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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Geschäftsführung sollte nicht mit aller Gewalt nur ihre Interessen durchsetzen und das zu Kosten der Angestellten; Unehrlichkeit; deutlich zu viel Arbeit pro Angestellter
deutlich besser auf die Angestellten eingehen und auch zuhören; mehr Personal einstellen um die Aufgaben zumindest ansatzweise schaffen zu können.
Wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten. Ihre Bewertung nehmen wir ernst und würden gerne mit Ihnen in den direkten Austausch gehen.
Unter der E-Mail-Anschrift personal@dim.ag erreichen Sie uns. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
neue Server, Home- Office
Die Ausbildungsbeauftragten waren immer lehrreich und freundlich.
Leider gab es bei der DIM eine große Personalfluktuation, weshalb die Ausbilder sich mehrmals wechselten.
Die DIM Berlin beschäftigt zahlreiche Nachwuchskräfte mit denen das Arbeiten stets Spaß macht.
Ich durfte als PM meine eigenen Objekte Betreuen und konnte immer Fragen stellen.
Leider waren meine Objekte in Göttingen.
Ich wurde stets gut behandelt.
Wir freuen uns über das positive Feedback und bedanken uns bei Ihnen herzlich. Wir arbeiten ständig daran, die Ausbildung bei uns zu verbessern, die Lerninhalte umfassend und praxisnah zu vermitteln sowie unseren Auszubildenden (m/w/d) Eigenverantwortung in einem angemessenen Rahmen zu übertragen. Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen beruflich und privat alles Gute, Gesundheit und vor allem viel Erfolg!
Gleichzeitig würden wir uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits freuen. Unter der E-Mail-Anschrift personal@dim.ag erreichen Sie uns.
Unterscheidet zwischen guten und weniger guten Mitarbeitern und zieht die Konsequenz
Schlechte Kommunikation
Mehr Personal für bessere Leistung
Gut, wenn auch sehr stressig, da das Arbeitspensum hoch - manchmal zu hoch - ist. Großzüger Pausenraum, sehr schönes Sommerfest und Weihnachtsfeier. Hochmotivierte Geschäftsleitung auf Augenhöhe, die sich zu 100 % mit dem Unternehmen identifiziert und sich einsetzt.
Unterscheidet sich nach Bereichen/Team. Sehr gute Zusammenarbeit mit sehr anspruchsvollem und dennoch zufriedenem Auftraggeber.
Das Unternehmen wird von "scheidenden" Mitarbeitern leider in negatives Licht gerückt- leider normal.
Flexibele Arbeitszeiten, auf persönliche Wünsche und Termine wird Rücksicht genommen, Homeoffice auf Wunsch und in Absprache möglich.
Eigeninitiative ist gefragt! Schulungen aus eigenen Reihen.
Fair - Verhandlungssache, wie überall. Leistung wird bezahlt.
Fair
Gutes direktes Team. Teamübergreifend leider manchmal schwierig, weil manche nicht das ganze Unternehmen als Team sehen.
kein Unterschied zu jüngeren
Kompetente, lösungsorientierte Teamleitung, der/die Mitarbeiter nach Qualifikation und Stärke einsetzt, um als Team Hand in Hand abzuliefern.
Zu viele Mitarbeiter in einem Büro. Hohe Geräuschkulisse. Teilweise veraltete Technik, Poolfahrzeuge vorhanden
Besser geht immer... Aber Ideen, Konzepte, konstruktive Vorschläge, Wünsche werden mit Blick und Ziel auf den Auftraggeber von der Teamleitung und der Geschäftsleitung angehört, besprochen, bewertet, angepasst und umgesetzt.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, Hautfarbe oder Herkunft
Dienstleister in der Immobilienbranche - sehr anspruchsvolle Aufgabe. Kunden/ET sind selten zufrieden, was aber auf jede Branche zutrifft. Hohes Arbeitspendum, dass nur durch strukturierte Vorgehensweise annähernd zu bewältigen ist.
Wir freuen uns über das positive Feedback und bedanken uns bei Ihnen herzlich. Wir laden Sie sehr gerne zum persönlichen Austausch mit uns ein.
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In vielen Teams ist die gut und angenehm, wie auch in meinem. Das Verhältnis zu Kollegen, aber auch zum Vorgesetzten ist super.
Das Image ist nach außen betrachtet schwankend, aber die Tendenz steigend. Daher nach Außen ist das Image 3/5 Sterne, innerhalb sehe ich es bei 4/5 Sternen.
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten, guter Rahmen- und Kernarbeitszeiten, sowie der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten kann man sein Familien- und Privatleben gut mit der Arbeit vereinbaren. Jedoch lassen sich Überstunden nicht immer vermeiden, aber man kann diese wieder abbauen.
Es wird manchmal aktiv auf die Mitarbeiter zugegangen. Als Mitarbeiter kann man jedoch auch seinen Wunsch äußern. Hieraufhin wird man gefördert, auch wenn man manchmal Geduld mitbringen muss.
Das Gehalt wird angepasst und ist gut. Einige Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt, jedoch ist es hier noch ausbaufähig.
Es wird schrittweise papierloser gearbeitet und auf umweltfreundlichere Arbeitsmaterialien geachtet, jedoch sind noch einige Hürden zur Digitalisierung zu überwinden.
Man hilft und unterstützt einander und ist füreinander da. Wie in jeder Firma gibt es immer wieder Personen, die dabei aus der Reihe fallen.
Jeder bekommt eine Chance, auch Ältere werden eingestellt. Kollegen, die in Rente gehen können, können weiter arbeiten wenn sie wollen.
Die Vorgesetzten sind ehrlich, loben und geben konstruktive Hilfestellungen/Kritik. Sie sind für einen da. Man wird gefördert und wertgeschätzt.
Gut. Büroausstattung wie Tische, Stühle oder elektronische Arbeitsmittel könnten moderner werden, vor allem unter Beachtung der Zunahme der Arbeit im Homeoffice. Jedoch wird die Technik bereits stückweise moderner.
Man ist offen zueinander und wird größtenteils auf dem Laufenden gehalten. Manchmal wäre eine bessere/häufigere Kommunikation innerhalb der gesamten DIM wünschenswert, nicht nur zu den Betriebsversammlungen.
Konnte keine Unterschiede im Umgang und der Förderung zwischen Geschlechtern, Alter und Herkunft feststellen.
Täglich abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen. Wünsche bestimmte Aufgaben zu übernehmen werden, wenn möglich, mit der Zeit umgesetzt.
Wir freuen uns über das positive Feedback und bedanken uns bei Ihnen herzlich. Ihre Hinweise zum Thema Image, Sozialleistungen und Büroausstattung nehmen wir ernst und laden Sie zum direkten Austausch mit uns ein.
Unter der E-Mail-Anschrift personal@dim.ag erreichen Sie uns. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Gehalt kommt unpünktlich, interne teils rüde Kommunikation
Den Vorstand feuern!
Die Arbeit ist kaum zu schaffen, hier ist sich jede(r) selbst die Nächste(r) . Sehr viele ungelernte Kräfte, natürlich auch in der Personalabteilung. Teilweise werden Rentner wieder eingestellt, da sich in Berlin schon herum gesprochen hat, dass man hier besser nicht arbeitet, jetzt werden schon Arbeitskräfte deutschlandweit gesucht.
Lesen Sie gerne die Bewertungen von Mietern und Eigentümern auf Google…
Nicht vorhanden
Schulungen von Laien, kaum verständlich. Dafür gönnt sich der Betriebsrat Schulungen mit Hotelaufenthalt und Vollpension für mehrere Tausend Euro!!
Unterirdisch. Verspätete Lohnzahlungen häufen sich . Jeden Monat muss Geld zugeschossen werden, damit Löhne und andere Kosten gezahlt werden können. Woher das Geld kommt, ist unbekannt.
Häufiger Mitarbeiterwechsel in allen Abteilungen erschwert die Arbeit ungemein.
Sehr gut. Viele Rentner und sonstiges ungelerntes „Fachpersonal“
Hier wird gerne mit der „Double Bind“ Methode gearbeitet. Die Empfänger solcher Botschaften stehen vor dem Dilemma, wie sie sich verhalten sollen.
Weitere Büroetage wird gekündigt, wir rücken zusammen. Der Traum vom neuen Büro am Hamburger Bahnhof ist ausgeträumt, hier ist der Zug sprichwörtlich abgefahren.
HR schreibt in vorangegangenen Fake- Bewertungen, dass für jeden die Türe offen steht. Das mag wohl sein, wahrscheinlich ist hier die Kellertüre gemeint?
Den Pfusch von anderen Kollegen aufarbeiten, jedesmal interessant aufs Neue.
Wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten. DIVERSITY wird bei uns großgeschrieben und wir freuen uns über Kandidaten, die ihr Wissen und ihre Berufserfahrung erweitern möchten. Es ist gut zu wissen, dass es Kollegen (m/w/d) gibt, die die Fehler bemerken, diese beheben und somit ihren Beitrag dazu leisten, dass wir uns verbessern können. Die Gehaltszahlungen erfolgen zum Ende des jeweiligen Monats. Die Fluktuationsrate in den letzten Jahren liegt bei uns bei 10%. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei uns beträgt 7,5 Jahre.
Bei weiteren Hinweisen und Anmerkungen erreichen Sie uns unter der E-Mail-Anschrift personal@dim.ag. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Die Kommunikation darf noch besser werden.
In vielen Bereichen herrscht bereits eine gute Arbeitsatmosphäre, in einigen besteht ganz sicher noch Verbesserungsbedarf.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
In unserem Team unterstützt und schätzt man sich. Wir arbeiten gern zusammen und können uns aufeinander verlassen!
Das geht auf jeden Fall besser und die meisten arbeiten bereits daran :-)
Wir freuen uns über das positive Feedback und bedanken uns bei Ihnen herzlich. Ihre Hinweise zum Thema Kommunikation nehmen wir ernst und laden Sie zum direkten Austausch mit uns ein.
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Der Betriebsrat ist das Letzte in dem Unternehmen, auf den kann man gern verzichten, insbesondere auf den Vorsitzenden.
Wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten. Ihre Bewertung nehmen wir ernst und würden gerne mit Ihnen in den direkten Austausch gehen.
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Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm. Nette Kollegen machen viel aus.
Am Image des Unternehmens muss mehr getan werden.
Arbeitszeit kann flexibel zwischen Büro und Homeoffice gestaltet werden. Abstimmung zwischen den Kollegen ist selbstverständlich.
Leider gibt es Kollegen, die ihre negative Einstellung weitertragen
Schade, dass in der Vergangenheit langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Aber auch das ist der früheren Geschäftsführung anzulasten. Im Unternehmen werden gern auch ältere Bewerber eingestellt.
Die aktuelle Geschäftsführung geht offen mit der derzeitigen Situation des Unternehmens um und unternimmt alles, um die Lage des Unternehmens wieder zu verbessern. Für die Fehler ihrer Vorgängen kann sie nichts, nur wegen dieser Fehler ist das Unternehmen in dieser Situation.
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen gut, die technische Ausstattung könnte besser sein.
Die Unternehmenssituation wird offen dargestellt.
Das Gehalt ist o. k.
Ich kann nicht feststellen, dass Unterschiede gemacht werden.
Ich finde die Tätigkeit abwechslungsreich.
Wir freuen uns über das positive Feedback und bedanken uns bei Ihnen herzlich. Ihre Hinweise zum Thema Image der DIM und technische Ausstattung nehmen wir ernst und laden Sie zum direkten Austausch mit uns ein. Unter der E-Mail-Anschrift personal@dim.ag erreichen Sie uns. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Ein optimistischer Blick in die Zukunft wird vermittelt, auch in diesen unsicheren Zeiten.
Mitarbeiter-Events werden veranstaltet!
Leider gab es Kollegen, die ihre eigene Unzufriedenheit eingebracht haben und damit Unfrieden säen wollten. Darauf wird zum Glück vermehrt ein Auge gerichtet und diese Leute werden auch gezielt angesprochen.
Es ist positiv zu sehen, dass solche Leute dann in letzter Instanz auch gekündigt werden, da sie dem ganzen Unternehmen schaden.
Es gibt noch immer Kollegen, die sich mit wenig /kaum Arbeitseinsatz durchmogeln, darauf wird zum Glück vermehrt geachtet.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgeglichen und auch abhängig davon was man selbst bereit ist zuzusteuern.
Es wird daran gearbeitet. Es wird innovativ gedacht.
Homeoffice ist möglich. Familienfreundlichkeit ist vorhanden.
Ich bin zufrieden.
Bis auf Ausnahmen sehr nette Kollegen.
Es gab in der Vergangenheit Kollegen, die versucht haben Unruhe zu stiften, diese wurde glücklicherweise entlassen, finden sich aber anscheinend nun hier wieder.
Alles i.O.
Habe nichts zu beanstanden.
Abwechslungsreiche Umgebung.
Auf Nachfragen bekommt man Antworten, bei Unklarheiten wurde mir geholfen.
Nichts zu bemängeln.
Kommt auch auf das eigene Engagement an.
Wir freuen uns über das positive Feedback und bedanken uns bei Ihnen herzlich. Bei Hinweisen und/oder Anregungen erreichen Sie uns unter der E-Mail-Anschrift personal@dim.ag. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
dass HR sich auch bald auf dem Bewerbermarkt wieder findet, wenn der Laden zu ist. Viel Spaß dabei, wie es sich wohl mit einem verdrehten Rechts- und Moralverständnis bei anderen bewirbt.
Man hat fast den Eindruck, Mobbing wird auch noch gefördert.
Wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten. Wir bewerten uns nicht selber, antworten allerdings auf Beiträge und nehmen Hinweise gerne entgegen. Unter der E-Mail-Anschrift personal@dim.ag erreichen Sie uns. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
So verdient kununu Geld.