13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V. Bewertungen
Diözesan-Caritasverband
für
das
Erzbistum
Köln
e.V.
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander ist respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Hierarchisches Denken abbauen, ansonsten "weiter so"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KreuerReferentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für das positive Feedback! Das freut uns sehr. Uns ist es wichtig, die Caritas immer wieder neu zu denken. Kommen Sie gerne mit Ihren Ideen auf uns zu!
Viele Grüße
Sandra Kreuer
Hier fühl ich mich wohl...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz engen Zeitfenstern und hohem Arbeitsaufkommen ist der Umgang der Kollegen freundlich, hilfsbereit und unterstützend.
Work-Life-Balance
Perfekt für mich als Teilzeit-Mutter
Kollegenzusammenhalt
Ich kann auch nicht mit jedem, aber wir ziehen im Team an einem Strang!
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, ehrlich, zielführend
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Betreuung super, Umstellung auf Cloud-Ebene holperig bis schwierig...
Kommunikation
Es "knirscht" immer mal irgendwo, dennoch ist die Kommunikation der Vorgesetzten wertschätzend und fördernd.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Positiv
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Azubiplätze
Die Ausbilder
Die Ausbilder geben sich Mühe, jedoch sind manche trotz jeder Mühe einfach nicht geeignet.
Spaßfaktor
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Aufgaben/Tätigkeiten
Gibt vielfältige und spannende Aufgaben, jedoch gibt es auch die klassischen "Azubi Aufgaben" z.B. Kopieren, Einkaufen gehen usw.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Mensch sein und arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...vor allem die Menschen und die gemeinsamen Ziele der Caritasarbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal dies und mal das - na klar rege ich mich mal über etwas auf - wäre auch komisch, wenn es anders wäre! Das Verhältnis von guten und schlechten Arbeitsbedingungen ist 80% (gut) zu 20% (schlecht).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage ist irritierend - die Gegenfrage „Umgang mit jüngeren Kollegen“ wird ja auch nicht gestellt. :D ...ja, es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Gleichberechtigung
...ich merke da keinen Unterschied!
Interessante Aufgaben
Das kommt glaube ich auf die Aufgabe in der Abteilung an. Ich finde meine Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sorge für Mitarbeitende aus Prinzip
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
generelle Offenheit für neue Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hin und wieder Management gem. neue Idee probieren und warten, was passiert
Verbesserungsvorschläge
Stärker die Kompetenz und Erfahrungen der Verrenteten nutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des DiCV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsbewältigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange Kommunikationswege, stets kirchenpolitisch-korrekte Angepasstheit; Forderungen "von oben", denen keine Finanzierung folgt
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima ist bestens und wird super gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der DiCV Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Atmosphäre des Miteinanders, das Führungsverhalten und die gesellschaftlich sinnvollen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher lässt sich nichts wesentliches bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altbacken und ordentlich angestaubt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativer, aber verlässlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.