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Bewertung

Niedriges Gehalt - sehr positive Arbeitgeber Bewertungen auf Portalen wie hier werden "gewünscht"

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei direkt gruppe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Kicker
+ Billardtisch
+ schönes Büro in Hamburg und gratis Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer nicht fakturiert hat weniger Gehalt als an der Kasse im Supermarkt als Aushilfe.

Außendarstellung viel besser als tatsächlich. Viele unglückliche Kollegen und gedrückte Stimmung - außer im Management.

Verbesserungsvorschläge

wo soll ich da anfangen...?

Arbeitsatmosphäre

Schönes Office in Hamburg
größtenteils gedrückte Stimmung (außer im Management)
"geselliges" Feierabendbier

Kommunikation

Viel Wert wird auf die Außenwahrnehmung gelegt. Das wird gut verpackt!

Kollegenzusammenhalt

Auf dem selben Level - ja. Geteiltes Leid ist halbes Leid. Wer nicht fakturiert hat weniger Gehalt als an der Kasse im Supermarkt als Aushilfe

Work-Life-Balance

Wer kein Projekt hat - hat Zeit (aber auch deutlich weniger Gehalt da stark provisionsabhängig)

Vorgesetztenverhalten

Seilschaften....geht nicht immer nach Kompetenz und Leistung

Interessante Aufgaben

Gibt es. Kommt immer darauf an...

Gleichberechtigung

Frauen kommen auch mit langjähriger Zugehörigkeit in Führungspositionen. Langjährige Zugehörigkeit zahlt sich aus - Leistung nicht unbedingt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Computer...

Positiv sind der Kicker und der Billardtisch der Freitagabends rege genutzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden und maximale Außenwirkungen erzielen mit "Charity". Mehr Show...

Gehalt/Sozialleistungen

Wer nicht fakturiert (=Projekteinsatz hat) der hat weniger Gehalt als an der Kasse im Supermarkt als Aushilfe.

Im Urlaub und bei Krankheit kann natürlich auch nicht fakturiert werden - klar...

Image

Legt viel Wert auf positive Außendarstellung.

Nur kennt kaum einer die "Direkt Gruppe" und denkt immer, wirklich immer, erst mal das sein ein Versicherungsmakler (Direktversicherung...)

Karriere/Weiterbildung

In der Freizeit oder ohne Projekteinsatz kann eigenständig gelernt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für Dein Feedback.
Wir bedauern, dass Du Deine Arbeitssituation bei der direkt gruppe so wahrgenommen hast, wie Du es hier beschreibst.
Sollte Dir in der Vergangenheit ein Gespräch mit Deinem Vorgesetzten nicht möglich gewesen sein – aus welchem Grund auch immer – bieten wir Dir bei Interesse an, dies nun mit der HR Abteilung und selbstverständlich vertraulich, nachzuholen. Unsererseits besteht immer Interesse an Austausch, damit wir uns weiter verbessern können.

Zwei Dinge möchten wir jedoch hier nicht so stehen lassen:
Zum einen ermutigen wir keinen Mitarbeiter, uns positiv zu bewerten. Wir weisen jedoch gern auf die Möglichkeit der Bewertung hin, damit sich mittels vieler unterschiedlicher Beurteilungen ein differenziertes Bild ergibt.
Des Weiteren möchten wir uns dagegen verwahren, dass die Spendenaktion „dg cares“ nur zu Show-Zwecken dient. „dg cares“ ist seit Jahren fester Bestandteil unserer Kultur und trifft auf großen Zuspruch und Engagement bei den Kolleginnen und Kollegen, die sich Jahr für Jahr freiwillig für „ihr“ regionales soziales Projekt einsetzen.

Wir wünschen Dir alles Gute und würden uns freuen von Dir zu hören/lesen.

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