Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte sollten einfach eimal zuhören und nachfragen wenn die Stimmung im Keller ist.

Contra

Untedrnehmensentscheidungen werden nicht kommuniziert sondern mit einfach Augen zu und durch durchgepeitscht.

Arbeitsatmosphäre

Kein wirklicher Kontakt zu den Kollegen, jeder versucht halt durchzukommen

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt bei den Vorgesetzten. Sie sind zwischen MA und Mgmt "eingeklemmt". Kritik nach "oben" unerwünscht bzw. wird abgeblockt.

Kollegenzusammenhalt

Einer gegen alle und jeder für sich....

Interessante Aufgaben

Als Techniker ist man von der Dispo "abhängig" . Verteilung der Job bzw. Einsätze unklar und eher zufallsbedingt

Kommunikation

Informationsfluss mangelhaft, häufige Rückfragen nötig. Es gehen viele Infos verloren

Umgang mit älteren Kollegen

je älter man ist, desto mehr geht´s in Richtung "Abstellgleis"

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel auf s.g. Eigeninitiative gesetzt, d.h. lernen und weiterbilden am besten am Wochenende oder nach Feierabend. Kursangebote für älter Mitarbeiter.......Fehlanzeige.
Ausbildungsplan durch Vorgesetzte......Fehlanzeige.

Gehalt / Sozialleistungen

Altverträge OK, Neuverträge....naja.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach Außen hin wird massiv die "grüne" Fahne geschwenkt.....

Image

Es gibt wohl immer eine Diskrepanz zwischen Außenbild und interner Wahrnehmung

Verbesserungsvorschläge

• Vorschläge sind unnütz, da es an der Umsetzung hapert bzw. diese geblockt werden.

Contra

Eigeninitiative oder Eigenverantwortung wird durch Prozessstrukturen massiv ausgebremst.