Leider nicht die beste Firma.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen ob es Sinn macht, Arbeiter zu zwingen am Wochenende zu arbeiten, und auch mal ein Lob ausprechen!
Arbeitsatmosphäre
Egal wieviel man arbeitet, kein Lob. Keine Konsequenzen für Arbeitsverweigerung bzw. für Arbeiter die nur alle aufhalten mit ihrer Faulheit.
Kommunikation
Mal gut mal schlecht, jedoch erfährt man die meisten Informationen über dritte, oder erst dann wenn etwas schief gelaufen ist.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Produktion, bis auf eins zwei Arbeitern, recht gut.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Fachkräften, dazu kommt jedes Wochenende arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
(Bezogen auf unsere Abteilung) Zu viele Vorgesetzten die aneinander vorbei reden. Der eine will das der andere das. Zu oft Theoretisches Denken statt Praktisches Verständnis .
Interessante Aufgaben
Wie schon erwähnt, zu viel Arbeit für zu wenig Fachkräfte. Und die Fachkräfte die da sind, bekommen aufgaben die nichts mit ihrer eigentlichen Arbeit zu tun haben (Beispiel: Ein Einrichter egal in welchem Abteil, der noch Lagerarbeiten machen muss)
Gleichberechtigung
Leider sehr schlecht. Es wird mit ungleichem maß gemessen, der eine muss rennen und arbeiten wie blöd, der andere darf Stunden lang mit Kaffee und Hand in der Hose durch die Hallen laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird minimal auf ältere Kollegen geachtet. Es gibt ein "Altersfreisystem" damit die Älteren Kollegen nicht mehr am Wochenende kommen MÜSSEN. Was jedoch bei der Aktuellen 41Std. Woche doch wieder der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Minimale Lüftungsanlagen die viel zu wenig Power haben für die Großen Hallen, ein verbot die Tore und Fenster zum Lüften zu öffnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter zu gering, Lohnerhöhungen kaum vorhanden, gekürztes 13. Monatsgehalt.
Positiv: Urlaubsgeld.
Image
Leider komplett am Boden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, jedoch nur selten durchgeführt. Wenn Schulung, dann meist unprofessionell intern durch andere Arbeiter "die sich gut auskennen".