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Dimension Data Germanyals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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Dimension Data GermanyDimension Data Germany: Unser Main Office in Bad HomburgDimension Data GermanyVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 190 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (90)
    47.368421052632%
    Gut (51)
    26.842105263158%
    Befriedigend (30)
    15.789473684211%
    Genügend (19)
    10%
    3,63
  • 85 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    61.176470588235%
    Gut (6)
    7.0588235294118%
    Befriedigend (13)
    15.294117647059%
    Genügend (14)
    16.470588235294%
    3,65
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,61

Firmenübersicht

Accelerate your business
Was könnte besser für Ihre Karriere sein als unsere namhaften globalen Kunden und unsere offene Lernkultur? Oder unser engmaschiges internationales Netzwerk, in das Sie als Mitglied unserer globalen Familie aufgenommen werden? Oder die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit inspirierenden Kollegen?


Unsere Wurzeln

Dimension Data wurde 1983 in Johannesburg gegründet. Von Südafrika aus hat der Service- und Lösungsanbieter für Informations- und Kommunikationstechnologie Standorte auf allen Kontinenten gegründet. Mehr als 28.000 leidenschaftliche Mitarbeiter in 58 Ländern unterstützen mehr als 6.000 Kunden bei Planung, Aufbau und Betrieb unternehmensweiter IT-Architekturen der nächsten Generation.


Attraktiver Arbeitgeber

Seit fünf Jahren erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen, weil wir unseren Mitarbeitern eine inspirierende Atmosphäre bieten, die sie persönlich und beruflich fördert zu wachsen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Werden Sie Teil der Dimension Data Familie! Jetzt bewerben

 

 

  

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Kennzahlen

Umsatz

7,4 Mrd. US$

Mitarbeiter

30.000 (global), 1.300 (Deutschland)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als der Next Generation IT Partner planen, bauen und betreiben wir die dynamischen, flexiblen IT-Architekturen für die Bewältigung der Digitalen Transformation. Nur so können Unternehmen ihr Geschäft transformieren, die Kundenerfahrung deutlich verbessern und Wettbewerbsvorteile sichern. Nahtlose Integration ist unsere Kernkompetenz: In den Bereichen IT-Dienstleistung und Outsourcing, Netzwerk und Next Generation Datacenter, IT-Sicherheit, Collaboration & Communication sowie IT as a Service und Cloud.

Unsere IT-Services decken den gesamten IT-Lifecycle ab und umfassen Konzeption, Planung und Implementierung sowie Support- und Managed Services für die unternehmensweiten IT-Infrastrukturen 

In Deutschland verfügen wir über mehr als 35 Jahre IT-Erfahrung und sind mit Niederlassungen in allen wichtigen Wirtschaftszentren vertreten. Als Partner marktführender Hersteller wie Checkpoint, Cisco, EMC, HP, Juniper, Microsoft, NetApp, VMware, F5 und anderen bietet Dimension Data umfangreiche Services an:

  • Assessments / Analyse / Planung / Consulting    

  • Installation / Integration / Implementierung

  • Maintenance / Support Services / Outtasking

  • IT-Outsourcing

  • Onsite- und Remote-Betrieb

  • Cloud Lösungen und Cloud Services

  • IT-Sicherheitskonzepte / Audits

  • Training / Zertifizierung

Perspektiven für die Zukunft

Als Tochtergesellschaft von NTT, einem der drei weltweit größten Telekommunikations-Dienstleister mit rund 240.000 Mitarbeitern weltweit, ist Dimension Data in ein globales Netzwerk mit soliden finanziellen Strukturen eingebunden.

Bei uns erleben Sie die Energie und Aufbruchstimmung eines Start-Ups und gleichzeitig als Tochtergesellschaft der NTT die Sicherheit und Stabilität eines umsatzstarken Blue Chip-Unternehmens, das sich durch stetige Transformation zum führenden Serviceanbieter entwickelt - durch kontinuierliches Wachstum und hohe Investitionsbereitschaft.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, für Sales- und Services-Mitarbeiter von Zuhause oder einer anderen Niederlassung zu arbeiten

Homeoffice
Für bestimmte Positionen, wie z.B. Professional Services, Sales, Pre-Sales und Consulting. Auch Mitarbeiter anderer Bereichen haben die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

Betriebskindergarten
Nein, jedoch kooperieren wir mit „pme familienservice“, der für die Kinder unserer Mitarbeiter Notbetreuungen, Tagesmütter und  Ferienprogramme anbietet

Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Massage am Arbeitsplatz, Grippeschutz-Impfungen, Informationsveranstaltungen rund um das Thema Gesundheit, Fitnessraum

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja, darüber hinaus Mentoring-Programme

Parkplatz
Ja (beschränkt)

Gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja, als Mitglied der Bitkom können wir auf eine Vielzahl von Vergünstigungen zurückgreifen. Darüber hinaus gibt es verschiedene andere Angebot für Mitarbeiter-Rabatte

Firmenwagen
Ja, abhängig von Funktion

Mitarbeiterhandys
Ja, abhängig von Funktion

Mitarbeiter
Events
Ja, z.B. Firmenevents, Firmenläufe, Sommerfeste, Weihnachtsbaumschlagen, Team-Events

Internetnutzung
Ja

Weitere
Lohnnebenleistungen
Gratifikationen zu Mitarbeiterjubiläen, frische Bio-Äpfel, freie Getränke (Tee, Kaffee, Apfelschorle, Mineralwasser), Zuschüsse zur Hochzeit/Geburt, Firmenkreditkarte

8 Standorte

Standorte Inland

12 Standorte im Inland

Standorte Ausland

In 57 Ländern in 145 Niederlassungen weltweit vertreten; in weiteren Ländern über Preferred Partner.

Für Bewerber

Videos

The 2018 Tour de France technology solution
A.S.O. believes cycling fans deserve a revolutionary viewing...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufserfahrenen bieten wir spannende Aufgaben in den Bereichen Commercial Management, Business Operations, Finance, Professional Services, Consulting, ITO, Cloud, Pre-Sales, Managed Services oder Sales. Auch Berufseinsteiger, Quereinsteiger sowie Young Professionals können sich bei uns weiterentwickeln. 

Wir bieten die Dualen Studiengänge zum Bachelor of Arts BWL Industrie (Kooperation mit Dualer Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim) und Bachelor of Arts BWL Dienstleistungsmanagement (Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin).

Als Ausbildungsbetrieb für IHK-Berufe bilden wir folgende Berufe aus:


  • Industriekaufmann (m/w)
  • Fachinformatiker (m/w) Systemintegration
  • Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung 
  • Servicefachkraft (m/w) Dialogmarketing


Gesuchte Qualifikationen

  • hohes Maß an Lernbereitschaft 
  • ausgeprägte "Can-do-Attitude"
  • gute bis fließende Englischkenntnisse, abhängig von der Anforderung der jeweiligen Rolle, aber gerne auch andere europäischen Sprachen
  • Spaß an persönlicher Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen 


Gesuchte Studiengänge

  •  Informatik
  •  Wirtschaftsinformatik
  •  Wirtschaftswissenschaften
  •  Elektrotechnik
  •  Ingenieurswissenschaften
  •  Absolventen anderer Studiengänge


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns macht Arbeiten Spaß. Wir sind begeistert von dem, was wir tun und setzen in allen unseren Geschäftsbereichen auf neueste Technologien. Kontinuierlich verfolgen wir unser Ziel, der führende IT Outsourcing Partner und Cloud Services Provider zu werden. Zu unseren Kunden zählen bereits 97 Prozent der Global Fortune 100-Unternehmen und zusammen mit NTT verfügen wir über eine Kundenbasis von über 3.000 global agierenden Unternehmen. Darüber hinaus genießen wir in unserer Branche höchste Anerkennung durch unsere Industriepartner. Zudem sind wir in 32 Ländern Cisco Gold und in 21 Ländern Microsoft Gold Partner.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mit Kolleg/-innen aus 32 Nationen arbeiten wir in einem wahrlich multikulturellen Umfeld. Die kooperative und teamorienterte Arbeitsweise lässt jedem Mitarbeiter genügend Freiraum, sich zu entwickeln und seine gesteckten Karriereziele zu erreichen.

Unsere Werte sind die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit: Teamwork - Our Clients - Professional Excellence – Integrity – Innovation - Diversity & Respect

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mit unseren Mitarbeitern besprechen wir einmal jährlich individuelle Entwicklungspläne. Das Entwicklungspaket ergänzen Talent Management-/High Performer-Programme, Führungsentwicklungsprogramme, Coaching-/Mentoring-Programme sowie allgemeine und individuelle Trainingsprogramme. Alle Maßnahmen werden durch unser Dimension Data Job Framework, unser Trainingsportal und unser Dimension Data Karriere-Portal unterstützt. 

Das Job Framework dient als entscheidender Wegbereiter für Klarheit bei der Job -und Karriereentwicklung. Das Dimension Data Karriere-Portal gewann den Bersin & Associates Award für "Optimizing Talent Management " im Jahr 2013.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Accelerate your ambition. Das ist unser Dimension Data Motto. Wir wachsen und verändern uns. Deshalb sollten Sie viel Spaß an Neuem mitbringen und eigenverantwortliches Handeln. Mit unseren Werten - –Teamwork – Our Clients – Professional Excellence – Integrity – Innovation – Diversity & Respect – sollten Sie sich identifizieren können.

Und selbstverständlich bringen Sie – wie wir auch – eine überdurchschnittliche Begeisterung für die IT Branche und die neuesten Technologien mit.

Unser Rat an Bewerber

Wir sind authentisch, seien Sie es auch!

Bitte senden Sie uns neben Ihrem Anschreiben einen aussagekräftigen Lebenslauf.Aus Ihrem Anschreiben sollte hervorgehen, welche Funktionen und Bereiche Sie interessieren und ob Sie sich ggf. auch international bewerben möchten. So kann unser Recruitment bestmöglich die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten für Sie prüfen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereportal unter www.dimensiondata.com/careers. Dort finden Sie alle aktuellen Positionen – national und international.

Auswahlverfahren

Abhängig von der Position eine Mischung aus Telefoninterviews, persönlichen Interviews, Online-Assessments, Probetagen, Assessment-Centern

Dimension Data Germany Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
3,65 Bewerber
3,61 Azubis
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist gut, aber leider nur am eigenen Standort, danach wird es meistens schlechter

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind ganz gut.

Aber bei einigen fragt man sich, wie die dahin gekommen sind.

Kollegenzusammenhalt

Standort bezogen gibt es dies noch, aber weiter würde ich da nicht wirklich gehen

Interessante Aufgaben

Die sind nicht wirklich vorhanden.

Kommunikation

Es gibt in vielen Bereichen nur noch Massenmails ohne wirkliche Aussage. Bei Problemen werden nur noch große Verteiler benutzt. Keine direkte Lösung wird angestrebt.

Karriere / Weiterbildung

Wird nur gesondert angeboten. Hauptsache man kann Zertifikate nachweisen. Ob danach auch gearbeitet wird, ist relativ egal.

Intern kommt hier kaum einer weiter. Viele verlassen die Firma um sich zu verbessern.
Die Fluktuation ist relativ hoch.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Kollegen, die per Betriebsübergang in die Firma kamen, die bekommen ein
ordentliches Gehalt. Andere Kollegen werden nicht so berauschend bezahlt. Man muss gut verhandeln können.

Thema Bonus ist auch so eine Sache. Transparenz sieht anders aus.

Arbeitsbedingungen

Die Büros hier werden im Sommer viel zu heiß. Noch gibt es zum Glück nur sehr wenige Großraumbüros.

Work-Life-Balance

Hier gibt es seit kurzem neben Vertrauensarbeitszeit auch Gleitzeit am Standort. Damit kann man sehr flexibel arbeiten.

Ansonsten sollte man hier wohl immer zeitig anfangen und spät aufhören mit der Arbeit.

Image

Intern wird es immer schlimmer. Nach Außen bröckelt es auch langsam. Der Service-Gedanke, der hier mal herrschte, verlässt die Firma.

Aber das wird aus der obersten Reihe Global so akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonal besser schulen
  • Nicht alles immer von oben herab bestimmen
  • Personal besser bezahlen

Pro

Das bitkom-Programm ist ganz gut.

Contra

- keine Transparenz von der Geschäftsleitung her
- zuviel Kommunikation, die nicht viel aussagt
- man kümmert sich um Dinge, die die Firma gut aussehen lassen, ganz egal wie es intern aussieht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dimension Data Germany AG & Co. KG
  • Stadt
    Teltow
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Disziplinarisch:
Die Stimmung im Team und zu den direkten Vorgesetzten ist super.
Fachlich:
Leider schlägt die Stimmung in den fachlichen Verantwortungsbereichen sehr schnell um. Unklare Erwartungshaltung, noch unklarere Ziele mit nicht zu erfüllenden Vorstellungen bis wann welche Tätigkeiten zu erledigen sind. Würde man sich keine "ach die drehen schon wieder durch" Meinung aneignen, dann könnte man durch den Druck der hier aufgebaut wird locker zerdrückt werden.

Vorgesetztenverhalten

Disziplinarisch:
Absolut vorbildlich und motivierend.
Fachlich:
Manchmal kommt man sich vor wie in einem Kindergarten und denkt sich, wie kam der auf diese Position.

Kollegenzusammenhalt

Disziplinarisch:
Wenn ich Hilfe aus meinem Team benötige, dann ist diese zu jeder Zeit mit einem vollen Kommittment dabei und weiß entsprechende Prioritäten zu setzen.
Fachlich:
Hilfe aus anderen Abteilungen oder Ländern sind etwas zäher, aber dennoch auch allgegenwärtig.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es mehr als genug. Es fehlt nur an den funktionierenden Basics die nicht etabliert oder gelebt werden.

Kommunikation

Das größte Manko in der Firma ist die klare Kommunikation. Es werden lieber 10 verwirrende E-Mails geschrieben bevor ein Meeting einberufen oder ein kurzes klärendes Gespräch geführt wird. F2F funktioniert das, jedoch alles außer direkter Reichweite hapert immens.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich gesehen und hat dadurch entsprechend die Möglichkeit herauszustechen mit Skill und Engagement.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist fair, jedoch nicht Konkurrenzfähig. Bei Fähigen Mitarbeitern die sich schnell entwickeln kommt das Gehaltwachstum nicht hinterher. Dies führt dazu, dass viele gute Kollegen relativ einfach von der Konkurrenz abzuwerben sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht ganz optimal. Keine Klimaanlage zb. Aufgrund der Tatsache dass man direkt beim Kunden vor Ort sitzt um den Service dort zu erbringen, könnte es auch wesentlich schlechter sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann, ja.

Work-Life-Balance

Wie immer ist man hier auf sich selbst verlassen wie sehr die Trennung getrieben wird. Per se wird kaum Rücksicht genommen zu welcher Uhrzeit oder welcher Tag es ist um Informationen zu erhalten. Natürlich kann man entscheiden ob man ans Telefon geht oder nicht. Aber eine strickte Trennung wird nicht durchgeführt.

Image

Das Image beim Kunden und generell von der Dimension Data ist gut bis sehr gut. Leider trübt sich das Bild als interner denn ein paar sehr fähige Kollegen füttern viele unfähige mit durch.

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Bezahlung und offene und ehrliche Kommunikation sollte an der Tagesordnung sein. Qualität hat seinen Preis.

Pro

Die wenigen sehr engagierten Kollegen und die interessanten und vielseitigen Aufgabengebiete.

Contra

Das Spiel mit verdeckten Karten. Aussagen wie "Das ist halt so" gehört quasi zur Tagesordnung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Dimension Data Germany AG & Co. KG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Unternehmen für Leistungswillige. Wer Spaß and Leistung hat und Kreativität mit einbringt, wird sich hier wohl fühlen. Die meisten Vertriebsleiter sind offen für Vorschläge und lassen Gestaltungsspielräume.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Sales Manager haben ein gutes Führungsverständnis. In meinem direkten Umfeld (Public Sector) habe ich mit einem sehr positiv eingestellten, innovativen und im Unternehmen gut vernetzten Sales Manager zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Das wichtigste Unterscheidungsmerkmal gegenüber anderen Marktteilnehmern. Der Zusammenhalt unter Kollegen und die Bereitschaft einander zu helfen ist wirklich außergewöhnlich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Ausgestaltung der vertrieblichen Tätigkeit, Arbeitsweisen, Themen, etc. wird mir weitgehend selbst überlassen.

Kommunikation

Durch neuen CEO und neue HR Direktorin (seit 1.9.17) sowie neuen (internen) Vertriebschef ist einiges in Veränderung. Es wird kommuniziert, z.T. jedoch recht kurzfristig und das große Ganze kommt nicht immer durch. Das (neue) Management ist nahbar und nicht distanziert.

Gleichberechtigung

Diversity & Respect fest in den Werten verankert.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine negativen Beispiele bekannt. Im direkten Umfeld wird Erfahrung älterer Kollegen sehr geschätzt, der Austausch zwischen jungen und älteren Mitarbeitern gezielt unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Hier kommt es stark auf Eigeninitiative an. Viele Möglichkeiten der Selbstweiterbildung stehen über die DDU Plattform jedem frei zur Verfügung. Es gibt darüber hinaus Karriereprogramme, die nur über Nominierung und Assessment Center erreichbar sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Aus Vertriebsperspektive gut bis sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Equipment, Schnelligkeit der Systeme sind sehr gut. Car Policy ist auch gut. Bürosstandorte wurden mittlerweile fast alle durch Umzüge auf ein sehr modernes Level gehoben. Am Standort stehen Getränke, Kaffee und Bio-Obst zur freien Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die gesamte Unternehmensgruppe ist seit 2017 CO2-neutral. Engagement in der Belegschaft für einzelne soziale Projekte werden unterstützt, Dimension Data unterstützt als Unternehmen durch weltweites Engagement seit Jahren die Initiative Qhubeka.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit im Vertrieb mit hohem Freiheitsgrad einteilbar, so kann ich private und geschäftliche Belange gut in Einklang bringen. Homeoffice ist gar kein Problem

Image

Hat in Deutschland in 2016/17 etwas gelitten. Ich sehe die Talsohle aber durchschritten und mit dem neuen Management ist das Unternehmen wieder auf Kurs.

Verbesserungsvorschläge

  • Stetig kommunizieren und weiter auf behutsame Veränderungen setzen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Dimension Data Germany AG & Co. KG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 190 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (90)
    47.368421052632%
    Gut (51)
    26.842105263158%
    Befriedigend (30)
    15.789473684211%
    Genügend (19)
    10%
    3,63
  • 85 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    61.176470588235%
    Gut (6)
    7.0588235294118%
    Befriedigend (13)
    15.294117647059%
    Genügend (14)
    16.470588235294%
    3,65
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,61

kununu Scores im Vergleich

Dimension Data Germany
3,63
279 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
162.400 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen