diwa Personalservice bietet seinen Kundenunternehmen die gesamte Bandbreite moderner Personalkonzepte an:

• Arbeitnehmerüberlassung
• Personalvermittlung
• Master Vendor
• Onsite Management
• RPO - Recruitment Process Outsourcing
• Outsourcing
• MSP - Managed Service Provider
• Outplacement

In der Arbeitnehmerüberlassung bieten sich viele Möglichkeiten für Berufsanfänger, Wiedereinsteiger und auch Mitarbeiter, die sich neu orientieren möchten. Die Arbeitsangebote unserer Kunden sind vielseitig und reichen in allen Branchen von Stellen für ungelernte Kräfte bis zu Arbeitsplätzen für Fachkräfte mit Spezialkenntnissen.

Mitarbeiter in der Zeitarbeit können sich beruflich orientieren und neue Erfahrungen sammeln oder Ihre Erfahrungen vertiefen. Oftmals ist es auch die erste Möglichkeit theoretisch erworbene Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und potentielle Arbeitgeber von sich zu überzeugen.

Denn eines ist klar: Für viele unserer Mitarbeiter steht eine mögliche Übernahme durch den Kunden an erster Stelle. Und hierbei möchten wir Sie unterstützen, Ihnen aber auch neue und eventuell andere Möglichkeiten aufzeigen.

Mitarbeiter die im internen Bereich für uns als Personaldisponent/in oder Personalvermittler/in tätig sind oder es in Zukunft werden, stehen vor der großen Herausforderung als Allrounder zum Thema Personal tätig zu sein. Um dem gerecht zu werden unterstützen wir Sie mit einer Vielzahl an Schulungen und Seminaren, sowohl hausintern als auch bei erfahrenen externen Anbietern. So machen wir Sie fit für einen Aufgabenbereich in dem nichts so sicher ist wie die ständige Veränderung.

diwa sucht laufend Mitarbeiter z.B. in den Bereichen:

• Industrie, Produktion, Handwerk und Gewerbe
• Sozialpädagogik
• Medizin & Pflege
• Verwaltung, Finanzen und Rechnungswesen
• Call Center
• Ingenieurswesen

Aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse.

Für unsere Stellen in der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung sind die gesuchten Qualifikationen abhängig von den ausgeschriebenen Stellen und Positionen.

Grundsätzlich wünschen wir uns für alle Bereiche und Stellen aber immer Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Spaß an der Arbeit.

Als Kollegen in den Geschäftsstellen und der Hauptverwaltung sollten Sie darüber hinaus über eine ausgeprägte kommunikative Stärke, ein betriebswirtschaftliches Verständnis, eine Dienstleistungs-, Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie Vertriebsaffinität und Einfühlungsvermögen verfügen.

In unserem Unternehmen begegnen wir uns auf Augenhöhe. Werte unserer Zusammenarbeit sind Respekt und Toleranz gegenüber Kolleginnen und Kollegen. Eigene Ideen entwickeln zu können, Gestaltungsspielraum in der Umsetzung und ein offenes Ohr auf allen Ebenen für eventuelle Probleme sind nur einige Argumente, die für diwa als Arbeitgeber sprechen.

Unsere Firmenkultur ist von Offenheit, Transparenz und Respekt gekennzeichnet. Jeder Mitarbeiter kann sich mit Ideen, Optimierungen und Wünschen in das Unternehmen aktiv einbringen. Eine flache Hierarchie fördert die Zusammenarbeit untereinander.

Wir wollen gemeinsam die Ideale eines Familienunternehmens mit den Stärken des Mittelstandes und den Vorteilen einer gewachsenen Unternehmensstruktur verbinden.

Auf unserer Homepage finden Sie tagesaktuell mehrere hundert Stellen, die zu besetzen sind. Hierauf können Sie sich auf den verschiedensten Wegen bei uns bewerben, angefangen bei postalisch über telefonisch bis hin zu digital.

Eine elektronische Bewerbung per Mail ist uns jedoch am liebsten, da dies sowohl für Sie als auch für uns der schnellste und einfachste Weg ist. Darüber hinaus ist dies für Sie mit den geringsten Kosten verbunden.

Ebenso können Sie auch gerne persönlichen Kontakt zu einer unserer Geschäftsstellen aufnehmen und einen Termin für ein persönliches Kennenlernen vereinbaren.

Es finden in der Regel 2 Vorstellungsgespräche statt.