Mehr "Schein" als "Sein"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Niederlassungsleiter hat oft ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und reagiert prompt auf Emails. Werkzeuge und Arbeitsklamotten werden für jeden Einsatz schnell bereitgestellt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Sitte möchte sich in ein deutlich besseres Licht rücken als sie wirklich sind. Meine Erfahrung zeigt, das sie nicht besser aber auch nicht schlechter als ein gewöhnliches Zeitarbeitsunternehmen sind. Die Bezahlung ist nicht so gut und wird mit "übertariflichen Zulagen" schön geschrieben! Man hat keinen richtigen Bezug zu der Firma,da man kaum Kontakt zu denen hat. Nur wenn man ein Anliegen hat, wird auf einen zugegangen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterpflege, mehr Gehalt, mehr Perspektiven für die Mitarbeiter, Sozialleistungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eher katastrophal gewesen. Das ist jedoch vom Einsatzort wo man zugeteilt wird abhängig. Dennoch wird nichts dagegen unternommen bzw. einen alternativen Einsatzort gesucht,weil man einen zu kleinen Kundenstamm besitzt und die Auftragslage sehr schlecht ist.
Kommunikation
Soweit keine Beanstandungen. Auf Emails wird rasch geantwortet. Was anderes wäre auch nicht zu erwarten, da eher Auftragslage "Mau" ist und so der Niederlassungsleiter mehr Zeit für seine Mitarbeiter hat!
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung zeigt, das die Kollegen von Sitte eher unzufrieden waren, was auf den Einsatzort zu beziehen ist. Der Firma Sitte hat leider zu wenig Einsatzmöglichkeiten für seine Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
Die Freizeit ist gegeben und muss eher mit dem Kunden abgesprochen werden. Wenn jedoch der Kunde den Urlaub nicht gewährt, kann der Niederlassungsleiter auch nichts unternehmen bzw. möchte er nichts unternehmen. Das liegt eher daran,das er seinen Kunden nicht verlieren möchte! Hier wird dann keinen Wert auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters gelegt!
Vorgesetztenverhalten
Den Chef persönlich lernt man nie kennen, eher den Niederlassungsleiter. Bei Problemen gibt es zwar ein offenes Ohr aber das war es dann auch schon. Es wird nichts unternommen gegen die Problematik bei Kunden, da die Firma Sitte in Köln keinen großen Kundenstamm besitzt und somit auch keine anderweitigen Einsatzmöglichkeiten gegeben sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte mehr Spaß machen,wenn man ein gesundes Betriebsklima hätte. Man hat keinen Einfluss auf die Arbeitsgestaltung.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte nie einen eigenen Raum bzw. Sitzplatz gehabt. Musste mir meinen Platz mit 4 Kollegen teilen. Das ist jedoch von einem Einsatz zum andern anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auch eher zu wenig. Branchenüblicher Zeitarbeiterlohn mit übertariflichen Zulagen, was auch nicht wirklich hoch ist. Man kann deutlich besser verdienen! Sozialleistungen gibt es auch keine in diesem Unternehmen!
Image
Man versucht sich aufdringlich einen neuen Kundenstamm aufzubauen was bei den vermeintlichen Kunden nicht gut ankommt. Daher auch der besonders kleine Kundenstamm. Liegt wohl an der Strategie des Niederlassungsleiters.
Karriere/Weiterbildung
Leider kann die Firma Sitte keine große Karriere bieten. Ist ja schließlich nur ein Dienstleister. Übernahmen durch den Kunden sind und werden nie der Fall sein. Liegt auch nicht im Interesse von Sitte.