Let's make work better.

diva-e Digital Value Excellence GmbH Logo

diva-e 
Digital 
Value 
Excellence 
GmbH
Bewertung

Für mich passt's nicht mehr...

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat stark nachgelassen. Man hat jetzt oft das Gefühl, dass es nur um die Auslastung geht. Schade!

Kommunikation

Hat stark nachgelassen. An sich ein transparentes Unternehmen nur in Bezug auf Mission and Vision gibt es keine klare Kommunikation. In regelmäßigen Abständen werden neue Parolen und Marschrichtungen verkündet.

Work-Life-Balance

Ist okay.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, teilweise respektlos. Ein einheitliches Führungsleitbild kann man nicht erkennen. Entsprechend unterscheidet sich der Führungsstil auch sehr und das nicht nur unterhalb der einzelnen Standorte, sondern auch innerhalb. An manchen Standorten geht es sehr hierarchische zu. Mitarbeiter trauen sich dann selten eigene Entscheidungen zu treffen.

Interessante Aufgaben

Man muss schon sehr viel Glück haben, um wirklich interessante Aufgaben zu erwischen.
Man wendet sich immer stärker der Implementierung und Anpassung von Produkten der Partner zu. Individualentwicklung findet defacto nicht mehr statt. Mit aktuellen technologischen Trends tut man sich schwer, von Exzellenz ist man weit weg.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut und mobiles Arbeiten wird unterstützt. Hier gibt es nicht wirklich etwas auszusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn es ein Greenteam und soziale Aktivitäten gibt empfand ich das eher als Aktionismus. Es ist nicht wirklich als Bestandteil einer Unternehmenskultur wahrnehmbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist teilweise sehr unterschiedlich. Im Schnitt eher unterdurchschnittlich auch wenn man Glück haben kann. Wenn man lange dabei ist hat man eher Pech...

Image

Eher unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen wenn es für's Projekt grad passt, sonst eher weniger


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für die Überarbeitung deiner Bewertung! Leider können wir nur schwer erkennen, was genau du daran geändert hast. Da wir uns aber immer gerne verbessern möchten und uns über Feedback freuen, würde ich dich bitten, dass du direkt auf deinen HR-Betreuer zugehst, damit wir dein Bewertung gemeinsam besprechen und daran arbeiten können.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Sanny

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden