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Dirk 
Rossmann 
GmbH
Bewertung

Empfehlenswerter Arbeitgeber in jeder Hinsicht

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dirk Rossmann GmbH in Großburgwedel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen herrscht eine gute und freunschaftliche Arbeitsatmosphäre. Wie in jeder Abteilung gibt es auch bei uns einzelne Kolleginnen und Kollegen, die jede Veränderungen und mögliche Neuausrichtungen von vornherein als negativ und schlecht bewerten. Unangenehm wird es, wenn diese Kolleginen und Kollegen anderen ihre eigene Negativität "einreden" und somit gewollt oder ungewollt dazu beitragen, dass Schwankungen in der Arbeitsatmosphäre entstehen.

Kommunikation

Informationen werden teilweise über verschiedene Kommunikationswege und Kanäle verbreitet. Die Nachverfolgung bzw. die Übersicht zu behalten ist teilweise schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch! Die Unterstützung untereinander ist bei z.B. hohem Arbeitsaufkommen oder unvorhergesehenen/noch nicht dagewesenen Situationen enorm hoch.

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsaufkommen leistet man auch Überstunden bzw. verfolgt Aufgaben, die außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit liegen. Diese können jedoch individuell ausgeglichen werden bzw. wird einem nach Rücksprache ein freier Tag genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte bisher einige verschiedene Vorgesetzte erleben. Das Verhalten dieser innerhalb unserer Abteilung habe und erlebe ich als fair und offen.

Interessante Aufgaben

Die Vielfältigkeit und das Aufgabengebiet unserer Abteilung ist sehr hoch. Sich stetig weiterentwickelnde Projektarbeiten oder Sonderaufgaben tragen dazu bei, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Arbeitsbedingungen

Hat sich in den vergangenen Jahren stark verbessert. Wenn man damals noch für Prüfungen onder sonstiges mit einem Blatt Papier und einem Stift durch die VKST gehen musste, hat man mittlerweile verschiedene Tools und Programme, welche die Arbeit effektiver und effizienter gestalten. Auf eine ständige Weiterentwicklung/Optimierung der Hilfsprogramme wird auch weiterhin ein hoher Wert gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern absolut spitze!
Als Beispiel können genannt werden: Geburtstagsgutscheine, Mitarbeiterwarenrabatt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL oder Rentenvorsorge.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten für Weiterbildungen und Seminare sind gut.
Die Qualität der Seminare ist sehr hoch (Der Großteil der Seminare wird von Referendaren geleitet, die vorher selbst das ausgeübt haben, was sie jetzt schulen).


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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