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Bewertung

Es könnte schlimmer sein, aber auch deutlich besser, je nachdem woran man sich orientiert.

3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dirk Rossmann GmbH in Burgwedel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von oberster Ebene sind klare soziale Standards auf hohem Niveau vorgegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ebene, ab welche die hohen Standards dann über den Haufen geworfen werden, schätze ich auf Verkaufsleiter Ebene ein.
Die Arbeit ist zwar körperlich anstrengend und verlangt ein starkes Nervenkostüm, doch intellektuell ist man hier wenig gefordert.
Selbst der Handlungsspielraum einer Bezirksleitung ist erschreckend eng.
Es gibt zwar "Kennzahlen", doch sind die nicht sehr aussagekräftig. Somit können irrwitzige Aussagen praktisch nicht widerlegt werden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte unterbunden werden, dass VerkaufsstellenverwalterInnen permanent Graustunden leisten müssen, um die Stundenleistung zu erreichen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung