Guter Ausbildungsbetrieb mit angenehmen Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und das Arbeitsumfeld ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance und die Aufstiegsmöglichkeiten sind in einigen Regionen und Filialen nicht wirklich gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist klar , dass eine Filiale auch wirtschaftlich auf Grund des Umsatz und Personalanteils arbeiten muss, jedoch drückt das in einigen Filialen extrem die Stimmung , wenn dann immernoch der Leistungsdruck erhöht wird. Es wären mehr individuelle Entscheidungen nach Standort und Situation besser.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, es wird auch durch Umfragen bei den Mitarbeitern nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Wie überall im Handel gibt es trotzdem Druck von oben
Kommunikation
Angenehme Kommunikation auf allen Ebenen . Gerade zur Corona Zeit kommen öfters E Mails auch von der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Ist stark von den Filialen und den Führungskräften abhängig. Aber meistens hilft man sich auch untereinander in den Filialen aus.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche wird nicht gern sehen, kommt aber vor. In einigen Filialen wo auch Sonntag- und Feiertags gearbeitet wird , ist eine hohe Quote an Wochenendsarbeit auf Grund des geringen Personalsschlüssels an der Tagesordnung. Dann hat man nicht 2 Wochenenden im Monat frei.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr kommunikativ und angemessen der Situation. Aber Stark Personenabhängig
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar immer wieder ein paar Neuerungen aber im großen und ganzen bleiben die Aufgaben die selben. Mittlerweile wird den Filialleitern mehr Freiraum bei der Gestaltung gelassen im Arbeitsalltag,dass ist sehr postiv zu bewerten.
Gleichberechtigung
Habe ich keine Probleme bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Zeitdrucks ist es schwierig auch ältere Kollegin die längere für Aufgaben brauchen, angemessen zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Es gibt teilweise noch sehr kleine Verkaufsstellen , wo es für Kunden und Mitarbeiter schwierig ist zur arbeiten und einzukaufen. Die meisten Filialen sind aber nun deutlicher größer und auch für die Mitarbeiter gut gestaltet. Die neuen iPods erleichtern den Arbeitsalltag ernorm. Nur auf eine neue Arbeitskleidung warten wir schon 5 Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rossmann setzt sich im Produktbereich aber auch bei der Mülltrennung in der Filiale für eine nachhaltige Wirtschaftsweise stark ein. Teilweise finde ich aber , dass noch zu viel Entsorgt wird, was man besser an Mitarbeiter/ Tafel verschenken/ spenden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Coronaprämie, Weihnachtsgeld, Gutschein... man kann sich nicht beklagen bei Rossmann. Geld gibts nach Tarifvertrag .
Image
Würde ich gut bewerten. Manche Marktingmaßnahmen wie Rossfrau ist gelegentlich fragwürdig aber okay.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung und währenddessen wurde man sehr gut gefördert. Dannach geht die Stagnation los. Man muss sich viel Initativ bewerben auf die internen Ausschreibungen , aber auch dann muss man meist viel Geduld und Glück haben um weiter aufzusteigen.