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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungInteressante Aufgaben, sehr gute Referenz-Kunden
Wenige Parkplätze, keine E-Ladestationen
Das Verhalten und der Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist zum Teil respektlos und herablassend. Zusagen und Versprechungen werden nicht eingehalten. Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern ist jedoch einwandfrei.
Es sollte das Weiterbildungsprogramm noch über das bisherige Maß ausgebaut werden.
Gute Mitarbeiter verdienen das Vertrauen aller Führungspersonen. Dimetis hat gute Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Dimetis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teamplayer fühlen sich hier wohl!
Man hilft sich in einem gewissen Rahmen und freut sich aneinander. Die meisten sind aus gutem Grund sehr, sehr vorsichtig in Bezug auf Äußerungen über das höhere Management.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dimetis ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwei mal im Jahr gibt es eine Mitarbeiter-Versammlung. Dort werden Ergebnisse und Ziele aus den vergangenen Monaten und neue Mitarbeiter vorgestellt. Wenn vorher gesteckte und verkündete Ziele nicht erreicht wurden, hängt es davon ab, wer diese Ziele hatte, ob es in einer folgenden Mitarbeiter-Versammlung diskutiert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bereichsabhängig. Speziell im Engineering sehr gut!
Keinerlei freiwilliges Angebot.
Kein Karriere-Sprungbrett
