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division 
one 
GmbH
Bewertung

Hochmut kommt vor dem Fall...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei division one GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenes Surface, Geschäftshandy, großer Arbeitsplatz, schickes Büro mitten in Stuttgart, Happy Day, Events, Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld und Ruhm stehen hier leider vor der Mitarbeitermotivation bzw Wertschätzung.
Gute Arbeit wird nicht honoriert.
Es ist wichtiger gut auszusehen und ellenlange Diskussionen über das Outfit der Kollegen zu führen, als sich Gedanken um Prozesse oder Änderungen der Unternehmenskultur zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist dynamisch und wirkt nach außen sehr professionell und modern. Leider werden die Möglichkeiten intern nicht vollständig ausgeschöpft, sodass man sich kaum von Mitbewerbern abheben kann.
Wichtig wäre wertvolle Mitarbeiter zu schätzen zu wissen, um die enorme Fluktuation einzudämmen. Einige Mitarbeiter bekommen hier einen derartigen Unmut und Druck ab, sodass sie in ihren Fähigkeiten eingeschränkt werden.

Arbeitsatmosphäre

hier kommt es absolut drauf an in welcher Abteilung man landet und welche Kollegen man um sich rum hat - insgesamt ist die Atmosphäre künstlich locker und heiter. schaut man hinter die Kulissen fühlt man sich nie zu 100% wohl.

Kommunikation

durch die Büro Aufteilung und flache Hierarchien super schnell und einfach. die Vorgesetzten hören zu - aber wenn es drauf ankommt entdeckt man schnell, dass es leere Versprechen sind.

Kollegenzusammenhalt

wenn man Glück hat, stehen die Kollegen hinter einem. Andererseits gibt es auch welche, die einem hintenrum nicht gut tun.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitzeit - Überstunden werden nicht bezahlt

Vorgesetztenverhalten

der erste Eindruck trügt. Zweimal schauen und hinterfragen ob das Verhalten korrekt war.
Der Ton macht die Musik - sehr befehlerisch.

Interessante Aufgaben

es wird sehr schnell eintönig und langweilig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt steht in keiner Relation mit der erwarteten Leistung.

Image

Man tut extern viel für ein gutes Image. leider nicht intern...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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