Arbeitsatmosphäre

Fühle mich seitdem ersten Tag wohl, ein Gefühl als wenn man endlich angekommen ist.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn unsere stellv. Geschäftsstellenleiterin noch etwas jünger ist macht sie einen super Job. Sie teilt Ideen, nimmt neue Ideen und Vorschläge an, sagt aber auch mal wenn etwas nicht so gut ist. Man kann sich super mit ihr austauschen.

Kollegenzusammenhalt

Sowie es in einem Unternehmen sein sollte, zwischen durch muss auch immer mal ein bisschen Spaß sein. Zusammenarbeit könnte gar nicht besser sein. Man ist für einander da.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Abwechslungsreich, durch die vielen Kunden/Mitarbeiter kommen auch immer wieder neue Herausforderungen hinzu. So das auch in Zukunft dieser Bereich nie langweilig werden wird.

Kommunikation

Kommunikation ist super, Kollegen sind immer Hilfsbereit, auch Kollegen in anderen Niederlassungen kann man immer um Rat Fragen.

Gleichberechtigung

Hier wird keiner ausgeschlossen, wir sind ein Team und so arbeiten wir auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre hier in der Niederlassung zu den älteren, aber das Alter spielt hier keine Rolle, der Charakter muss halt passen.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich Weiterentwickeln möchte kann es auch, sollte aber auch im klaren sein das man dazu auch abliefern muss. Von nichts kommt nichts. Was auch völlig in Ordnung ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ist super, nach erfolgreicher Probezeit besteht die Möglichkeit nochmal drüber zu reden, dazu gibt es diverse Benefits, Fahrkostenübernahme etc.

Arbeitsbedingungen

Da könnte es sich noch ein wenig bessern, das Gebäude ist schon recht alt, aber die Mietpreise in der Hamburger City sind ja auch nicht ohne ;) Lüften halt dadurch auch nur mir erhöhtem Lärmpegel, im Sommer stelle ich mir das hier sehr hart vor ohne Klimaanlage und der Geräuschkulisse.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein wenig schwer bei 40 Wochenstunden, aber dafür bekommt man gut Urlaub, den man dann umso mehr genießen kann. Sollte man bedingt durch Messe etc. mal mehr arbeiten müssen oder am Wochenende gibt es dafür Ausgleichtage.

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Ich habe hier einige Kommentare über die Hamburger Niederlassung gelesen, und ich kann den negativen rein gar nicht zustimmen. Ich durfte in meiner Laufbahn schon einige Firmen kennen lernen und Hamburg ist zwar klein, macht aber bisher alles richtig.

Verbesserungsvorschläge

• Was definitiv ein Muss ist, sind Smartphones anstelle den Nokia Handys. Das ist das einzige mit dem ich mich einfach nicht anfreunden kann und ich auch meide es aus meiner Tasche zu nehmen. Aber Hey es hat Snake 3 ;)

Pro

Das ich hier ich sein kann, das jede Persönlichkeit so genommen wird wie sie ist.
Hier man neben der Arbeit auch Spaß Kollegen haben kann.
Das wenn was Privat ist und man mal später kommen muss oder eher gehen muss keinem den Kopf abgerissen wird (sofern es keine Gewohnheit wird).
Das man als Neuling sich nicht allein fühlt und gleich von allen aufgenommen wird.
Die Persönliche Ebene die unter uns Kollegen ist.

Contra

Da kann ich derzeit gar nichts schreiben und wird auch hoffentlich so bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird der Bock zum Gärtner gemacht, Personal und Führungskräfte nach Sympathie ernannt und nicht nach erbrachter Leistung und Qualifikation.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, wenig Ahnung von Personalführung und wenig Berufserfahrung. Von Azubi zur NLL fast übergangslos... sagt ja alles.
Keine Gespräche möglich und bei der kleinsten Diskussionen wurde los geheult.

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen aus ganz Deutschland die man kennen lernen konnt, hat man nicht nur privat Kontakt gehabt, es sind auch Freundschaften entstanden, die auch nach dem Unternehmenswechsel noch bestehen. Jetzt sogar offen ausgelebt werden können.

Interessante Aufgaben

Toller Job, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Schulungen

Kommunikation

Freundschaften und private Kontakte mit Kollegen werden von Vorgesetzten unterbunden und schlecht geredet, alles musste heimlich gemacht werden wenn man sich in der Freizeit treffen wollte. Keine Möglichkeit zu Gesprächen mit der Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Zwischen Geschlechtern ja, vom Alter her nein

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos gegenüber älteren Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

Nur interne Schulungen, die nicht viel bringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr lange Wartezeiten auf Gehaltserhöhung, keine Aufstieg Chancen

Arbeitsbedingungen

Büro der Mittelklasse, Telefon Nokia mit schwarz-weiß Display und Tasten, PC mindestens 7-8 Jahre alt, schlechte Internetanbindung, gute Mitarbeiter Management Software.
Riesen MuFuDrucker der NL direkt neben dem Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr viel Papiermüll, alle Unterlagen werden zum Teil 4fach ausgedruckt und bei fehlenden Leerschritten z.B das gleiche wieder von vorne. Absolut nicht verständlich heutzutage.

Work-Life-Balance

Fixe Arbeitszeiten, 8-17h, wobei diese nicht für NLL gegolten haben.

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Könnte besser sein, leider ist der Schein wie so oft besser als das sein.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Personalauswahl bei Führungskräften Auch Mitarbeiter die Möglichkeiten geben ihre Führungskräfte zu beurteilen, nicht nur umgekehrt, - dies wird in sehr vielen Firmen bereits gemacht- Kommunikation verbessern Auch Führungskräfte wie NLL sollte mit arbeiten

Pro

- Einarbeitung
- intererne Veranstaltung
- fixe Arbeitszeiten

Contra

- keine Entfaltungsfreiheit
- keine typische Aufgaben, regelmäßige Kundenbesuche sind Fehlanzeige und unerwünscht, es müsste alles vom Schreibtisch aus erfolgen...
- Verhalten von Vorgesetzten
- Personal Auswahl intern weil nicht die Erfahrung und Qualifikation zählt
-schlechte Bonusveinbarungen und falsche Versprechen demotivieren, nur 1 mal pro Jahr Bonus und das nicht sehr transparent

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte von der Arbeitnehmerüberlassung ging auf meine Wünsche ein, und hatte stets ein offenes Ohr. Sie war sehr kollegial. Es gilt aber auch hier (wie überall): Geben und Nehmen. Die eigene Leistung und der persönliche Einsatz muss natürlich auch stimmen, nur Fordern ist nicht!

Interessante Aufgaben

Es kommt ganz darauf an, in welchem Unternehmen man eingesetzt wird. Fakt ist immer: Positiv und proaktiv Einbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle. Man muß ins Team passen - menschlich und nicht unbedingt nur altersmäßig.

Karriere / Weiterbildung

Von Unternehmerseite kann ich nichts sagen, habe aber in dieser Zeit selbst eine Weiterbildung gemacht und meinen Urlaub dafür genommen. Urlaub wurde immer meinen Wünschen entsprechend (unter Zustimmung der Verleihfirma) gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann mich nicht beschweren, für eine AÜ zahlen sie gut.

Pro

Gehalt, Kommunikation, fühlte mich immer gut informiert und aufgehoben. Er rennt den Unternehmen nicht die Türen ein. Sucht die für die Mitarbeiter richtigen Unternehmen und vise versa.

Contra

Mir ist nichts Schlechtes aufgefallen.