Ein Unternehmen auf dem Holzweg....
Arbeitsatmosphäre
Leider wird dazu nicht beigetragen, dass Fairness und Vertrauen im
Betrieb herrscht. Mitarbeiter werden in ihren Aktivitäten geprüft und ständig zur Rede gestellt. Negative Einflussfaktoren im Tagesgeschäft mit großen Zeitfresser werden nicht berücksichtigt. Erfolge werden nicht gelobt. Der Drang zum schlechten Umgang mit externen Mitarbeitern ist sehr hoch!
Kommunikation
Meeting werden jeden Tag gehalten. Die Kommunikation durch die Geschäftsführung ist sehr knapp und unprofessionell. Es werden viele Fragen im Raum gelassen und bleiben teils unbeantwortet. Eine Informationen über den gesamten Erfolg des Unternehmens (Zahlen, Daten Fakten) werden nicht kommuniziert. Nur auf der Geschäftsstellenebene gibt es eine Auswertung die an die jeweiligen Geschäftsstellen kommuniziert werden. Ziele werden gesetzt aber es wird kein Betrag dazu geleistet diese zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in keiner Firma meiner Laufbahn so ein schlechten Zusammenhalt unter den Kollegen gesehen. In den Geschäftsstellen wird Lästerei hoch betrieben. Geschäftsstellen übergreifen gibt es keine Kommunikation und wird streng vermieden....
Work-Life-Balance
Absprachen zu Urlaube die bereits genehmigt wurden, werden teils mit Diskussionen versucht umzuplanen oder zu kürzen. Es passe immer nicht zu den Besetzungen, obwohl die Geschäftsstellen teilweise nie besetzt sind.....
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen. In Konfliktfällen verhalten sich Vorgesetzte teils unprofessionell und es gibt keine objektive Betrachtung der Fälle. Übertragene Entscheidungsgewalten werden unbegründet wieder entnommen. Getroffene Absprachen werden vergessen oder es wird dann behauptet, wir sind nicht auf dem selben Stand.
Interessante Aufgaben
Mann kann zwar den Aufgabenbereich selbst gestalten, aber wenn mann die Aufgaben von zwei bis drei Personen erledigen muss, schafft man selbst diese nicht im geforderten Zeitrahmen.
Gleichberechtigung
Soviel ich mitbekommen habe, ist dieses Unternehmen eine "Männerkultur" und Frauen sind vergebens in der oberen Führungsebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht eingestellt und wenn ältere im Unternehmen sind, gibt es keine Förderung....
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik und Büroausstattung extrem in die Jahre gekommen. Kein Budget für frischen Wind... Man will scheinbar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Umwelt wird groß geschrieben: sparen sparen sparen. Aber kein Fairtrade oder etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter teilweise Leistungsgerecht. Versprechungen zu Gehältern und Beförderungen wurden nicht eingehalten. Es gibt nur Sozialleistungen wie Mitarbeiterangebote oder VWL.
Image
Unter den Kollegen auf der Geschäftsstellenebene ist die Haltung gegenüber der Geschäftsführung eher negativ gestimmt. Das nach außen getragene Image und Unternehmenskultur entspricht leider nicht den Tatsachen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind bestimmt gegeben. Man bekommt es nicht nur durch Erfolg, sondern mann muss darum förmlich kämpfen.