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diva-e Digital Value Enterprise GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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diva-e Digital Value Enterprise GmbHdiva-e Digital Value Enterprise GmbHdiva-e Digital Value Enterprise GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 88 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (73)
    82.954545454545%
    Gut (7)
    7.9545454545455%
    Befriedigend (2)
    2.2727272727273%
    Genügend (6)
    6.8181818181818%
    4,28
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    86.95652173913%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.3478260869565%
    Genügend (2)
    8.695652173913%
    4,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Die diva-e Digital Value Enterprise GmbH, mit Hauptsitz in Berlin (www.diva-e.com), bietet Unternehmen das komplette Lösungsportfolio für ein erfolgreiches E-Business aus einer Hand. Als professioneller Partner mit langjähriger Erfahrung und umfassender Expertise begleitet diva-e Unternehmen bei der Planung, Umsetzung und Optimierung ihrer Projekte entlang der digitalen Wertschöpfungskette mit folgenden Leistungen: Strategische Beratung und datengestützte Evaluierung rund um digitale Transformations- und Geschäftsprozesse, Customer-Journey-Analyse, Aufbau und Anpassungen von E-Commerce-Plattformen, PIM und Corporate Websites, Backend-Integration, Frontend-Design, User-Experience-Optimierung, Content Marketing, SEO, Entwicklung und Design von Mobile-Apps sowie Hosting- und Application-Management-Services.

Mit insgesamt rund 45 Millionen Euro Umsatz und ca. 430 Mitarbeitern an 10 Standorten (Berlin, Bielefeld, Bochum, Frankfurt, Hamburg, Jena, Karlsruhe, Leipzig, München, Stuttgart) sowie mit einem Partnerbüro in Cincinnati/USA gehört diva-e zu den größten E-Business Dienstleistern in Deutschland. diva-e unterhält Partnerschaften mit Adobe, SAP, hybris Software, e-Spirit, Hippo, OpenText, DOTCMS und Intershop. Zahlreiche Top-100-Unternehmen in Deutschland profitieren bereits von der Expertise, den Lösungen und Services der diva-e Digital Value Enterprise GmbH, darunter: 1&1, AMD, Bauerfeind AG, Bayer, Beiersdorf, Bauerfeind, Carl Zeiss, dm-drogerie markt, Ebay, Edeka, EnBW, E.ON, Hypo Vereinsbank, Intersport, Osram, Postbank, Schott, Sky Deutschland, Unilever, Zalando.


Kennzahlen

Umsatz

ca. 45 Mio.

Mitarbeiter

> 430

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Marketing:

  • Brand, Kreation, Design: Identität & Markenkommunikation, Creative Design, Kampagnenentwicklung
  • Online Marketing: Conversion Optimization, SEO & SEA, Web Analytics, Remarketing Criteo/Adroll, Mobile Advertising
  • Content Marketing: SEO Content, Content Production, Distribution & Monitoring, Content Translation & Localization, Country Rollout Management

Platforms:

  • eCommerce: Strategy Consulting, SAP Hybris, Platform evaluation, Intershop, RFP Management, PIM, Retail processes
  • Frontend & Mobile: User Interface & User Experience, App Development, Customer Journey Analysis
  • CMS/Applications: Opentext, WSM (Reddot), FirstSpirit, AEM, Hippo, Java-Entwicklung, Typo3

Infrastructure:

  • Managed Services: 24x7 E-Commerce Platform & Application Management, CI/CD Umgebungen, Technical Platform Consulting, Shop Management
  • Hosting: Colocation & Housing, VPN Setup, Content Delivery Network, IP Transit, DDoS Schutz



Benefits

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bei uns erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln. Sei es durch externe Angebote oder aber über unser umfangreiches internes Schulungsangebot.

Onboarding-Prozess
Jeder Mitarbeiter soll sich bei uns wohl fühlen – und das bereits ab dem Tag der Vertragsunterschrift. Ab diesem Moment bleiben wir mit unseren zukünftigen Kollegen stets in Kontakt und versorgen diese mit allen wichtigen Informationen rund um die Arbeit bei diva-e.

Duz-Kultur und flache Hierarchien
Langwierige Abstimmungsprozesse und steife Meetings sind bei uns fehl am Platz. Wir setzen auf flache Hierarchien mit schnellen Abstimmungswegen und pflegen über alle Ebenen hinweg eine Duz-Kultur. Dies führt darüber hinaus zu einem hohen Handlungs- und Entscheidungsspielraum für alle Kollegen bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher haben wir im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein umfangreiches Angebot entwickelt, wie regelmäßig stattfindende Gesundheitstage, Schrittzähleraktionen und „Fit mit…“-Ausgaben.

Familienfreundlichkeit
Wir sind der Meinung, dass Familie und Beruf kein Gegensatz ist und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beiden. So erhalten frisch gewordene Eltern sogenannte „Care Pakete“ und bleiben durch Elternzeitkarten auch während ihrer Abwesenheit immer auf dem Laufenden. Darüber hinaus werden regelmäßig Familiennachmittage veranstaltet und an unseren großen Standorten gibt es Familienarbeitszimmer.

Pflege und Beruf
Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf stellt oftmals einen großen Stressfaktor dar. Wir haben daher ausgebildete Pflegelotsen im Unternehmen, die in Notfällen unterstützen können. Zusätzlich bieten wir an allen Standorten Vorträge und Schulungen zu diesem Thema an. In Ausnahmesituationen können zudem individuelle Maßnahmen vereinbart werden.

Events
Teamarbeit gehört zu unserem Arbeitsalltag. Um den Teamgedanken zu fördern finden bei uns daher regelmäßig verschiedene Events statt. Über das Jahr hinweg verteilt gibt es daher die Möglichkeit seine Kollegen beim Sommer- und Weihnachtsfest, sowie bei Teamevents besser kennen zu lernen.

Soziales Engagement
Uns geht es gut, daher möchten wir anderen Menschen helfen, denen es nicht so gut geht. Wir unterstützen – je nach Standort – regionale Projekte um die Welt ein Stückchen besser zu machen.

Mitarbeiterangebote
Bei uns kannst du bares Geld sparen und zwar mit den Corporate Benefits. Du erhältst über diese Aktion verschiedene Rabattgutscheine zahlreicher namhafter Online Shops, sowohl online als auch offline.


10 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Unternehmen befindet sich auf Wachstumskurs, daher sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten.
Da wir unseren Kunden ein umfangreiches Produktportfolio anbieten sind auch unsere Aufgabengebiete sehr vielfältig. Unterstützung suchen wir aktuell insbesondere in den Bereichen:


•    Softwareentwicklung (Frontend, Backend, Java, AEM, Intershop, Hybris)
•    Texter/Lektor/Redakteure
•    Design/Grafik Design/Web Design/Art Director
•    Consultant
•    Administrator (SAP, Linux)
•    Projektmanager
•    Systemarchitekten


Egal ob du Student, Absolvent, Professional oder Quereinsteiger in einem der oben genannten Fachbereiche bist, schaue einfach in unserem Jobportal nach einer passenden Stelle für dich: https://jobs.diva-e.com/Jobs.

Sollte nichts passendes dabei sein kannst du dich auch gerne initiativ bei uns bewerben.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit bei diva-e zeichnet sich durch spannende Projekte in einem kollegialen Arbeitsumfeld aus. Teamwork gehört zu unserem Arbeitsalltag und wird aktiv durch Firmenfeiern und Teamevents forciert. Doch auch die individuelle Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Schulungen und Workshops gefördert. Zusätzlich spielt die Gesundheit der Mitarbeiter bei diva-e eine wichtige Rolle und wird im Rahmen eines umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements regelmäßig durch wechselnde Aktionen thematisiert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und offene Türen aus. Wir sind über alle Hierarchielevel hinweg per "Du" und egal ob Kollegen, Teamleiter oder Management - bei diva-e findest du immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei diva-e kannst du dich ganz einfach in nur wenigen Schritten online bewerben. Alle aktuellen Stellenangebote findest du unter: https://jobs.diva-e.com/Jobs.

Dort findest du auch den jeweiligen Ansprechpartner zu der ausgeschriebenen Position, solltest du noch offene Fragen haben.

Falls kein passendes Stellenangebot für dich zu finden ist freuen wir uns jederzeit auf deine Initiativbewerbung.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Durch deine Bewerbung möchten wir dich besser kennenlernen und uns nicht durch eine Ansammlung von Standardfloskeln lesen. Sei authentisch, offen und vor allem ehrlich. Wenn du dich auf eine konkrete Position bewirbst, solltest du darauf achten, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen auch zu den gesuchten Anforderungen passen. Wenn du dir hierbei unsicher bist kannst du auch einfach kurz den jeweiligen Ansprechpartner anrufen und so schnell herausfinden, ob es die Position zu dir passt oder nicht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich ausschließlich online unter: https://jobs.diva-e.com/Jobs.
Bei Fragen zu einer bestimmten Position kannst du dich jederzeit gerne an den auf der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner wenden.


Auswahlverfahren

Online Bewerben
Du findest alle offenen Stellen in unserem Bewerbermanagementtool. Dort kannst du dich einfach und schnell mit nur wenigen Klicks bei uns bewerben. Auch findest du dort den richtigen Ansprechpartner, solltest du Fragen zu einer Position oder zu unserem Unternehmen haben. Sollte aktuell deine Wunschposition nicht ausgeschrieben sein, kannst du dich auch gerne initiativ bei uns bewerben.
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du sofort eine automatische Eingangsbestätigung. Wir melden uns dann zeitnah mit einer Rückmeldung bei dir.

Bewerbungsgespräch & Bewerberaufgabe
Passen deine Qualifikationen zu unseren Anforderungen an die jeweilige Stelle, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Sofern wir den Eindruck haben, dass deine Qualifikationen zu unseren Anforderungen der jeweiligen Stelle passen, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein, bei dem, je nach Fachbereich, auch eine Bewerberaufgabe von dir bearbeitet wird. Hierbei ist es auch möglich, dass wir zunächst ein erstes kurzes Kennenlernen telefonisch und dann ein normales Gespräch in einem unserer Büros vereinbaren. Je nach Position, für die du dich bewirbst, bearbeitest du eine Bewerberaufgabe.

Einstellung
Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns darauf, dir ein Angebot unterbreiten zu können. Unser Recruiting Team steht dir hierbei bei allen offenen Fragen zur Seite.

Von der Unterschrift bis hin zu den ersten Arbeitstagen
Wir möchten, dass du dich ab dem Moment der Vertragsunterzeichnung bei uns wohl fühlst, auch wenn der erste Arbeitstag oftmals noch in weiter Ferne liegt. Wir begleiten dich in der Übergangsphase, sowie auch durch ein intensives Einarbeitungsprogramm über die ersten Arbeitstage hinweg.





diva-e Digital Value Enterprise GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,28 Mitarbeiter
4,33 Bewerber
4,56 Azubis
  • 22.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre durch ständigen Austausch und produktive Ratschläge bei der Verbesserung meiner eigenen Tätigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Das Team ist sehr gut in die Entscheidungen der Vorgesetzten integriert

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht zwischen allen Abteilungen ein sehr guter Zusammenhalt und wenn es mal irgendwo hakt wird sich sofort gegenseitig geholfen

Interessante Aufgaben

Die Aufteilung der Aufgaben war gut austariert und wenn der Wunsch nach Veränderung der Aufgaben geäußert worden ist, hat man schnell mit den Vorgesetzten eine Lösung gefunden

  • 25.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Unternehmeskultur, Zusammenarbeit, Integration

  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 88 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (73)
    82.954545454545%
    Gut (7)
    7.9545454545455%
    Befriedigend (2)
    2.2727272727273%
    Genügend (6)
    6.8181818181818%
    4,28
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    86.95652173913%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.3478260869565%
    Genügend (2)
    8.695652173913%
    4,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

diva-e Digital Value Enterprise GmbH
4,29
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,53
32.311 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.594.000 Bewertungen