51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top Arbeitsumfeld: Tolles Team, höchste Zufriedenheit!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DILAX Intelcom GmbH (Berlin / Deutschland) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel unternommen, damit sich alle wohl fühlen: ob gemeinsame Entrümpelung/Aufräumen, Feste, Mitarbeiterangebote, Arbeitszeitflexibilität, Home Office... Es wird aktiv daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit und Home Office, flexible Teams kann das Private sehr gut mit der Arbeit vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien, dadurch wenig klassische Aufstiegschancen; eher fachliche Entwicklung und Spezialisierungen möglich; ein richtiges Weiterbildungsprogramm fehlt; wenn wichtige Schulungen fehlen, werden diese individuell gebucht
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltsverhandlungen und viele zusätzliche Angebote (Firmenticket, JobRad, Yoga, Mitarbeiterrabatte)
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten noch ein wenig schöner gestaltet werden, Klimaanlagen in allen Büros wären gerade im Sommer gut.
Kommunikation
Auf Augenhöhe - jeder ist bereit zu helfen, Infos zu geben
Interessante Aufgaben
Wer Abwechslung möchte, darf sie sich gerne selbst suchen. Gleichzeitig gibt es Aufgaben (wie bei jedem Job), die weniger interessant sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dilax Intelcom GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich im Wandel, die Mitarbeitenden können diesen aktiv mitgestalten. Es herrscht Offenheit gegenüber neuen Ideen und es wird gesehen und geschätzt, wenn jemand Einsatz zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro könnte moderner und aktivierender sein. Der Austausch unter den Abteilungen wird in Zeiten von Home Office nicht so gut gepflegt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt vermutlich aufs Team an. In meinem Team ist sie sehr gut.
Work-Life-Balance
Es fällt in allen Bereichen viel Arbeit an, das ist allen bekannt und das Engagement Einzelner wird gesehen und gewürdigt. Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte noch etwas mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team finde ich das Vorgesetztenverhalten sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Aktuell überwiegend Home Office. Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel.
Kommunikation
Das Thema "Kommunikation" ist in vielen Unternehmen eine Schwäche. Bei DILAX ist man sich dessen bewusst und versucht das Thema aktiv zu betreiben. Natürlich kann es trotzdem mal vorkommen, dass die Kommunikation Schwächen hat. Insgesamt finde ich es aber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen mir Spaß und sind abwechslungsreich. Ideen werden gerne gesehen, es gibt Spielraum für neue Ansätze.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dilax Intelcom GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit allen, vor allem auch mit der Geschäftsführung, per 'Du' zu sein, obwohl kein kleines Start-Up.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag acht Stunden Arbeit und 30 Tage Urlaub - absolut grenzwertig ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Ausstattung könnte besser sein, aber vielleicht bin ich da auch etwas 'abteilungs-blind'.
Image
Kein Mensch 'draußen im Land' kennt DILAX, deshalb schwierig einzuschätzen. Aber Marketing arbeitet daran. Und das, was man von außen sehen kann, ist schon glaubhaft und überzeugend.
Work-Life-Balance
25-Stunden-Woche bei gleichem Lohn wäre schon schön, aber da mir meine Arbeit Spaß macht, ist die Waage schon gut im Gleichgewicht. Überstunden sind fast tabu.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht beides haben: Entweder flache Hierarchien oder eine lange Leiter mit vielen Aufstiegschancen. Man wird weder zu Weiterbildungsmaßnahmen gezwungen noch werden sie einem hinterher getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tendenz zu vier Sternen, aber Geld kann man ja nie genug bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DILAX produziert für den ÖPNV und stellt keine 12-Zylinder-CO2-Schleudern her. Und bildet aus!
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich nicht auf jede Firmenfeier gehe und Arbeit und Privatleben strickt trenne, kann ich mich auf die Unterstützung aller Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde mit Mitte 50 als Umschüler eingestellt und hatte keine Probleme akzeptiert zu werden. Andere Firmen sagten zu meiner Bewerbung, ich passe nicht in die Altersstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl viel Arbeit, kein Druck wie 'Warum ist das noch nicht erledigt?'. Jede Menge Freiheit, meine Arbeit selbst zu organisieren.
Kommunikation
Ist immer schwierig, aber in der Regel erfahre ich alles was ich wissen muss und will, oft sogar mehr. Tendenz zu vier Sternen.
Interessante Aufgaben
Abteilung: IT - muss ich mehr sagen? (Wer da nichts interessantes findet, hat den falschen Job)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dilax Intelcom GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einer großen Transformation, in der nicht alles ideal war, hat das Unternehmen nun seinen Weg gefunden und geht mit Volldampf voran. insbesondere der Umgang mit der Pandemie-Situation hat eine Atmosphäre des Vertrauens geschaffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dilax Intelcom GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Family atmosphere, typical of a start-up
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
For a company that is positioned as one of the market leaders, there is a lack of professionalism in decision-making.
Verbesserungsvorschläge
Rethink the company strategy, consider that without an excellent after-sales service it is impossible to survive in a global market.
Arbeitsatmosphäre
Colleagues make the family atmosphere one of the best features of the company.
Vorgesetztenverhalten
The lack of strategy starts from the top of the company, followed by some department heads.
Kommunikation
Communication is often confusing and differs greatly depending on the source. Technical and commercial information on solutions and products is spread across different platforms.
These are big topics you address, and we are interested in your honest opinion about them. Being convinced of the corporate strategy is important if we all want to do a good job, especially in our sales department. Therefore, we would appreciate if you come to us and we talk about it. Our management team always take time for such serious topics.
Best regards, Susann
Gut um Erfahrungen zu sammeln, jedoch wenig Zukunftsperspektiven.
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dilax Intelcom GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr frei und man hat einige Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz und keine planbaren Gehaltsanpassungen. Keine Beförderungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsgefälle und vor allem die Intransparenz sind ein großes Problem, das auch in der Belegschaft oft thematisiert wird. Regelmäßige Gehaltserhöhungen die auch in gewisser Weise planbar sind, würden die Belegschaft wahrscheinlich mehr zufrieden stellen, als Versuche die Zufriedenheit über freiwillige Angebote zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Stark unterschiedlich. Im Team in der Regel gut, in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen teils schwierig.
Image
Neutral.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Homeoffice Option gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Möglichkeiten Karriere zu machen. Aktuelle Position bleibt erhalten. Aber immerhin in der Regel Möglichkeit einer bezahlten Weiterbildung im Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark Verhandlungsabhängig, in der Regel wenig Potenzial nach oben. Hohe Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage möglich daher neutrale Bewertung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise fragwürdiges Verhalten einzelner aber grundsätzlicher ist der Umgang angemessen. Eine schriftliche Einholung von Auskünften ist dennoch ratsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen in der Regel geschätzt und Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Teils inkonsequentes Verhalten und schleppende Rückmeldung. Jedoch kein Druckaufbau und flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung, jedoch keine herausragenden Benefits. Initiativen zur Verbesserung verlaufen in der Regel in nicht relevanten Ergebnissen.
Kommunikation
Unternehmensinterne Kommunikation funktioniert gut, zumindest in einzelnen Abteilungen und seitens der Geschäftsführung und des Betriebsrates. Innerhalb einzelner Projekte teils mit Schwierigkeiten verbunden.
Gleichberechtigung
Vergütung und Benefits sind intransparent und auf Verhandlungsbasis.
Interessante Aufgaben
Produktpalette überschaubar, was jedoch in dieser Branche nicht unüblich ist. Jedoch trotzdem eine Vielzahl von Aufgaben vorhanden, die oft eine Einarbeitung erfordern. Viel Potenzial Sachen dazu zu lernen wenn man möchte.
Hallo und vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Wir nehmen die von Dir geäußerte Kritik ernst und haben mit unseren Kollegen bereits Verbesserungsmaßnahmen in die Wege geleitet. Wir sind davon überzeugt, dass es damit zu einem noch besseren Informationsfluss und schnelleren Rückmeldungen kommen wird. Wir sind und bleiben dran!
Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien gibt es bei uns naturgemäß nicht für jede Position automatisch eine nächsthöhere Karrierestufe. Dafür haben unsere Mitarbeiter aber viel Freiraum, Entscheidungsspielraum, herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit zur regelmäßigen Weiterbildung. Zudem sind wir als Mittelständler sehr flexibel, auch was unsere interne Struktur betrifft. Und so ergeben sich insbesondere auf horizontaler Ebene immer wieder interessante Entwicklungschancen bei uns.
Alles Gute und viele Grüße Susann
Traurige Entwicklung
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dilax Intelcom GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles hat irgendwann ein Ende.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der
Arbeitsatmosphäre
Oft durch Druck geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
War einmal sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die der GF in den Kram passen, haben es gut, alle anderen sind nur eine Nummer im System.
Vorgesetztenverhalten
Schulung in der Führungsebene dringend empfohlen.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbare Tische, nicht überall klimatisierte Räume.
Kommunikation
Viele Informationen gibt es unter der Hand, ansonsten wenig konstruktive Kommunikation
Wir bedauern es, dass Du Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast und offenbar auch nicht den Eindruck hattest mit uns darüber sprechen zu können. Wir sind aber auch ein wenig überrascht jetzt von Dir zu hören, denn den letzten Austritt im Vertrieb/Verkauf hatten wir vor einem knappen Jahr. Insofern kannst Du das aktuelle Geschehen nicht wirklich beurteilen. Unsere Projekte sind anspruchsvoll, klar, wir arbeiten mit großen Kunden zusammen. „Oft durch Druck geprägt“, so wie Du es beschreibst, ist die Arbeit bei uns allerdings nicht. Natürlich gibt es auch mal stressigere Zeiten, aber wenn Überstunden erforderlich werden, können diese zu einem späteren Zeitpunkt beispielsweise auch wieder in Freizeit umgewandelt werden.
Unsere Kultur ist außerdem von einem offenen Dialog geprägt, den wir alle – bis hin zur Geschäftsführung – aktiv leben und mitgestalten. Das ist uns wichtig! Darüber hinaus gibt es bei uns viele Formate, bei denen alle zusammenkommen (zurzeit leider nur virtuell), sich austauschen und gegenseitig informieren. Unsere Geschäftsführung ist regelmäßig präsent, spricht an und kann jederzeit angesprochen werden.
Alles Gute, Susann
Change macht Spaß
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dilax Intelcom GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, relevante Branchen das persönliche, kooperative Klima Bereitschaft zur Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, keine Dienstfahrräder
Verbesserungsvorschläge
Mehr crossfunktionale Teamarbeit, agil arbeiten und ein paar digitale Tools würden auch helfen, produktiver zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Grundtenor ist freundlich und kooperativ - gutes Gesprächsklima, gute Meetingkultur
Work-Life-Balance
Ist ok. Passt schon.
Vorgesetztenverhalten
Loben ist jetzt nicht die Stärke, aber fair und präsent sein, positiv, unterstützend, das schon.
Kommunikation
Klappt meistens gut, auch sehr persönlich. Es könnte etwas mehr Transparenz und schnellere Infos, Austausch geben - aber das wird kommen.
Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DILAX Intelcom durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden DILAX Intelcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.