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DIKO 
DIKO-DIKO 
Maschinenbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(Lüdenscheid 
/ 
Deutschland)
Bewertung

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Monaricher Führungsstil - Kritik ist leider tabu

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts mehr, alle guten Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil a la Putin und Trump. Die Nerven liegen blank und es wird schnell geschrien , Andere spielen unermüdlich mit ihrem Handy - egal wo.

Verbesserungsvorschläge

Hier hilft nur eine komplett neue GV die wirklich leitet und nicht bestimmt das heute eine 5 nur eine 3 sein darf

Arbeitsatmosphäre

Die Einzelnen Fachabteilungen halten noch zusammen. Sonst schaut jeder zu wo er bleibt.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt. Nur die GV kennt die Zahlen und nutzt diese nach ihren Wünschen

Kollegenzusammenhalt

Das Trump Verhalten schweißt die Leidensgemeinschaft zusammen

Work-Life-Balance

Es gibt keine Arbeitszeitkonzepte. Überstunden und Freischichten werden Willkürlich bestimmt. Ürlaubscheine müssen erbettelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Alle haben Angst um ihren Job und Verhalten sich dementsprechend

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant dürfen aber nicht vernünftig gelöst .

Gleichberechtigung

Frauen werden nur nach optischen Gesichtspunkten eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Du bist nur gut wenn du keine Kritik übst. Selbst Kleinste Änderungsvorschläge werden als persönlicher Angriff verstanden

Arbeitsbedingungen

Licht und Ausstattung ist OK dafür wird auf Menschlichkeit verzichtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es zählt nur der Profit , dafür werden alle Grenzen überschritten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter kommen pünklich. Das war's aber auch schon mit dem Positiven.

Image

Hohe Fluktuation im Hire and fire Modus. Der Ruf ist ruiniert , aus dem Grund werden nur noch Mitarbeiter von Ausserhalb eingestellt die das Elend noch nicht kennen.

Karriere/Weiterbildung

Auch deine Karriere hängt alleine davon ab wie du der GV nach dem Mund redest. Erfolg wird an deiner "angeblichen Loyalität" gemessen.

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