180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- flexible Arbeitszeiten
- offene & transparente Kommunikation
- freundliches Miteinander
- gute Erreichbarkeit
- Zuverlässigkeit
Bei Krankheit wurde kein Druck auf mich ausgeübt; stattdessen wurden mir aufrichtig gute Genesungswünsche übermittelt.
Es wird ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder ein Kilometergeld angeboten.
Vor meiner Einstellung wurde ich gefragt, in welchen Bereichen ich arbeiten möchte. Es wurde immer darauf geachtet, dass ich nicht im Krippenbereich eingesetzt wurde. (Dies war mein Wunsch)
Insgesamt war ich zufrieden, obwohl ich mir natürlich mehr Interaktion oder Mitarbeiterevents gewünscht hätte. Das ist jedoch eher mein persönlicher Wunsch. Ich kann das Team in Hamburg dennoch uneingeschränkt empfehlen und bin mir bewusst, dass es sich um ein kleines Team handelt. Alles Gute für die Zukunft, liebes Diwa-Team Hamburg! =)
Informiert euch regelmäßig bei euren Mitarbeitern über ihre neuen Einsatzorte und erkundigt euch, ob sie gut angekommen sind. Bietet Mitarbeiterevent an.
Andere Zeitarbeitskräfte von verschiedenen Unternehmen sind noch über das frühere Insolvenzverfahren informiert.
Die Abrechnung der Arbeitsstunden erfolgt nicht über eine App.Neue Stundenzettel werden per Post verschickt.
Es werden keine Mitarbeiterevents angeboten, was den Eindruck erweckt, dass nur geringes Interesse an den Mitarbeitern besteht oder das kein Austausch unter den Mitarbeitern erwünscht ist.
Höflich und freundlich, jedoch fehlte mir das Gefühl des echten Interesses am Mitarbeiter. Es wäre wünschenswert gewesen, dass sich das Unternehmen gelegentlich mit dem Mitarbeiter in Verbindung setzt, um sicherzustellen, dass er bei neuen Einsatzorten gut angekommen ist.
Die Erreichbarkeit ist ausgezeichnet sichergestellt und wichtige Informationen/Erinnerungen werden frühzeitig bekannt gegeben.
Angemessen, jedoch mit begrenztem Spielraum nach oben. Nach Verhandlungen konnte ich einen Stundenlohn von 24,50 Euro als Erzieher mit 10 Jahren Berufserfahrung für eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden (151,67 Stunden im Monat) erzielen.
Sie versprechen einem dies und das als Benefit - tatsächlich rennt man denen viel hinterher und muss die Gehaltsabrechnung kontrollieren, da gerne mal was "vergessen" wird. Manches Lockangebot ist regelrecht unlauter und im mindesten irreführend formuliert. Eine typische Zeitarbeits-Bumsbude.
Nicht nur das on-boarding perfektionieren, sondern vollumfänglich ansprechbar sein. Dinge die die Arbeit betreffen sind womöglich auch nach Vertragsende noch relevant.
Zeitarbeitsklitsche halt
Am Gehalt ist nichts auszusetzen. Allerdings hängen da auch Sozialleistungen dran. Und da ist die diwa unterirdisch. Ich warte seit Wochen auf die Weiterleitung meiner Gehaltsbescheinigungen an die Krankenkasse um Krankengeld zu bekommen, habe dies auch bereits mit Fristsetzung angemahnt, die diwa sitzt das aus - sie verdienen ja schließlich kein Geld mehr mit mir. Werde jetzt das Arbeitsgericht bemühen müssen.
Umgang, Lohn, Mitarbeiter, Verständnis
Nichts
Weitere Angebote in ganz Deutschland
Guter Stundenlohn
Top
Ich bekomme hier sehr unkompliziert die Möglichkeit in einem mir gänzlich neuen Beruf Fuß zu fassen. Mir gefällt, dass ich relativ frei bin und Arbeitszeiten etc. nach meinen privaten Gegebenheiten gestalten kann. Außerdem sind immer alle sehr nett und wertschätzend.
Auf alle Wünsche bezüglich Arbeitszeit und Urlaub wird eingegangen. Überstunden können jederzeit in Freizeit umgewandelt werden.
Die Mitarbeiterinnen sind immer ansprechbar, haben ein offenes Ohr und versuchen bei der Einsatzplanung immer das Beste rauszuholen.
Es ist immer jemand erreichbar. Auf e-Mails wird unverzüglich geantwortet. Ich fühle mich immer gut informiert.
Es ist was es ist im sozialen Bereich.
Offen und steht mir bei Fragen immer Rede und Antwort, ich fühle mich sehr gut aufgehoben und abgeholt.
Frau Trafas kennt ihre Kindergärten und konnte mir schon im Bewerbungsgespräch Vorschläge machen, das kam sehr gut rüber und die Auswahl war wunderbar für mich.
Ich bin wunschlos glücklich über die Chance und mit der Zusammenarbeit.
Frau Trafas hat mir eine Kita vorgeschlagen, und die ist einfach toll! Hospitation gemacht und auch ich war direkt begeistert und fühle mich auch nach 3 Monaten noch sehr wohl dort.
Die Kollegen in der Kita sprechen sehr gut über Diwa und von Frau Trafas, was mir schon bei der Hospitation aufgefallen ist.
Man merkt dass Frau Trafas sich für die Mitarbeiter einsetzt und mir hilft und mich unterstützt.
Sehr nette Vorgesetzte, ist immer erreichbar und hat mich sogar zum Betriebsarzt gefahren, weil für mich mit den Bussen zu umständlich war.
Nach meiner Bewerbung war alles wunderbar niedrigschwellig und unkompliziert und ich konnte sehr schnell anfangen zu arbeiten.
Sehr guter Stundenlohn als Student im Studium. Ich kann Erfahrung sammeln und meine Eltern durch mein Einkommen entlasten.
Ansprechpartner waren erreichbar.
Die Grundlagen einhalten: Lohn pünktlich überweisen, den Betrag wie ausgemacht überweisen, pünktliche Anmeldung bei der Krankenversicherung.
Schöne Kita.
Andere Bewertungen zeigen ähnliche Probleme auf. Ich musste leidef erfahren, dass sie auch bei mir zutrafen.
Ich bekam meinen Lohn nicht rechtzeitig überwiesen bzw. Bekam den ausgemachten Betrag nicht überwiesen, machte aber eine Kita Knochen Arbeit… das hat mich psychisch sehr belastet und war am Ende auch der ausschlaggebende Punkt zu kündigen damit ich keinen finanziellen Ruin erleide.
Mein Weg zum finanziellen Ruin hat mit jegliche Chance auf Karriere genommen.
Mein Gehalt wurde für mich verspätet überwiesen. Auf Nachfragen wurden mir nicht nachvollziehbare Gründe genannt. Auch der Betrag hat nicht gestimmt. Zudem wurde für ein halbes Jahr versäumt mich bei der KV anzumelden. Ich musste aus reinem Selbstschutz kündigen damit ich nicht auf Kosten der Firma selbst vor die Hunde gehe.
Habe von der eigenen Firma niemanden sonst getroffen. Aber es ist sonst nichts negatives aufgefallen. Ist aber auch nichts mega herausragend gutes passiert.
Ich empfand es als aufgesetzt.
Ich sollte mit Corona in einer Kita weiterhin arbeiten gehen - so hatte ich es verstanden. Habe ich nicht gemacht, habe mich krankschreiben lassen und mich auch auskuriert, da ich einen heftigen Verlauf hatte.
Meinen Ansprechpartner konnte ich gut erreichen.
Ich bin halt als Aushilfe an den Brennpunkten von Kitas eingesetzt. Da ist für mich nichts aufregendes dabei, aber vielleicht ist das für andere genau das richtige.
Sehr flexibel (Stunden/ Tage die Woche)
Findet immer passenden Einsatz
Immer zu erreichen
Geht auf Wünsche und Bedürfnisse ein
Reagiert individuell
-
Bessere Bezahlung
Bei Schwierigkeiten in der Einsatz-Kita findet man immer ein offenes Ohr.
Nichts
Keine
siehe Kommunikation..., absolut zuverlässig dh Absprachen wurden eingehalten, keine falschen Versprechungen gemacht, Gehalt pünktlich gezahlt. Eigentlich sollte sowas selbstverständlich sein...ist es manchmal nicht.
Unkomplizierter Umgang
da DIWA nicht verantwortlich ist für die Rahmenbedingungen in den Kitas...keine.
auf meine Arbeitszeitwünsche wurde ohne Diskussionen eingegangen.
sehr sehr überzeugend. Telefonisch sehr gut erreichbar, emails werden umgehend bearbeitet, für größere Angelegenheiten persönlicher Ansprechpartner in der Geschäftsstelle. Alle sehr freundlich. 7 Sterne
ich war zufrieden
So verdient kununu Geld.