Verschenktes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld in einem Erfolgreichen Unternehmen. Die Kinderbetreuung in den Ferien. Die Kantine ist sehr gut und vielfältig. Auf der untersten ebene Stimmt der Kollegen zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
katastrophale Kultur, mieses Führungsverhalten, fehlende Weiterbildung, extreme Arbeitslast,Unfähigkeit zur Priorisierung, keine ehrliche Anerkennung, Fingerpointing, Oft wird hoher Druck ausgeübt für Themen die danach eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Sich eingestehen, das zwischen gelebter und besprochner Kultur ein großes Gap besteht. Ehepaare nicht in disziplinarischer Abhängigkeit arbeiten lassen, vor allem nicht in wichtigen/gehobene Positioenen. Themen priorisieren. Kollegen nicht nach Nasenfaktor beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine Umgebung aus Druck und Fingerpointing gelebt. Unterstützung wird nur geheuchelt. IN echten Krisen geht es nur darum "seinen Stall" sauber zu halten, die Lösung des Problems kann dabei schon mal auf der Strecke bleiben.
Kommunikation
Es gibt viele Infos/Termine/Austausche, leider ist all die Zeit verschenkt, da niemand ehrlich über die Themen spricht oder berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Nur auf der Mitarbeiterebene vorhanden. Darüber gilt jeder für sich und seine Position stärken (Resultat der Arbeitsatmosphere). Einzelnen Ausnahmen dieser Regel gibt es, diese sind aber extrem selten.
Work-Life-Balance
37,5 Stunde war reine utopie 50 Stunden Woche die norm. 24/7 erreichbarkeit wurde vorrausgesetzt, sehr regelmäßige Wochenendarbeiten. Spontane Nachtarbeiten waren kein Grund am nächsten Tag nicht pünktlich Bericht zu erstatten.
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird nicht genutzt um Kollegen zu entwickeln sondern nur um druck auszuüben. Priorisierung von oben gibt es nicht. Es ist immer alls Prio 1+* und muss fertig sein. Vertrauen in die Führungsriege oder die Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Intressant sind nur die Informationen die man braucht um sich selbst abzusichern, nicht um gemeinsam ein gutes Ergebnis zu liefern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist groß und die Aufgaben vielfältig und spannend.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Alle wurden geich (schlecht) behandelt. Ich habe sehr selten hier Fehlverhalten mitbekommen, so das dieses schlechte behandlung auf Grund von Rasse/Geschlecht/Intressen/Religion/etc. passiert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau wie alle anderen behandelt. Auch Bewerbung von Menschen im hohen alter wurden gleichberechtigt betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht um die Arbeit zu tun ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von ganz oben gibt es viele gute Projekte und Taten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt.
Image
Am Markt etabliert und bekannt. Wenig Skandale oder Shitstorms.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weiterbildung wird nicht gefördert und wenn dann auf Basis von Nasenfaktor oder Gießkanne.