Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeitenden sind nett und das Miteinander außerordentlich freundlich. Die Mitarbeitenden vereint, dass sie die Welt besser machen wollen.
Leitung durch ältere Priester macht die Organisation träge und konservativ.
Die Kirche hat keine Strategie für die Zukunft, die Strukturen sehr kompliziert.
Bezahlung wie im öffentlichen Dienst
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Absprache zwischen den Chefs. Zudem bessere Mitarbeitervertretung und Schwerbehindertenvertretung, die sich für die Mitarbeiter einsetzen.
Man wird alleine gelassen und muss sich selbst einarbeiten. Ich war an einem Standort in Biberach. Da war es gut. Aber für die Diözese war ich nur eine Nummer.
Skandale
Ich habe oft gesagt, dass es mir zu viel ist. Dass sich etwas an der Kommunikation ändern sollte. Nach 6 Jahren bin ich zusammen geklappt und würde krank. Die fanden einrn Grund mich zu kündigen. So unsozial und das bei der Kirche. Das hätte ich nicht erwartet und bin einfach nur enttäuscht.
Werden gefördert, sehr gut
Leider wenig Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen.
Hätte ich bei der Kirche erwartet aber Fehlanzeige.
Die Kollegen sind ein Schatz. Aber sie werden ausgebeutet und nacheinander verlassen sie das sinkende Schiff
Werden ausgenutzt.
Mein direkter Vorgesetzer (Kirchenpfleger und Verwaltungsleiter) war sehr gut. Leider wurde er von der Diözese rausgeekelt und es kam lange keiner nach. Der erste Pfarrer war Alkoholiker. Nach Jahren wurde er aus dem Dienst entlassen. Der Nachfolger war leider weder empathisch, noch freundlich.
Überstunden, zu viel Arbeit, wenig Gehalt
Der Pfarrer sagt sagt das eine, der kirchenpfleger etwas anders und dir Diözese will es ganz anders. Was soll man dann machen? Unmut ist vorprogrammiert.
Hätte ich bei der Kirche erwartet aber Fehlanzeige.
Bessere Bezahlung würde gegen den Personalmangel helfen
Image hat durch viele Skandale schwer gelitten. Leider spielt der Glaube bei der jüngeren Generation keine große Rolle mehr
Überstunden sollen als ehrenamtliche Leistung gesehen werden. Dienstzeitberechnung stimmt mit arbeitsaufkommen nicht überein. Pensum kann in der vorgegebenen Zeit nicht geschafft werden. Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Gute Angebote mit Kostenübernahme
Im Vergleich zur freien Wirtschaft schlechte Bezahlung, dafür sicherer Job
Durchschnittlich
Bei uns im Büro super, höre aber aus anderen Bereichen auch das Gegenteil
Respekt vor dem Alter und Anerkennung der Leistung vorhanden
Ohne Kommentar
Energiesparverordnung hat so manche Erkältung zu verantworten
Bei Fragen wird man auf DRS AVO oder Internet verwiesen. Alle Informationen die man benötigt muss man sich selbst beschaffen bzw. erfragen.
Ich frage mich echt wie es sein kann dass bei einer kirchlichen Organisation so viel Wert auf Titel und Stellung gelegt werden kann. Alle Menschen sollten mit Respekt behandelt werden und jede Tätigkeit ist wichtig!
Vielfältige Aufgaben und Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen
Seelsorgerische Tätigkeiten ausüben zu können.
Sehr schlechte Bezahlung, hohe Erwartungen "ehrenamtlich" tätig zu sein.
Mehrarbeit zum Nulltarif!
Mitarbeiter an der Basis respektieren, vor Ort ein Bild machen, Hauptamtliche Mitarbeiter schützen vor Angriffen von Ehrenamtlichen.
Intern in Ordnung, Gremien unproduktiv, berechnend
Gleichberechtigung mit Gehalt und mehr Verständnis als Mensch und nur nicht als Arbeitnehmer
Mache die gleiche Arbeit als alle anderen aber nur weil ich Kinderpflegerin bin und keine Erzieherin, weniger verdiene.
Deren Hilfsbereitschaft, die Jobsicherheit, die vielen verschiedenen Bereiche, gute Vergütungen
Nichts.
Ich habe bis jetzt nichts zu bemängeln. Meine Ausbildung geht erst seit 2 Monaten.
Sehr Familienfreundlich
Moderne Programme wie z.b. Outlook kommen nicht zum einsatz.
Die Programme müssten moderner werden.
keine Fürsorgepflicht, überhaupt keine
Nach aussen schön geben
ganz mieß
Sozialbewusstsein total mieß, bei Beschwerden haben die Vorgesetzten nicht reagiert und tot geschwiegen, das was die Kirche am besten kann
Wird geleitet von Leuten die keine Ahnung haben
Die MA haben selbst gut Zusammengehalten
Alle bisherigen Verdienste waren egal
Schlechtester Vorgesetzter ever, wenn es möglich wäre 0 Punkte
Alle hatten Überstunden ohne Ende
Zu
Auf meine richtige Eingruppierung musste ich 3 Jahre warten
Mit Gästen in der Regel Spaß gemacht
standortabhängig
standortabhängig
von Vorgesetzten abhängig
Immer ein Ansprechpartner. Schnell Fragen beantwortet
So verdient kununu Geld.