DIS AG Fragen & Antworten zum Unternehmen

DIS AG

Fragen und Antworten

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22 Fragen

Was verdient ein Recruiter? Ihr habt einige interne Recruiterstellen in Frankfurt geposted. Thanx

Gefragt am 1. November 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 17. November 2019 von einem Bewerber

32000€ Jahresgehalt bei 13 Monaten. Marktgerecht:)

Antwort #2 am 2. Januar 2020 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Das hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab. Zum Beispiel von der Berufserfahrung, dem Alter, der Ausbildung etc. Liebe Grüße von Ihrem DIS AG Team

Antwort #3 am 6. Februar 2020 von einem anonymen User

Vom Alter hängt ab, wie viel jemand verdient? Diese Antwort ist entlarvend über die Kompetenz in der DIS AG. Fremdschämen.

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Hallo, mit welchen Programmen arbeiten Sie im Bereich der Personalvermittlung? Vielen Dank

Gefragt am 11. Oktober 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 11. Oktober 2019 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Hallo, um Ihre Frage genau beantworten zu können, würde ich gerne ein paar mehr Details dazu erfahren. Könnten Sie mir bitte schreiben unter meike.bausch@adeccogroup.com ? Danke schön und viele Grüße

Antwort #2 am 6. März 2020 von einem Bewerber

SAP

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Wie ist es mit Anschlussarbeit bei der DIS AG

Gefragt am 30. September 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 25. Oktober 2019 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Hallo liebe(r) Fragesteller(in), was genau meinen Sie? Schreiben Sie mir doch bitte unter meike.bausch@adeccogroup.com. Herzliche Grüße

Antwort #2 am 26. Februar 2020 von einem Bewerber

Buchhaltung

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Hallo, gibt es noch die DIS AG Finance in FFM? Vor zwei Jahren hatte ich noch viele Ausschreibungen registriert, mittlerweile kaum mehr.

Gefragt am 27. Juli 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 31. Juli 2019 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), ja die gibt es noch.

Antwort #2 am 4. August 2019 von einem Bewerber

War neulich bei einem Gespräch dort. Danach lernte ich das Team kennen. Weniger als eine Handvoll Mitarbeiter gibt es NOCH und das am Finanzplatz Frankfurt. DIS Finance in Frankfurt bereitet wohl den Marktausstieg vor.

Antwort #3 am 17. August 2019 von einem Bewerber

War im Interviewprozess dort, die Art und Weise hat mir aber nicht gefallen. Bei Amadeus lief das professioneller ab. Also lieber gleich zu den Experten.

Antwort #4 am 3. September 2019 von einem Mitarbeiter

Schon sehr amüsant wie hier offensichtlich Amadeus FiRe Consultants versuchen das DIS Finance Team in ein negatives Licht zu stellen. Hätte ich dann schon subtiler erwartet ;-) Läuft es am Ende bei AF so schlecht, das man das nötig hat? Die Anzahl der Anzeigen sagt übrigens nie etwas über die Anzahl der offenen Jobs aus. Wissen natürlich nur die Personaldienstleister die wirklich Active Sourcing machen

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Ist es notwendig, dass die Niederlassungen selbst am Freitag bis 18 Uhr besetzt sein müssen? Bei den Temperaturen eine Qual...

Gefragt am 26. Juli 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 1. August 2019 von einem Bewerber

Nein

Antwort #2 am 1. August 2019 von einem Bewerber

Nein

Antwort #3 am 17. August 2019 von einem Mitarbeiter

Klar ist das notwendig. Bei der DIS wirst du schön ausgepresst.

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Wie ist der aktuelle Stundenlohn bei der DIS AG?

Gefragt am 5. Juni 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 12. Juni 2019 von einem Bewerber

6,50 €

Antwort #2 am 1. Juli 2019 von einem Bewerber

15

Antwort #3 am 31. Juli 2019 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), das hängt natürlich von der Ausbildung, der aktuellen Position und dem Arbeitgeber ab. Herzliche Grüße

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Die Bewertungen für die deutschen Personaldienstleister - wie z.B. der DIS AG etc. - klingen nicht echt, da scheint es sich eher um gesteuerte PR der Firmen zu handeln. Besonders krass sind teilweise die Gegensätze zwischen einzelnen Stellungnahmen.

Gefragt am 31. Mai 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 31. Mai 2019 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), vielen Dank für Ihre Nachricht. Wir können Ihnen versichern, dass die Bewertungen unserer Marken, natürlich auch der DIS AG, echt sind. Wir fordern unsere Mitarbeiter dazu auf, Ihren Arbeitsplatz zu bewerten, damit wir in der Lage sind, uns stetig zu verbessern. Jeder empfindet seine aktuelle Position und seine Situation anders und dadurch entstehen unterschiedliche Feedbacks. Durch die Anonymität des Bewertungsportals können wir sicher sein, dass alle Beiträge ehrlich und authentisch sind. Herzliche Grüße

Antwort #2 am 12. Juni 2019 von einem Bewerber

Wenn, dann sind sie von DIS AG selbst geschönt worden

Antwort #3 am 27. Juli 2019 von einem anonymen User

Über das interne YAmmer gab es den Aufruf positive Bewerbungen abzugeben. Noch Fragen?

Antwort #4 am 11. Oktober 2019 von einem Mitarbeiter

Leider kann ich diese Aussage nicht bestätigen. Ich selbst bin seit etwas über 2 Jahren hier beschäftigt und war selber skeptisch, da man sonst nur negatives aus der Branche hört. Aber ich wurde eines Besseren belehrt.

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Hat jemand in der Controlling Abteilung in Wien schon Erfahrungen gesammelt?

Gefragt am 29. April 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 6. Mai 2019 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), kontaktieren Sie mich gerne unter meike.bausch@adeccogroup.com. Ich kann Ihnen einen Kontakt nach Wien herstellen. Herzliche Grüße

Antwort #2 am 12. Juni 2019 von einem Bewerber

Nein

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Wie hoch ist der momentane Stundenlohn für Lagerarbeiter, Kommisionierer im Rhein/Main Gebiet ?

Gefragt am 29. April 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 31. Mai 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Es gibt Informationen unter www.lohnspiegel.org.

Antwort #2 am 31. Mai 2019 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), vielen Dank für Ihre Frage. Bitte schauen Sie auf unserer Homepage www.dis-ag.com einmal nach. Sie finden dort den richtigen Ansprechpartner für Ihre Frage und viele interessante Jobangebote. Herzliche Grüße

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Hi, warum ist die Fluktuation im Office Management in Frankfurt so hoch? Was sind die Ursachen? Da ist wohl eine ri Völkerwanderung im Gange.

Gefragt am 17. April 2019 von einem Leiharbeitnehmer

Antwort #1 am 23. April 2019 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), eine natürliche Fluktuation, wie sie in jedem Bereich stattfindet, würden wir nicht "Völkerwanderung" nennen. Alle Vakanzen konnten bereits erfolgreich nachbesetzt werden, um den weiterhin sehr hohen Dienstleistungsstandard der DIS AG Frankfurt zu bestätigen und langfristig auszubauen. Herzliche Grüße Meike Bausch

Antwort #2 am 28. April 2019 von einem anonymen User

Leistungsträger sind fort und werden durch Novizen ersetzt, die jetzt zwei Jahre als Durchlauferhiter fungieren dürfen. Aber egal. Der Abstand zu Amadeus FiRe ist und bleibt riesig.

Antwort #3 am 17. Mai 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Da muß ich mich meinem Vorredner anschließen. Das Niveau ist sehr bescheiden, vor allem weil einer der noch verblieben erfahreneren OM Vertriebler jedem Halbsatz mit äääh beendet. Willkommen beim Umlautkönig, äääh. Ganz großes Kino, äääh.

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Welchen Firmenwagen hat man im Vertrieb bei der DIS AG?

Gefragt am 17. April 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 3. Mai 2019 von einem Bewerber

keinen

Antwort #2 am 6. Mai 2019 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), die Frage kann man so pauschal leider nicht beantworten. Das hängt von verschiedenen Faktoren ab. Viele Grüße

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Alles, was die DIS AG so hervorragend gemacht hat....es scheint verschwunden zu sein. Was ist passiert, dass man das Verhältnis so mit Füßen tritt? Ist die DIS AG nun nur noch ein gewöhnlicher Arbeitgeber? Und das bei diesem aktuellen Arbeitnehmermarkt? Sorry, das Verhalten bei der DIS AG klingt für mich selbstzerstörerisch und paradox. Viel mehr kann man nicht falsch machen.

Gefragt am 21. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 25. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Ja, leider fahren einige Personen einen Kurs, der dieses Bild bestätigt. Oft hängt dies mit den vielen Wechseln zusammen. Das Bild geht immer mehr verloren, ich hoffe man realisiert das bevor es zu spät ist.

Antwort #2 am 27. Februar 2019 von einem Bewerber

Die Verhalten von DIS AG war echt professional und sehr angenehm. Ich hätte gerne noch mal in diese Gespräche teilnehmen.

Antwort #3 am 7. März 2019 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), lassen Sie uns gerne über Ihr Anliegen sprechen. Schreiben Sie mir bitte eine Nachricht mit Ihren Kontaktdaten an Meike.Bausch@adeccogroup.com. Ich melde mich dann schnellstmöglich bei Ihnen. Viele Grüße, Meike Bausch

Antwort #4 am 22. April 2019 von einem Bewerber

Meine Bewerbung geht an den AmadeusFire.

Antwort #5 am 28. April 2019 von einem anonymen User

DIS AG ist im freien Fall wie der Mutterkonzern. Rette sich wer kann

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Kann es sein, dass hier viele ehrliche Bewertungen stehen und dann wiederum extrem positive, um gegenzusteuern?

Gefragt am 28. Januar 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 31. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Meine Bewertung ist ehrlich.

Antwort #2 am 31. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Offene und ehrliche Meinungen und Feedbacks helfen sicher stets weiterzuentwickeln und zu verbessern

Antwort #3 am 7. März 2019 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Wir denken, dass es immer eine gute Mischung von positiven und negativen Feedbacks gibt. Beides hilft uns natürlich weiter.

Antwort #4 am 17. Mai 2019 von einem Mitarbeiter

Es wird explizit über Yammer aufgerufen die Firma positiv zu bewerten. Amen

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Die DIS AG beruft sich immer auf den Tarifvertrag. Selbst mit Ausbildung mit mehrjähriger Berufserahrung und Zusatzqualifikationen möchte die DIS AG die Lohnstuffe 5 nicht geben. Achtung! Wenn der Einsatzbeginn nicht genau am ersten Tag des Monates (z. B. erster Arbeitstag am 3.12 ) beginnt, entfällt der Urlaubsanspruch für diesen ganzen Monat.

Gefragt am 8. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 14. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Die Fragen kann ich nicht beantworten.

Antwort #2 am 13. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Die DIS AG wird sich bestimmt an die gesetzlichen Regelungen halten. Aber es gibt einen Unterschied zwischen gerechter Gehaltszahlung und dem was die DIS AG betreibt. Bei den Urlaubstagen ist es entsprechend. Es ist nicht akzeptabel wenn der Verleiher mehr durch meine Arbeit verdient als ich selbst!

Antwort #3 am 25. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Dies ist so nicht ganz korrekt. Die Lohnstufen hängen nicht mit der Qualifizierung des Mitarbeiters, sondern mit der Tätigkeit zusammen. IdR ist die Vergütung an unserem Standort jedoch deutlich höher als der Tariflohn.

Antwort #4 am 18. April 2019 von einem anonymen User

Das mit dem Urlaub stimmt, wenn man keinen ganzen Monat gearbeitet hat, hat man auch keinen Urlaubsanspruch!!!!!! Frechheit

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Wer hat die Einverständniserklärung der DIS AG zum Datenschutz wirklich gelesen.Ist es wirklich notwendig persönliche Daten weltweit zu speichern wenn man nur in Deutschland arbeiten möchte? Andere Länder andere Datenschutzbestimmungen! Wie kann ich sicher sein, daß meine Daten nicht mißbraucht werden?

Gefragt am 8. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 12. Dezember 2018 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Liebe Kollege/lieber Kollege, ich kann Ihnen versichern, dass Ihre Bewerber- und Mitarbeiterdaten in unseren Rechenzentren in der EU (Amsterdam) gespeichert werden. Ein Zugriff auf Ihre Daten erfolgt nur von der DIS AG aus Deutschland heraus. In der Adecco Group weltweit hat keiner Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten. Allerdings ist es ja möglich, dass Sie sich beruflich verändern möchten und auch einen Job im NON-EU-Ausland anstreben. Sofern Sie sich an solchen Berufsaussichten oder anderen Möglichkeiten auf den betreffenden Märkten Interesse gezeigt haben, müssen wir natürlich Ihre Daten auch außerhalb der EU weitergeben. Dies geschieht allerdings auch nur mit Ihrem zweckgebundenen Einverständnis. Ferner haben wir auch einen IT-Support, der aus unterschiedlichen europäischen Ländern und NON-EU-Ländern im Bereich technische Entwicklung auf unsere Server zugreifen kann. Auch hier liegen Ihre personenbezogenen Daten in verschlüsselter Form auf unseren Servern, so dass ein Zugriff zwar möglich wäre, aber keine „Offenlegung“ Ihrer personenbezogenen Daten. Bei einer Verschlüsselung spricht man von einer sogenannten Pseudonymisierung, die auch in den Anwendungsbereich der EU-Datenschutzgrundverordnung fällt. Somit muss man als Unternehmen auch den Betroffenen informieren, wenn ein Zugriff auf pseudonymisierte Daten stattfinden kann. Der EU-Gesetzgeber spricht hier auch von einer „Weitergabe von personenbezogenen Daten“, auch wenn nur ein Zugriff auf pseudonymisierte, verschlüsselte Daten erfolgt. Für Verständnisfragen zum Thema Datenschutz, können Sie sich gerne auch per E-Mail an unseren Konzerndatenschutzbeauftragten unter datenschutz@adeccogroup.com wenden. Viele Grüße

Antwort #2 am 7. Januar 2019 von einem Bewerber

Wurde gelesen und besprochen

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Wie hoch ist der Verdienst als Haustechniker in München?

Gefragt am 14. August 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 6. Dezember 2018 von einem Bewerber

50000

Antwort #2 am 12. Dezember 2018 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir haben bestimmt den passenden Job für Sie in München. Schauen Sie doch einmal auf unserer Homepage unter www.adecco.de.

Antwort #3 am 12. Dezember 2018 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

...oder auch unter www.dis-ag.com. Viele Grüße aus Düsseldorf

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Wieviel lohn gibt es als Anlagenmechaniker

Gefragt am 29. Juni 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 11. Juli 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

In der Regel wird zu dem geringsten Lohn eingestellt, damit die DIS AG noch etwas an einem verdient

Antwort #2 am 21. Juli 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Ja, man kann aber eine einsatzbezogene oder (außer-)tarifliche Zulage erhalten. Das hängt davon ab, ob der Einsatzbetrieb möchte, dass die Zeitarbeiter anständig verdienen (beispielsweise wegen Tarifanbindung) oder man eine Zulage aushandelt.

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Flexibilität ist gefragt, dies steht in einem Artikel auf Kununu. Wie kann es sein, das der Wunsch nach einem anderen Einsatzbetrieb über die DIS AGmit einer Kündigung quittiert wird? Dieses Ausweichen war schon eine Reaktion um Problemen am Einsatzbetrieb mit 2 Mitarbeitern aus dem Weg zu gehen. Macht man sich da so unbeliebt und sollte lieber die Klappe halten, wenn man nicht wieder arbeitslos sein möchte?

Gefragt am 30. Mai 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 26. November 2018 von einem Bewerber

Man sollte immer die Klärung über ein Gespräch suchen

Antwort #2 am 3. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

nein

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stellen sie noch jemanden ein?

Gefragt am 29. Mai 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 11. Juli 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

andauernd, da die Leute so schnell wie möglich wieder weg sind

Antwort #2 am 12. Dezember 2018 von Meike Bausch

DIS AG, Executive Assistant

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Interesse. Schauen Sie bitte in unserer Jobbörse nach. Hier der Link www.dis-ag.com Viele Grüße

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Kan man bei ihnen Ausbildung machen

Gefragt am 16. Mai 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 20. November 2018 von einem Mitarbeiter

Fragen kostet nix, aber ich denke schon!!!

Antwort #2 am 26. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Das weiß ich nicht, da ich dort noch nicht so lange arbeite.

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Ist es normal trotz Ausbildung, Weiterbildung UND 3 Jahre Berufserfahrung weniger Gehalt zu bekommen als direkt nach der Ausbildung?

Gefragt am 1. Mai 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 11. Juli 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

bei Personaldienstleistern ja, ansonsten verdienen sie nichts an einem

Antwort #2 am 20. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

nie das ist nicht normal

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Ich war vor 6 Wochen da und hab nix mehr gehört.. kein gutes Geschäftsgebaren

Gefragt am 23. April 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 11. Juli 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Dieser Inhalt befindet sich momentan in Prüfung.

Antwort #2 am 19. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Das kann ich mir ehrlich gesagt nicht vorstellen. Die Ansprechpartner vom Team Lübeck sind sehr gewissenhaft. Vielleicht ist da irgendetwas untergegangen. Einfach noch einmal den Kontakt aufnehmen.

Antwort #3 am 18. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Bei uns erhalten Bewerber in der Regel innerhalb von 3 Tagen ein Feedback zum Stand Ihrer Bewerbung.

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