Let's make work better.

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diz 
Deutsches 
Institut 
für 
Zeitwertkonten 
und 
Pensionslösungen 
AG
Bewertung

hart aber herzlich

3,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der diz AG kann man unter netten Kollegen abwechslungsreich arbeiten und aufgrund der geringen Größe durchaus auch noch selbst etwas bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsvoraussetzungen in der Akquise sind, Stand heute, nicht gut genug um fließend zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitarbeiter, der einzig für Personal verantwortlich wäre, könnte die leitenden Mitarbeiter entlasten, mehr Klarheit erzielen und dem hohen Anspruch gerechter werden.

Arbeitsatmosphäre

ja, die Vorgesetzten loben und es wird durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und persönlichen Gesprächen dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter gehört werden. Manchmal gibt es zwischen den Mitarbeitern Knatsch, aber ich glaube, das gibt es leider überall

Kommunikation

Es wird viel getan, um über Ergebnisse zu berichten. Manchmal vielleicht sogar zuviel.

Kollegenzusammenhalt

einzelne Pappenheimer führen zum Sternabzug - aber insgesamt arbeiten alle ehrlich zusammen

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten zu normalen Uhrzeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind selten realistisch, Entscheidungen sind häufig unklar und das Mitspracherecht der Mitarbeiter wird zwar gewünscht, aber kaum umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf die Abteilung an! Sicherlich gibt es keine große Abwechslung in der Akquise, doch das darf man auch nicht erwarten.

Gleichberechtigung

Diesbezüglich eine Vorzeigefirma

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros, Kaffee und Wasser für alle, alles tippitoppi

Gehalt/Sozialleistungen

betriebliche Altersversorgung wird durch den Arbeitgeber gefördert, Möglichkeiten für Zeitwertkonten eingeräumt, Tankgutscheine, Internetpauschale etc. ist alles im Portfolio des Chefs vorhanden. Ob das Grundgehalt zufriedenstellend ist liegt beim Arbeitnehmer - könnte aber mehr sein ;)

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist für große Karrieresprünge zu klein. Wer Karriere machen möchte, sollte zu größeren Unternehmen wechseln


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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