Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDas Team, das zusammenhält. Außer bei Pest, Cholera, Ebola.
Statt wie bisher gegeneinander mit den Kollegen, auch international, gibt es Annäherungen und gemeinsame Lösungen. Das ist erfreulich und verbessert das Klima hier.
Dass man gute Life Balance hat.
Seine Arbeiter ausnutzen und klein halten.
Ab ü 50 top
Die wollen ernsthaft immer wieder, dass wir arbeiten.
Wir brauchen keine externen, wir waren/sind gut.
Wir sind zu langsam.
Der Mensch zählt hier nichts. Und genau so wird man auch behandelt.
Da die Geschäftsführung nicht nur dumm sondern auch höchst inkompetent ist....Alles!!!
Wir merken, dass sich gerade viel zum Guten ändert. Alte Zöpfe werden abgeschnitten, Arbeitsweisen werden einfacher, es gibt mehr Struktur. Unbedingt dranbleiben bitte!!!!
Es gab Leute die hatten Visionen, die sind heute nicht mehr da. Andere nehmen jetzt diese Visionen für ihre eigenen. Schade.
Noch mehr Lohn, weniger Arbeit!
Menschlich sollte schnell etwas passieren, bevor auch noch der letzte erfahrene Mitarbeiter weg ist.
Qualifizierte Führung installieren, in Mensch und Maschine investieren. Die meisten Mitarbeiter der Produktion sind absolute Fachmänner in ihren Bereichen.
Der am besten bewertete Faktor von Dixi-Polytool ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ihre Erfahrung wird geschätzt und sie werden jetzt mehr eingebunden
Lässt man in Ruhe, haben schutz. Weiter so!
man kann sich bis zur Rente wunderbar ausruhen
Die älteren Kollegen werden weitestgehend in Ruhe gelassen und aufgrund ihrer Erfahrung auch geschätzt. Geschont wird aber nicht.
Weil billig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dixi-Polytool ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum da und schon eine Weiterbildung. Bisher habe ich das bekommen was ich brauchte.
mehr als schauspielerische Meetings gibt es nicht
angekündigt, wir warten, nicht für alle gleich
Eine Förderung der Mitarbeiter würde Gehaltsverbesserungen nach sich ziehen. Das mag man nicht so gern...
Die Führungskräfte dagegen schauen schon, dass sie nicht auf der Strecke bleiben.
Je nachdem für wenn und was.
