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Discovergy 
GmbH
Bewertung

niemals bewerben !

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Problemfälle sind bekannt, werden aber nicht ernst genommen und einfach bei Seite geschoben. Man hat den Punkt der verpasst, an dem man noch einiges hätte ändern/retten können.

Verbesserungsvorschläge

das Unternehmen verkaufen und zwar an jemanden, der Ahnung von einer Führung hat und vor allem Empathie, soziale Kompetenz und Anstand besitzt

Arbeitsatmosphäre

jeder ist unzufrieden, unmotiviert und völlig überfordert mit der vielen Arbeit

Kommunikation

schlechter geht kaum

Kollegenzusammenhalt

war auch schon besser, keiner kann und will mehr unterstützen. Trotzdem ist der Kollegenzusammenhalt noch das Beste in der Firma

Work-Life-Balance

zu viel Arbeit weil die meisten Mitarbeiter mit Erfahrung gekündigt haben

Vorgesetztenverhalten

desaströs, man kann sich nicht vorstellen, dass so jemand eine Firma führen will (von können ist hier nicht die Rede), auch die anderen Führungspositionen lassen zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

leider nur noch Beschwerden (zu recht) bearbeiten, Partner/Kunden hinhalten und darauf warten bis es wieder Material gibt

Arbeitsbedingungen

keine ordentlichen Büros, alles vollgestellt, Schimmel an den Wänden, Homeoffice wurde angekündigt, allerdings wird kein Strom/Gas/Wasser finanziell unterstützt. Gut für die Firma, schlecht für die Mitarbeiter (höhere Nebenkosten)

Gehalt/Sozialleistungen

wie schon mehrfach erwähnt, Gehalt kommt im Laufe des Monats. Keine Sozialleistungen, absolut unterirdische Rückmeldung von oben, man
sollte gut wirtschaften können und nicht jeden Monat auf das Gehalt angewiesen sein. Glaubt man kaum, ist aber leider so

Image

das schlechte Image ist leider die absolute Wahrheit, nichts läuft, niemand hat etwas im Griff, Partner/Kunden werden vertröstet und die Versprechungen können einfach nicht eingehalten werden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina WegertHead of HR Interim

Wir nehmen uns deine Kritik zu Herzen und hoffen, dass deine dir nachfolgenden Kollegen schnellstmöglich von Verbesserungen profitieren können.

Gerade die angesprochenen Themen wie Materialknappheit und Verspätungen bei den Gehaltszahlungen lassen sich dank der nun neu an Board geholten Geschäftsführung und Investoren schnellstmöglich in gute Bahnen lenken.

Die Baustelle “Kommunikation” lässt sich natürlich nicht innerhalb von einer Woche lösen, aber hier sind sich alle einig, dass dies schnellstmöglich verbessert werden muss und zu lange eine nur untergeordnete Rolle gespielt hat. Sich nicht mehr regelmäßig direkt im Büro vor Ort mit den anderen Abteilungen austauschen zu können, hat hier absolut nicht geholfen.

Das kollegiale Umfeld scheint ja immer gepasst zu haben, was uns freudig stimmt. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinem weiteren Weg und vielleicht könne wir dich ja, nach Umsetzen deiner Vorschläge, zukünftig vielleicht wieder für Discovergy gewinnen.

Mit freundlichen Grüßen,
HR

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