Ein Arbeitgeber, der nur die Arbeitskraft und die Provision sieht und nicht den Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich auf die pünktliche Auszahlung des Gehalts verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geringe Anzahl an Kunden in gewissen Bereichen
- Provision statt vernünftige Vermittlung ist leider an der Tagesordnung
- Druck wird aufgebaut, falls man einen Job nicht annehmen möchte, auch wenn dieser völlig unter den eigenen Qualitäten liegt
- Druck wird aufgebaut, wenn man zu viele Überstunden hat
- Man muss dauerhaft erreichbar sein
- Urlaub wird nicht respektiert
- Auswendig gelernte Phrasen, daher keine vernünftigen Gespräche möglich
- Sehr steife Mitarbeiter, die nur den Kodex der DIS AG präsentieren möchten und daher nicht auf einer Wellenlänge mit dem zu vermittelnden Mitarbeiter agieren
Verbesserungsvorschläge
- Die DIS AG sollte nicht mit falschen Versprechen locken, die sie nicht erfüllen kann
- Urlaubstage und freie Tage sollten respektiert werden, ohne mit Anrufen und E-Mails zu stören
- Man sollte sein Portfolio erweitern, um in den Bereichen, in den man jemanden einstellt auch weitere Jobs zur Verfügung stellen zu können
- Man muss mit seinen Mitarbeitern ehrlich umgehen und die Karten auf den Tisch legen. DIS AG Vermittler sollten nicht gegeneinander agieren
Arbeitsatmosphäre
So lange man seine Arbeit im Einsatzort erledigt, ist alles in Ordnung. Baut man zu viele Überstunden auf, wird man dazu gedrängt diese schnellstens abzubauen.
Kommunikation
Man wird überflutet mit Anrufen und E-Mails und muss Montags - Freitags dauerhaft erreichbar sein. Ob man Urlaub hat oder Überstunden abbaut, interessiert hier nicht. Leider zu viele Kommunikationswege, 7-10 DIS AG Mitarbeiter, die alle unabhängig voneinander agieren, um die mögliche Provision für die Vermittlung zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
In der Darstellung vor dem Arbeitnehmer gut, aber in der DIS AG herrscht ein angespanntes Verhältnis untereinander.
Work-Life-Balance
Es werden von der DIS AG mehr Stunden erwartet, als vom Unternehmen, bei dem man angestellt ist. Zudem gibt es nur das Mindestmaß an Urlaub (20 Tage währen der Probezeit).
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert nicht, was der Mitarbeiter möchte oder welche Ansprüche er hat. Es zählt nur die schnelle Vermittlung und das auch gerne mit falschen Darstellungen zum Einsatzort.
Interessante Aufgaben
Hat nichts mit der DIS AG zu tun, kommt auf den Einsatzort an.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrung gemacht, daher neutrale Bewertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung gemacht, daher neutrale Bewertung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den Einsatzorten war größtenteils angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Erfahrung gemacht, daher neutrale Bewertung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings ist nicht viel Spielraum, da die DIS AG bei einer Vermittlung sehr viel Gewinn machen möchte. Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Das Image ist von außen akzeptabel, aber ist man erst mal drin, merkt man schnell, dass viel Schein ist und es eine Zeitarbeitsfirma ist wie jede andere.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Jobs annehmen, die man vermittelt bekommt, ansonsten wird einem schnell gekündigt. Hier ist es egal, ob es weit unter den eigenen Ansprüchen liegt oder man nicht möchte.