gute Zukunftsaussichten.
6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier kann man nur zur Vorsicht raten.... Mitgesellschafter in U-Haft (Quelle s.U.)
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei d.i.i. Investment GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Übrigens waren 2 der 3 Gesellschafter im Oktober 2023 in U-Haft (siehe Handelsblatt Artikel vom WOCHENENDE 1./2./3. DEZEMBER 2023, NR. 233). Lesenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt grundsätzlich nur eine richtige Meinung. Management und Führungskräfte müssen diese vertreten und ausführen. Ich finde, man sollte eine Drehtüre einbauen - in den letzten Monaten waren viele führende Schlüsselpositionen plötzlich nicht mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend einen Betriebsrat gründen. Man sollte sich auch das Geld für die vielen Anwälte sparen - in den letzten Tagen sind mindestens 8 sehr schlechte Bewertungen von der Plattform verschwunden - so auch diese, da anwaltlich von Kununu ein Tätigkeitsnachweis verlangt wurde (haben sie natürlich gerne bekommen).
Arbeitsatmosphäre
Die schlechteste in meiner gesamten Karriere.
Image
Stark am bröckeln. Man schaue sich einfach auch mal die Bewertungen auf google an.
Work-Life-Balance
Eher nicht. Hierzu würde ich z.B. das Homeoffice zählen - es steht zwar auf der Agenda... Wenn ich meinen Mitarbeitern HO genehmigt hatte, hatte ich regelmäßig Diskussionen mit dem Vorstand.
Karriere/Weiterbildung
Na ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter scheinen mir ok, ansonsten finde ich, dass in der Branche sehr viel mehr gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Man schaue sich z.B. die Autos an, viele SUVs.
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils - kommt auf die Abteilung an. Aber i.d.R. herrscht der Ellenbogen, und jeder versucht zu überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier liegt vieles im Argen.
Vorgesetztenverhalten
Mittelalterlich. Mitarbeiter sind Schachfiguren - Wertschätzung ist leider oft nicht vorhanden. Außerdem finde ich, dass die Qualität der übriggebliebenen 1. Führungsebene schlechter nicht sein kann. Es kommt einem vor wie ein Auffangbecken für gescheiterte.
Arbeitsbedingungen
Laute Büros, die eigentlich nicht für Großraum geeignet sind. Heizung im Winter und Belüftung im Sommer oft funktionsuntüchtig oder stark beeinträchtigt. EDV Technik und Büroausstattung ist ok und relativ modern.
Kommunikation
Na ja, es gibt nicht viel Gutes zu berichten - also lässt man es lieber.
Gleichberechtigung
7 Mitglieder im Management, davon eine Frau... Handlungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an.
9Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
- Trotz aktueller Schlagzeilen meistert das Unternehmen die Krise - "Es gibt keine Probleme, nur Herausforderungen!"
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.i.i. Investment GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Image
Ein unzufriedener Mitarbeiter gibt negative Bewertungen in Kununu ab, um seinen Frust abzubauen. Ein zufriedener Mitarbeiter nimmt sich nicht die Zeit dafür, um Bewertungen abzugeben. Bitte nicht von den negativen Bewertungen sich blenden lassen! Man sieht hier nur die eine Seite der Medaille!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechte Personalpolitik und keine Kostendisziplin
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand mal einige Sachen gutm Zur Zeit fällt es mir schwer hier etwas zu nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
1. Ehrliche Kommunikation 2. mehr Wertschätzung 3. mehr Kostendisziplin
und eine große Bitte, die auch auf Ehrlichkeit einzahl: Nicht permanent hier die schlechten Kommentare weglöschen!
Arbeitsatmosphäre
Lange war die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr gut. Ende 2022 gab es Veränderung im höchsten Management. Seither ist die Personalfluktuation enorm, insbesondere auf Grund fehlender Wertschätzung.
Image
Wird immer schlechter. Beschwerden kommen von allen Seiten über: Property Manager, Fondsperformance, Rechnungsbegleichung
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss gemacht werden und es bleibt genug Zeit für das Privatleben, wennan sich gut organisiert. Auffällig ist, dass es oft große Arbeitsgruppen gibt, in denen insbesondere die Führungskräfte überhaupt nichts beitragen und die ganze Arbeitslast nur auf ein oder zwei einzelnen Mitarbeitenden ruht, die dann bis nahe an den Burnout arbeiten müssen und zur Belohnung für ihre Arbeit dann noch vom Management in den Senkel gestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Angebot ist ok, aber externe Weiterbildungen gibt es (zur Zeit) nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die d.i.i. vergütet meines Erachtens überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst das Wirtschaftliche, dann ganz lange nichts und dann vielleicht etwas Umwelt...Sicher aber viel weniger als nach außen hin verkauft wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel gut. Es gibt zwar einige Aus ahmen, die durch Arroganz und Nicht-Kommunikation glänze, aber in großen und ganzen ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils gut, teils mit unglaublich wenig Wertschätzung gegenüber diesen wenigen Kollegen. Es gibt. Aber nur ganz wenige Kollegen, die länger als 5 Jahre da sind. Fluktuation wie bei einer Unternehmensberatung.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungskraft ist spitze. Darüber mehr als fragwürdig. Manchmal bekommt man das Gefühl, dass es seit Ende 2022 eine "hidden agenda" gibt, die keiner kennt. Z.B. bewusste Abwicklung der KVG.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung, schönes Ambiente. Verglichen mit vielen alten Großunternehmen wirklich viel besser.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen via MS Teams. Leider wird oft nur über die guten Seiten berichtet, auf die schlechten wird nicht eingegangen. Im Unternehmen herrscht allerdings ein reger Flurfunk. Die Mitarbeitenden wissen meist ohnehin schon von Problemen. Seitens des Managements wird aber oft so getan als sei die Welt in Ordnung. Da kommen sich die Angestellte schon veräppelt vor.
Gleichberechtigung
Mehr Schein als sein. Der Firma täten mehr Frauen in Führungspositionen gut.
Interessante Aufgaben
Aktuell weniger spannend, aber im Großen und Ganzen bisher sehr abwechslungsreich und spannend. Als guter Generalist ist man hier gut aufgehoben.
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr Angenehmer Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Aufstiegsmöglichkeiten.
4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man hat nicht das Gefühl, dass man mit Prolemen allein gelassen wird.
Work-Life-Balance
Durch die variable Arbeitszeit, kann man eine sehr gute Work-Life-Balance erreichen. Auch in Absprache mit Vorgesetzten ist zusätzliche flexibilität gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegs sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Da das Unternehmen wächst, bieten sich immer wieder neue Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein angemessen, Branchenübliches Gehalt. Dies wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist super. Viele der Kollegen Unternehmen auch abseits der Arbeit etwas zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man auf seine Vorgesetzte zugeht, haben Sie auch immer ein offenes Ohr. Probleme werden Lösungsorientiert angegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet. Es gibt diverse Küchen in denen man sein Essen im Kühlschrank aufbewahren und in Microwellen erwärmen kann. Desweiteren stehen moderene Kaffemaschinen als auch Wasserspender zur freien Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunitkation innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Sie geschieht regelmäßig auf unterschiedlichen Ebenen, von der Geschäftsführung über Bereichs- und Abteilungsleiter.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Es gibt die gleichen Aufstiegs als auch Weiterbildungchancen für alle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechlungsreich und bieten immer wieder neue interessante Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, coole Büros und alternative Besprechungsräume, gute Lage, positive Kollegen überwiegen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Abbau von unnötig komplizierten (bürokratischen) Prozessen zB in der Buchhaltung/Zahlungswesen. Höhere Anzahl von Homeofficetagen und/oder mobiles Arbeiten im Ausland. Wiedereinführung der Obstkörbe!
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Immobilienbranche generell in einer herausfordernder Zeit. Vermutlich kennen die Personen, die hier so sehr negative Stimmung und schlechte Bewertungen verbreiten keine Krisenzeit und haben keine Referenz zu anderen Unternehmen. So einen Müll zu schreiben von wegen "Panik, Flucht, Hoffnungslosigkeit" ist eine bewusste Hetzkampagne von einzelnen Personen, was Respektlos gegenüber den Mitarbeitern ist, die täglich zur Arbeit kommen und Anpacken. Wenn es einem nicht gefällt, ciao. Die Personen werden im neuen Job schnell merken, was die an der d.i.i hatten. Wenn man Anmerkungen hat, scheinbare Missstände zu verbessern, redet mit Euren Vorgesetzten und verkriecht Euch nicht hinter Kununu-Kommentaren. Es gibt die Fraktion, die den Teufel täglich an die Wand malt und alles schlecht redet und es gibt die, die Anpacken. Meine Führungskraft informiert und kommuniziert schnell und informativ. Es gibt einen guten Umgang miteinander und die Bereiche arbeiten gut zusammen. Natürlich gibt es je Abteilung Grüppchen - aber wo gibt es diese nicht? Alles andere hier sind schlicht und einfach lügen.
Image
Generell ist mein empfinden, dass die d.i.i. positiv wahrgenommen wird. Wer den Immobilienmarkt verfolgt, weiss das das Thema Wohnen das zentrale Thema der nächsten Jahre sein wird. Die d.i.i. ist dafür gut aufgestellt. Das werden auch die kleinkarierten Querdenker der Hetzkommentare nicht ändern.
Work-Life-Balance
Die Personen, die hier gegen den Arbeitgeber wettern, haben wohl noch nie in anderen Unternehmen gearbeitet. Familie und Beruf sind komplett vereinbar. Weitgefasste Gleitzeiten. Es gibt Kollegen die fangen um 7 Uhr an und sind um 16 Uhr (zurecht) weg und Kollegen die halt erst um kurz vor 10 Uhr ins Büro kommen. In Zeiten in denen Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder ins Office rufen, gibt es bei uns 2 Tage Homeoffice pro Woche, Führungskräfte 1x die Woche und Freitags um 14:00 Uhr ins Wochenende? Komisch, dass diese Punkte von den Hetzern gar nicht erwähnt werden. Ich denke die meisten Personen die hier negativ wettern, haben es über Jahre versäumt mal ein ehrliches Gespräch mit ihrer Führungskraft zu führen und verstecken sich hinter plakativen Aussagen.
Karriere/Weiterbildung
Support auf allen Ebenen. Für die, die Leistung bringen und eine Perspektive wollen, werden gefördert und befördert. Die gesamte Teamleiterebene ist intern besetzt worden. Auch Weiterbildungsveranstaltungen werden genehmigt, egal ob intern oder extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv angemessen. Am Ende muss jeder für sich selbst einstehen. Einer verhandelt gut, der andere weniger. Der andere erwartet jährliche Geschenke, die andere bringt Leistung für Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer. Aber ich kenne Unternehmen, die machen in dieser Richtung nichts. Wir haben mehrere Leute die das Thema Nachhaltigkeit bearbeiten. Es ist eine mehr oder weniger neue Leistungen für alle Unternehmen in der Immobilienwelt. Die d.i.i kommuniziert hierzu viel (Mitarbeitertermine, Nachhaltigkeitsbericht). Es ist Schade, dass einige Personen meinen Lügen zu verbreiten, die wohl noch einen Nachhaltigkeitsbericht der d.i.i gelesen haben.
Kollegenzusammenhalt
wie oben genannt. Innerhalb der Abteilung gut, innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt. Es gibt sogar abteilungsübergreifende regelmäßig organisierte Treffen zur Mittagspause, um insbesondere Abteilungen/Bereiche mit denen man wenige Berührungspunkte hat, besser kennenzulernen und sich zu vernetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann für mich persönlich bewerten, dass ich egal mit welchem Thema ich zu meiner aktuellen als auch vergangenen Führungskraft gegangen bin, immer gut zurecht kam. Das was hier zum Teils geschrieben wird, kann ich nicht nachvollziehen. Sicherlich hat der ein oder andere eine negative Erfahrung gesammelt. Aber ich kenne keinen Abteilungsleiter mit "Angst" führt. Am Ende ist jeder für selbst alleine Verantwortlich und sollte im eignen Interesse einen positiven Umgang pflegen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind 1a. Das hier die negativen Kommentare auch noch geliked werden, zeigt, dass hier bewusst Stimmung gemacht wird. Wir sitzen in einem Neubau. Der andere Teil sind in einem anderen Gebäude, das dennoch modern ausgestattet ist. Alle Mitarbeiter (!) haben Höhen Verstellbare Tische, Curved-Bildschirme, zeitgemäße IT-Einrichtung, Wasserspender in der Küche, Job-Tickets. Möglichkeiten für die Mittagspause sind fußläufig gegeben. Aber glaube die Hetzer möchten wohl auch noch das der Vorstand für sie kocht.
Kommunikation
Was hier zum Teil von wahrscheinlich ein und den selben Personen geschrieben wird, ist abenteuerlich. Es gibt regelmäßige Calls und Informationsveranstaltungen zum Unternehmen, zu Herausforderung und Projekten der einzelnen Abteilungen, innerhalb der Abteilungen auch Regeltermine und innerhalb der einzelnen Abteilungen weitere Team-Termine. Wer sich hier nicht abgeholt fühlt, hat immer die Option an seine Führungskraft zu gehen. Wer das nicht macht, ist selber Schuld und sollte sich selbst eine entsprechende Bewertung geben.
Gleichberechtigung
Hetzer hassen diesen Trick: Ich vergebe eigentlich keine volle Punktzahl, aber ich habe noch nie bei diesem Unternehmen erlebt, dass es Benachteiligung aufgrund von Geschlechtern, Herkunft, Religion, Alter und sonst was gibt. Alle werden gleich behandelt und nach Leistung bewertet.
Interessante Aufgaben
zu 100% ich hatte schon einige Abteilungen durch und hatte in der vergangenen Stelle als auch in der aktuellen abwechslungsreiche und interessante aufgaben. Die die hier schlechte Bewertungen schreiben, sind vermutlich die Personen, die nie auch im Entferntesten sich Gedanken gemacht haben, welche Projekte ins Leben gerufen werden könnten, um Prozesse oder andere Themen zu verbessern.
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wow was hier ein Zusammenschluss an Ex-Kollegen der d.i.i. böses will
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut und aufgeschlossen. Macht immer noch Spass aber die Finanzkrise trübt aktuell bei allen Immobilienunternehmen
Image
Von aussen und Marktsicht enorm gut
Work-Life-Balance
Schwere Zeiten gerade und da müssen alle mithelfen. Für mich normal aber bei vielen Unverständnis. Der Chef zahlt ja :)
Karriere/Weiterbildung
Vor der Finanzkrise ganz stark. Aktuell wird schon aufgrund der Situation gespart. Aber trotzdem gibt es interne Alternativen und das finde ich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als woanders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlicj
Kollegenzusammenhalt
Im Team und in der Abteilung sehr gut. Auch übergreifend im gesamten Unternehmen sind alle besser zusammengewachsen, aber ja, es gibt noch das ein oder andere Silo.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok denke ich
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich aber die Jahre besser geworden
Arbeitsbedingungen
Finde die doch sehr modern
Kommunikation
Finde ich sehr gut und das auch für alle und jegliche Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Die Hetz-Parolen für einen Betriebsrat kann ich absolut nicht nachvollziehen. Fragt doch mal die Belegschaft welche Themen es wirklich gibt. M.E. eher ein Alleingang einer kleinen Truppe.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Entwicklung pur, wenn mann was auf dem Kasten hat
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch und nette Kollegen. Sehr hilfsbereit. Junges/Alte und engagierte Mitarbeiter werden schon sehr gut unterstützt
Work-Life-Balance
Dynamisch und viel Arbeit, was aber sicherlich auch in vielen anderen Firmen so ist. Wer einen Beamtenjob sucht, sollte aber woanders suchen...
Karriere/Weiterbildung
Je nach Führungskraft von befriedigend bis überdurchschnittlich gut. Aber das ist in jedem Job so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr im Alltag umgesetzt werden. Für Fons und Objekte liegen wir sicherlich im guten Schnitt der Branche
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team :)
Vorgesetztenverhalten
Hat für mich immer gepasst
Kommunikation
Viel Kommunikation. Alle 2 Wochen für das gesamte Unternehmen und auch in den Bereichen selbst. Daher kann ich meine Vorredner nicht zustimmen. Ich fand mich immer überall gut informiert und abgeholt
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung und man "darf" überall
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird d.i.i. Deutsche Invest Immobilien durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 68% der Bewertenden würden d.i.i. Deutsche Invest Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich d.i.i. Deutsche Invest Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.