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diwa Personalservice GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    45.6%
    Gut (15)
    12%
    Befriedigend (17)
    13.6%
    Genügend (36)
    28.8%
    3,19
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    45%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (6)
    30%
    3,35
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

diwa Personalservice ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen, das seit mehr als 35 Jahren am deutschen Markt agiert. Wir bieten individuelle Personalkonzepte und innovative Lösungen für die wachsenden Herausforderungen in einem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt. Mit einer konsequenten Spezialisierung unserer Geschäftsfelder sind wir seit vielen Jahren in allen wichtigen Branchen und Fachbereichen zu Hause. Mit unseren kompetenten Personaldisponenten und Personalvermittlern können wir Bewerbern und Mitarbeitern die Möglichkeiten aufzeigen, die unsere verschiedenen Dienstleistungen bieten. Unser flächendeckendes Netz von Geschäftsstellen erhöht die Zusammenarbeit unserer Kollegen unter einander und bietet somit Kunden und Bewerbern einen nachhaltigen Service. Als traditionell geführtes Familienunternehmen steht diwa Personalservice GmbH für Sicherheit, Seriosität, Beständigkeit und Ertragsstärke.

Unser Anspruch ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Kunden, sowie eine nachhaltige und dauerhafte Sicherstellung der Qualität. Professionalität, Transparenz und Zuverlässigkeit sind unsere Werte, die an vorderster Stelle stehen.

Neue Herausforderungen gemeinsam meistern

Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven für die Beteiligten.

Wir wollen gemeinsam mit Ihnen diese sich ständig verändernden Herausforderungen als Möglichkeit nutzen und gemeinsam Zukunft gestalten.

Kompetenz schafft Perspektiven

Diesem Anspruch wollen wir gerecht werden. Bewerbern, Mitarbeitern und Unternehmen eröffnen wir mit unseren innovativen Personalstrategien neue Chancen. Dabei halten wir uns immer vor Augen, dass Sie als Mensch an erster Stelle stehen. Unser Ziel ist es, Mitarbeitern langfristige Zukunftsperspektiven zu sichern. 

Als Partner an Ihrer Seite steht für uns eine nachhaltige Zufriedenheit im Mittelpunkt.

Weiterführende Infos unter www.diwa-personalservice.de 

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Kennzahlen

Umsatz

70,50 Millionen €

Mitarbeiter

2200 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

diwa Personalservice bietet seinen Kundenunternehmen die gesamte Bandbreite moderner Personalkonzepte an:

  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalvermittlung
  • Master Vendor
  • Onsite Management
  • RPO - Recruitment Process Outsourcing
  • Outsourcing
  • MSP - Managed Service Provider
  • Outplacement

Perspektiven für die Zukunft

In der Arbeitnehmerüberlassung bieten sich viele Möglichkeiten für Berufsanfänger, Wiedereinsteiger und auch Mitarbeiter, die sich neu orientieren möchten. Die Arbeitsangebote unserer Kunden sind vielseitig und reichen in allen Branchen von Stellen für ungelernte Kräfte bis zu Arbeitsplätzen für Fachkräfte mit Spezialkenntnissen.

Mitarbeiter in der Zeitarbeit können sich beruflich orientieren und neue Erfahrungen sammeln oder Ihre Erfahrungen vertiefen. Oftmals ist es auch die erste Möglichkeit theoretisch erworbene Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und potentielle Arbeitgeber von sich zu überzeugen.

Denn eines ist klar: Für viele unserer Mitarbeiter steht eine mögliche Übernahme durch den Kunden an erster Stelle. Und hierbei möchten wir Sie unterstützen, Ihnen aber auch neue und eventuell andere Möglichkeiten aufzeigen.

Mitarbeiter die im internen Bereich für uns als Personaldisponent/in oder Personalvermittler/in tätig sind oder es in Zukunft werden, stehen vor der großen Herausforderung als Allrounder zum Thema Personal tätig zu sein. Um dem gerecht zu werden unterstützen wir Sie mit einer Vielzahl an Schulungen und Seminaren, sowohl hausintern als auch bei erfahrenen externen Anbietern. So machen wir Sie fit für einen Aufgabenbereich in dem nichts so sicher ist wie die ständige Veränderung.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten:   Ja, nach Absprache möglich.
  • Kantine:   Keine eigene Kantine, je nach Standort jedoch teilweise die Möglichkeit der Nutzung von benachbarten Einrichtungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Ja, wird angeboten.
  • Barrierefreiheit:   In vielen Geschäftsstellen gewährleistet.
  • Betriebsarzt:   Eine betriebsärztliche Versorgung ist in unserem Unternehmen in Zusammenarbeit mit lokalen Ärzten vor Ort sichergestellt.
  • Coaching:   Ja, unsere Mitarbeiter aktiv zu begleiten und zu qualifizieren ist ein zentraler Punkt unserer Philosophie. Dies geschieht im Rahmen von qualifizierten Schulungsmaßnahmen aber auch als personenbezogene Mitarbeiterentwicklung und Einzelcoachings durch renommierte externe Anbieter.
  • Parkplatz:   Im größten Teil unserer Geschäftsstellen können wir Ihnen einen Mitarbeiterparkplatz anbieten.
  • Gute Anbindung:   Alle unsere Geschäftsstellen sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
  • Mitarbeiterrabatte:   Ja. Corporate Benefits.
  • Mitarbeiterevents:   Ja.

22 Standorte

Standorte Inland

Mit mehr als 20 Standorten sind wir für Sie flächendeckend in der Bundesrepublik vor Ort.

Standorte Ausland

5 Standorte in Österreich:

  • Hauptverwaltung Wien
  • Wien
  • Linz
  • Steyr
  • Graz

1 Standort in Polen:

  • Proskau

Impressum

diwa Personalservice GmbH
Hauptverwaltung München
Grünwalder Str. 1
81547 München

Tel.: +49 (0)89 544 124-0
Fax: +49 (0)89 544 124-790
info@diwa-personalservice.de

Geschäftsführer: Uwe Prell
Prokuristen: 
Matthias Budde
Sandra Claus


Sitz der Gesellschaft: München
Eingetragen im HRB 198411, München

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
Ust.-ID-Nr. DE 127 477 593

Verantwortlich für den Inhalt ist die diwa Personalservice GmbH München. Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. 

Für Bewerber

Videos

WIR SIND DIWA
diwa - JACKPOT TRAUMJOB
Messen 2016 - BESUCHEN SIE UNS

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

diwa sucht laufend Mitarbeiter z.B. in den Bereichen:

  • Industrie, Produktion, Handwerk und Gewerbe
  • Sozialpädagogik
  • Medizin & Pflege
  • Verwaltung, Finanzen und Rechnungswesen
  • Call Center
  • Ingenieurswesen

Aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse.

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere Stellen in der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung sind die gesuchten Qualifikationen abhängig von den ausgeschriebenen Stellen und Positionen.

Grundsätzlich wünschen wir uns für alle Bereiche und Stellen aber immer Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Spaß an der Arbeit.

Als Kollegen in den Geschäftsstellen und der Hauptverwaltung sollten Sie darüber hinaus über eine ausgeprägte kommunikative Stärke, ein betriebswirtschaftliches Verständnis, eine Dienstleistungs-, Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie Vertriebsaffinität und Einfühlungsvermögen verfügen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In unserem Unternehmen begegnen wir uns auf Augenhöhe. Werte unserer Zusammenarbeit sind Respekt und Toleranz gegenüber Kolleginnen und Kollegen. Eigene Ideen entwickeln zu können, Gestaltungsspielraum in der Umsetzung und ein offenes Ohr auf allen Ebenen für eventuelle Probleme sind nur einige Argumente, die für diwa als Arbeitgeber sprechen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist von Offenheit, Transparenz und Respekt gekennzeichnet. Jeder Mitarbeiter kann sich mit Ideen, Optimierungen und Wünschen in das Unternehmen aktiv einbringen. Eine flache Hierarchie fördert die Zusammenarbeit untereinander.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir wollen gemeinsam die Ideale eines Familienunternehmens mit den Stärken des Mittelstandes und den Vorteilen einer gewachsenen Unternehmensstruktur verbinden.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserer Homepage finden Sie tagesaktuell mehrere hundert Stellen, die zu besetzen sind. Hierauf können Sie sich auf den verschiedensten Wegen bei uns bewerben, angefangen bei postalisch über telefonisch bis hin zu digital.

Eine elektronische Bewerbung per Mail ist uns jedoch am liebsten, da dies sowohl für Sie als auch für uns der schnellste und einfachste Weg ist. Darüber hinaus ist dies für Sie mit den geringsten Kosten verbunden.

Ebenso können Sie auch gerne persönlichen Kontakt zu einer unserer Geschäftsstellen aufnehmen und einen Termin für ein persönliches Kennenlernen vereinbaren.

Auswahlverfahren

Es finden in der Regel 2 Vorstellungsgespräche statt.

diwa Personalservice GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
3,35 Bewerber
4,56 Azubis
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich seitdem ersten Tag wohl, ein Gefühl als wenn man endlich angekommen ist.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn unsere stellv. Geschäftsstellenleiterin noch etwas jünger ist macht sie einen super Job. Sie teilt Ideen, nimmt neue Ideen und Vorschläge an, sagt aber auch mal wenn etwas nicht so gut ist. Man kann sich super mit ihr austauschen.

Kollegenzusammenhalt

Sowie es in einem Unternehmen sein sollte, zwischen durch muss auch immer mal ein bisschen Spaß sein. Zusammenarbeit könnte gar nicht besser sein. Man ist für einander da.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Abwechslungsreich, durch die vielen Kunden/Mitarbeiter kommen auch immer wieder neue Herausforderungen hinzu. So das auch in Zukunft dieser Bereich nie langweilig werden wird.

Kommunikation

Kommunikation ist super, Kollegen sind immer Hilfsbereit, auch Kollegen in anderen Niederlassungen kann man immer um Rat Fragen.

Gleichberechtigung

Hier wird keiner ausgeschlossen, wir sind ein Team und so arbeiten wir auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre hier in der Niederlassung zu den älteren, aber das Alter spielt hier keine Rolle, der Charakter muss halt passen.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich Weiterentwickeln möchte kann es auch, sollte aber auch im klaren sein das man dazu auch abliefern muss. Von nichts kommt nichts. Was auch völlig in Ordnung ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ist super, nach erfolgreicher Probezeit besteht die Möglichkeit nochmal drüber zu reden, dazu gibt es diverse Benefits, Fahrkostenübernahme etc.

Arbeitsbedingungen

Da könnte es sich noch ein wenig bessern, das Gebäude ist schon recht alt, aber die Mietpreise in der Hamburger City sind ja auch nicht ohne ;) Lüften halt dadurch auch nur mir erhöhtem Lärmpegel, im Sommer stelle ich mir das hier sehr hart vor ohne Klimaanlage und der Geräuschkulisse.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein wenig schwer bei 40 Wochenstunden, aber dafür bekommt man gut Urlaub, den man dann umso mehr genießen kann. Sollte man bedingt durch Messe etc. mal mehr arbeiten müssen oder am Wochenende gibt es dafür Ausgleichtage.

Image

Ich habe hier einige Kommentare über die Hamburger Niederlassung gelesen, und ich kann den negativen rein gar nicht zustimmen. Ich durfte in meiner Laufbahn schon einige Firmen kennen lernen und Hamburg ist zwar klein, macht aber bisher alles richtig.

Verbesserungsvorschläge

  • Was definitiv ein Muss ist, sind Smartphones anstelle den Nokia Handys. Das ist das einzige mit dem ich mich einfach nicht anfreunden kann und ich auch meide es aus meiner Tasche zu nehmen. Aber Hey es hat Snake 3 ;)

Pro

Das ich hier ich sein kann, das jede Persönlichkeit so genommen wird wie sie ist.
Hier man neben der Arbeit auch Spaß Kollegen haben kann.
Das wenn was Privat ist und man mal später kommen muss oder eher gehen muss keinem den Kopf abgerissen wird (sofern es keine Gewohnheit wird).
Das man als Neuling sich nicht allein fühlt und gleich von allen aufgenommen wird.
Die Persönliche Ebene die unter uns Kollegen ist.

Contra

Da kann ich derzeit gar nichts schreiben und wird auch hoffentlich so bleiben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Diwa personalservice
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, wir bedanken uns recht herzlich für das positive Feedback. Wir sind stolz, solche Mitarbeiter/innen zu unserer diwa-Familie zählen zu können. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit und mit freundlichen Grüßen

diwa Personalservice GmbH

diwa Personalservice GmbH

  • 15.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier wird der Bock zum Gärtner gemacht, Personal und Führungskräfte nach Sympathie ernannt und nicht nach erbrachter Leistung und Qualifikation.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, wenig Ahnung von Personalführung und wenig Berufserfahrung. Von Azubi zur NLL fast übergangslos... sagt ja alles.
Keine Gespräche möglich und bei der kleinsten Diskussionen wurde los geheult.

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen aus ganz Deutschland die man kennen lernen konnt, hat man nicht nur privat Kontakt gehabt, es sind auch Freundschaften entstanden, die auch nach dem Unternehmenswechsel noch bestehen. Jetzt sogar offen ausgelebt werden können.

Interessante Aufgaben

Toller Job, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Schulungen

Kommunikation

Freundschaften und private Kontakte mit Kollegen werden von Vorgesetzten unterbunden und schlecht geredet, alles musste heimlich gemacht werden wenn man sich in der Freizeit treffen wollte. Keine Möglichkeit zu Gesprächen mit der Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Zwischen Geschlechtern ja, vom Alter her nein

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos gegenüber älteren Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

Nur interne Schulungen, die nicht viel bringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr lange Wartezeiten auf Gehaltserhöhung, keine Aufstieg Chancen

Arbeitsbedingungen

Büro der Mittelklasse, Telefon Nokia mit schwarz-weiß Display und Tasten, PC mindestens 7-8 Jahre alt, schlechte Internetanbindung, gute Mitarbeiter Management Software.
Riesen MuFuDrucker der NL direkt neben dem Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr viel Papiermüll, alle Unterlagen werden zum Teil 4fach ausgedruckt und bei fehlenden Leerschritten z.B das gleiche wieder von vorne. Absolut nicht verständlich heutzutage.

Work-Life-Balance

Fixe Arbeitszeiten, 8-17h, wobei diese nicht für NLL gegolten haben.

Image

Könnte besser sein, leider ist der Schein wie so oft besser als das sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Personalauswahl bei Führungskräften Auch Mitarbeiter die Möglichkeiten geben ihre Führungskräfte zu beurteilen, nicht nur umgekehrt, - dies wird in sehr vielen Firmen bereits gemacht- Kommunikation verbessern Auch Führungskräfte wie NLL sollte mit arbeiten

Pro

- Einarbeitung
- intererne Veranstaltung
- fixe Arbeitszeiten

Contra

- keine Entfaltungsfreiheit
- keine typische Aufgaben, regelmäßige Kundenbesuche sind Fehlanzeige und unerwünscht, es müsste alles vom Schreibtisch aus erfolgen...
- Verhalten von Vorgesetzten
- Personal Auswahl intern weil nicht die Erfahrung und Qualifikation zählt
-schlechte Bonusveinbarungen und falsche Versprechen demotivieren, nur 1 mal pro Jahr Bonus und das nicht sehr transparent

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    diwa Personalservice GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, uns ist die Meinung unserer Mitarbeiter sehr wichtig, weshalb wir Ihre sehr kritische Meinung sehr bedauern. Unter Rücksicht regelmäßiger Feedbacks unserer Mitarbeiter haben wir einen anderen Eindruck zur Gesamtsituation. Neben einer transparenten und offenen Kommunikation, legen wir sehr viel Wert auf eine gute und faire Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern. Eine hohe Priorität genießen in unserem Unternehmen zudem die Entfaltungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter, deren Belange und Förderung, sowie eine gute Arbeitsatmosphäre. Gerne möchten wir aber Ihren Fall genauer beleuchten und bieten Ihnen hiermit an, sich via hauptverwaltung@diwa-personalservice.de an uns zu wenden und eine gemeinsame Lösung auszuarbeiten.

diwa Personalservice GmbH

diwa Personalservice GmbH

  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte von der Arbeitnehmerüberlassung ging auf meine Wünsche ein, und hatte stets ein offenes Ohr. Sie war sehr kollegial. Es gilt aber auch hier (wie überall): Geben und Nehmen. Die eigene Leistung und der persönliche Einsatz muss natürlich auch stimmen, nur Fordern ist nicht!

Interessante Aufgaben

Es kommt ganz darauf an, in welchem Unternehmen man eingesetzt wird. Fakt ist immer: Positiv und proaktiv Einbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle. Man muß ins Team passen - menschlich und nicht unbedingt nur altersmäßig.

Karriere / Weiterbildung

Von Unternehmerseite kann ich nichts sagen, habe aber in dieser Zeit selbst eine Weiterbildung gemacht und meinen Urlaub dafür genommen. Urlaub wurde immer meinen Wünschen entsprechend (unter Zustimmung der Verleihfirma) gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann mich nicht beschweren, für eine AÜ zahlen sie gut.

Pro

Gehalt, Kommunikation, fühlte mich immer gut informiert und aufgehoben. Er rennt den Unternehmen nicht die Türen ein. Sucht die für die Mitarbeiter richtigen Unternehmen und vise versa.

Contra

Mir ist nichts Schlechtes aufgefallen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
  • Firma
    diwa Personalservice GmbH - Hauptverwaltung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame / sehr geehrter Herr, ich danke Ihnen, dass Sie sich die Zeit für dieses positive Feedback genommen haben und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft. Herzliche Grüße Uwe Prell Geschäftsführer

diwa Personalservice GmbH

diwa Personalservice GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    45.6%
    Gut (15)
    12%
    Befriedigend (17)
    13.6%
    Genügend (36)
    28.8%
    3,19
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    45%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (6)
    30%
    3,35
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

diwa Personalservice GmbH
3,22
146 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,55
82.935 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen