Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Wir entwickeln Software für Business- und Location Intelligence und sind führender Anbieter von Lösungen zur Datenanalyse und zum Berichtswesen für öffentliche Organisationen im deutschsprachigen Raum. Wir erweitern Business Intelligence auf einzigartige Weise um Daten mit Raumbezug und schaffen damit die Grundlage für nachhaltige, datenbasierte Entscheidungen unserer Kunden. Unsere Lösungen basieren auf disy Cadenza, unserer eigenen Software für Datenanalyse, Reporting und Location Intelligence.
Wir wollen …
· … unsere Kunden befähigen, bessere und verantwortungsvolle Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen,
· … Software schaffen, die aus Daten greifbares und visualisierbares Wissen macht.
· … mit unseren Produkten und Lösungen neue Wege beschreiten und die Grenzen des Möglichen für unsere Kunden erweitern.
Damit wir noch mehr erreichen, suchen wir Kolleg:innen, die mit uns gemeinsam Innovationen schaffen und neue Wege gehen wollen.
Du willst Teil des Disy Teams werden?
Unsere aktuell offenen Positionen findest du auf unserer Webseite. Wenn du dich über die Stellenanzeigen bewirbst, landest du direkt in Onlyfy, unserem Tool für Bewerbungsverfahren. Hier kannst du deine Daten und Dokumente einfach online hinterlegen – ohne ausführliches Anschreiben oder komplizierte Abläufe. Falls du diese Möglichkeit nicht verwenden oder dich initiativ bewerben möchtest, nehmen wir deine Bewerbung auch gerne per E-Mail an karriere@disy.net entgegen. Für einen ersten Eindruck brauchen wir deinen Lebenslauf mit den relevanten Stationen deiner Ausbildung und deines bisherigen Berufslebens mit den dazugehörigen Zeugnissen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungArbeiten & Verantwortung
Wir sind ein modernes Tech-Unternehmen mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben – und viel Raum, deine Potenziale zu entfalten. Deswegen startest du mit einem durchdachten Onboarding und übernimmst schnell Verantwortung für Projekte und Aufgaben.
Kultur & Office
Bei uns arbeitest du an spannenden Themen in einem gesellschaftlich relevanten Feld – und zwar in außergewöhnlich schönen Büroräumen mit Dachterrasse, top Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplätzen. Wer gut zusammen arbeitet, kann auch gemeinsam feiern: regelmäßige Feste und coole Events sind deswegen Teil unserer Kultur.
Gesundheit & Feel-good
Sportprogramm, Themenwochen, Krankenzusatzversicherung und mehr: Deine Gesundheit ist uns wichtig. An apple a day keeps the doctor away – frisches Obst ist uns nicht genug. Unser hauseigenes Firmenrestaurant versorgt dich täglich mit frischem Essen (von Disy bezuschusst).
Gehaltsoptimierung, Freizeit & Zukunft
Neben deinem Gehalt hast du verschiedene Optionen für Zusatzleistungen. JobTicket, JobRad, Kindergartenzuschuss und bAV sind nur ein paar Beispiele.
Lust auf ein Sabbatical? Kein Problem! Wir bieten passende Wertkonten an!
Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
Work-Life-Balance ist Programm: Wir bieten familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub. Darüber hinaus gibt es verschiedene Angebote rund um Themen jenseits des Jobs, zum Beispiel über unseren Kooperationspartner voiio.
Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier.
• … offen und transparent
• … alle per Du
• … hilfsbereit und arbeiten miteinander – nicht gegeneinander
• … authentisch – niemand muss sich verstellen
• … familienfreundlich und unterstützen gute Work-Life-Balance
• … sozial engagiert und finden Nachhaltigkeit wichtig
• … ein Haufen netter Leute :)
• … in Sachen Arbeit hybrid unterwegs
Du willst mehr über das Leben und die Kultur bei Disy erfahren? Dann schau doch mal auf unserem Blog vorbei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Disy Informationssysteme GmbH.
Standorte Inland
Wir haben zwei zentral in der Karlsruher Oststadt gelegene Standorte – mit außergewöhnlich schönen Büroräumen, Dachterrasse, top Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplätzen.
Ich fühle mich rundum wohl und geschätzt. Es herrscht eine offene Atmosphäre, in der Ideen und Vorschläge immer willkommen sind. Hier wird wirklich Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, sei es durch die wunderschönen Räumlichkeiten, regelmäßige Teamevents, sportliche Aktivitäten oder auch die leckere hauseigene Kantine.
Das Gesamtpaket stimmt einfach: Wertschätzung der Arbeit, herausfordernde Aufgaben, schöne Räumlichkeiten, Work-Life-Balance, tolle Kolleg:innen, gutes Essen
Selbstverantwortliches Arbeiten
Freiheit in der Lösungsfindung und beim Arbeitsumfeld
Auch als Quereinsteiger möglich sämtliche Positionen im Unternehmen zu besetzten.
Volle Transparenz des Unternehmens mit Geschäftszahlen für Mitarbeiter.
Homeoffice, hoher Coronabonus, jederzeit Frei für Kinderbetreuung, man kann das Kind notfalls zur Arbeit mitbringen.
Aufgaben Volumen und Qualität schwankt unvorhersehbar
aktuell nichts
Das "Offboarding" entspricht amerikanischen Verhältnissen.
Wirklich schlecht ist überhaupt nichts. Man merkt manchmal die "Wachstumsschmerzen", aber auch da ist das Management sehr aufmerksam und darauf bedacht, nachzubessern und Organisationsentwicklung zu betreiben.
Die Firma ist spezialisiert im Bereich Geoinformationssysteme - hier wird man automatisch zum spezialisten. Teilweise ist die Entwicklung langsam, da Legacy-Code berücksichtigt werden muss und jede Design-Entscheidung nachhaltig getroffen wird.
Mehr und einfacher Budget für die Weiterbildung für Mitarbeiter, sowie Festgeldkonto für Grundsatz Arbeiten, die durch Projekte nicht gedeckt werden können.
Karriere und Gehaltstransparenz verbessern.
Manchmal ist noch etwas unklar, wer bei Studierenden für was zuständig ist. Hier wird aber auch direkt von allen Seiten versucht, zu helfen.
Wenn die Richtung beibehalten wird, und Organisationsentwicklung und Interne Kommunikation weiterhin wichtige Elemente der Unternehmensstrategie bleiben, gibt es nichts zu verbessern.
Das starke Wachstum in den letzten Jahren erfordert teils Neustrukturierung und Umdenken. Disy geht hier den richtigen Weg und ist offen für Input von Mitarbeitern, aber der Prozess ist noch nicht abgeschlossen.
Der am besten bewertete Faktor von Disy Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig aus, unterstützt wo man kann und hat immer ein offenes Ohr für Kolleg:innen im Team. Regelmäßige Team-Events tragen zum Teamzusammenhalt bei, z.B. eine Planwagenfahrt in den Weinbergen, Weihnachtsmarktbesuch ...
Sowohl innerhalb als auch zwischen den Abteilungen ein super Zusammenhalt. Durch verschiedene Gruppen in denen man sich über gemeinsame Interessen austauschen kann wird das gefestigt.
Super Teams und super teamübergreifende Zusammenarbeit
Der Zusammenhalt der Kollegen ist Top. Auch ausserhalb der Arbeitszeit verbringt man Zeit zusammen, wenn man möchte.
In meiner Abteilung: Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Disy Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Branchenüblich... Und somit auch Verhandlungssache
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In den Bereichen der Produktion (Softwareentwicklung und Beratung) sind Karrierepläne vorhanden und kommuniziert. Es besteht ein regelmäßig verfügbares Budget für Weiterbildung.
Unklare Definitionen, Jahresgespräche schwach strukturiert
Muss sich schwer begründet erhandelt werden
mäßige Möglichkeiten
Weiterbildung wird großgeschrieben. Es gibt einen Tag im Monat, der Aarlaubstag genannt wird. An dem können Mitarbeitende sich weiterbilden oder an Projekten ihrer Wahl arbeiten - unabhängig vom eigentlichen Tagesgeschäft.
