Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei division one die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es könnt etwas lebhafter über laufende Mandate kommuniziert werden
ich kann es noch nicht richtig beurteilen, habe aber bisher einen angenehmen und runden Eindruck
gute Balance aus HO und Büro, für mich voll in Ordnung. Man sucht sich diesen Job nicht aus, wenn man immer pünktlich um 16:30 Feierabend haben will. Das weiß man als "ausgewachsener" Personalberater. Dafür gibts anderweitig Flexibilität.
einwandfrei - transparent, professionell, freundlich
definitiv, ein vielfältiges Aufgabengebiet mit etlichen Möglichkeiten außerhalb der Routinen seine Ideen einfließen zu lassen und das wird auch gelebt, nicht nur gesagt
grundsätzlich sind alle sehr nett und haben Lust gemeinsam was zu erreichen.