Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

diz 
Deutsches 
Institut 
für 
Zeitwertkonten 
und 
Pensionslösungen 
AG
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Insolvenz anmelden

Work-Life-Balance

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Schlecht

Interessante Aufgaben

Schlecht


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaosverein, nicht normal

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation untereinander und kein Mobbing provozieren

Arbeitsatmosphäre

völlig entspannt, ganzen Tag Büros wechseln und quatschen bis die Zeit um ist.

Image

siehe Google Bewertungen..

Work-Life-Balance

Bisschen kann man was entscheiden, aber der Teamleiter KB denkt er hat die Oberhand über alles.

Karriere/Weiterbildung

geht nur abwärts...

Gehalt/Sozialleistungen

lasse ich unkommentiert...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr CO2 kann man nicht verschwenden...

Kollegenzusammenhalt

gleich garnicht, Teamleiter verweigern Hilfe bzw. können erst garnicht helfen da Sie keine Ahnung haben.

Vorgesetztenverhalten

In allen Abteilunen ok, hören zu, diskutieren und nehmen sich auch was an. Außer Kundenbetreuung völlig daneben und unpassend.

Arbeitsbedingungen

Wie im Altersheim....

Kommunikation

Kommunikation hinter andere, über andere, mit anderen oder es wird gleich das Telefon abgehört.

Interessante Aufgaben

Ne, schön nach Plan arbeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Persönlich zufrieden

3,8
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Vorstand ist zugänglich für Argumente und Vorschläge der Führungskräfte und Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht nochmal

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und kostenloses Wasser und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Ihnen zuhören. Manchmal hat man das Gefühl, man wäre im Kindergarten.
Außerdem wird es Zeit endlich was am Grundgehalt und am Jahresurlaub zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen leben den ganzen Tag davon, hinter dem Rücken der anderen zu reden und irgendwelche Gerüchte zu verbreiten.

Frei nach dem Motte, jeder gegen jeden. Aber nur hintenrum.

Image

Ein Finanzdienstleister halt. Auch das Typische Image.

Work-Life-Balance

gute Zeiteinteilung durch Gleitzeit, aber es gibt eine Arbeitszeitordnung. Dadurch ist man doch wieder eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum eine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Wie oben beschrieben, nur das, was das Gesetzt vorschreibt. Gehalt Benefits wurden vor über 1 Jahr versprochen, aber bis heute nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet nur für sich und wenn es darauf ankommt, fällt jeder der Kollegen einem in den Rücken. Ganz wenige nette Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele ältere Kollegen. Solange die Zahlen stimmen, dürfen sie beleiben.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich hat man immer das Gefühl, dass die meisten kaum wissen was sie tun.

Arbeitsbedingungen

Sehr wenig Gehalt, gerade das was laut Gesetz nötig ist.

Jede Umsetzung, neuer Dinge, dauert Monate oder Jahre.

Kommunikation

Kommunikation gibt es kaum, neue Dinge erfährt man per Zufall oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Es gibt verschiedene Abteilungen. Die Kundenbetreuung steht ganz unten und das merken die Mitarbeiter dort auch, dann kommt der Kundenservice, ein bisschen höher, aber auch nicht die Rede wert. Die restlichen Abteilungen erhalten mehr Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Den ganzen Tag nur das gleiche, bloß nicht von der Norm abweichen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leander L. HollwegLeiter Unternehmenskommunikation und Volkswirtschaft

Sehr geehrte Interessenten* an der diz AG:
Die hier in kununu eingetragenen Bewertungen unseres Unternehmens fallen sehr unterschiedlich aus. Insbesondere die Erfahrungen mit Kollegen* und Vorgesetzten* sind offenbar stark persönlich geprägt.
Objektiv bewertbar sind Aspekte wie Gehaltsniveau und Urlaubstage. Allerdings bestehen die Gehälter in der diz AG teilweise neben einem Grundgehalt aus einer leistungsabhängigen Vergütung.
Ob diese Leistungsanreize für das Unternehmen zielführend sowie für die Mitarbeiter* fair und marktgerecht sind, wird regelmäßig in Rücksprache mit der Belegschaft überprüft und ggfs. verändert.
Bei der Anzahl der Urlaubstage hatte die diz AG tatsächlich Nachholbedarf, der inzwischen jedoch aufgeholt ist. Neben verlängertem Regelurlaub erhalten diz-Mitarbeiter* zusätzliche Urlaubstage, wenn sie je Halbjahr nur geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten hatten. Auch eine Betriebszugehörigkeit von mindestens vier Jahren wird mit längerem Urlaub belohnt: die Hälfte aller Beschäftigten in der Unternehmenszentrale kommt in den Genuss dieser Regelung. Dies spricht für unser Betriebsklima und auch für ein angemessenes Gehalt.
Schmerzhaft empfindet die Unternehmensleitung Bemerkungen darüber, dass ältere Mitarbeiter* angeblich nicht geschätzt würden: 19% unserer Beschäftigten sind über 60 Jahre alt, einschließlich des Vorstands sogar 25%. Ältere Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, in einem guten Arbeitsklima ihre Leistungen bis zum Renteneintritt zu erbringen. Auch längere Krankheiten („Alters-Wehwehchen“) führen nicht zu Sanktionen.
Und wie sieht es generell mit der Karriere und den Aufstiegsmöglichkeiten aus? Selbstverständlich gibt es in einem kleineren Unternehmen zahlenmäßig weniger „Häuptlinge“ als in einer großen Firma. Aber im Verhältnis bietet die diz AG bessere Aufstiegschancen als viele andere Unternehmen: zwei von drei Abteilungsleitern sind aus einer Beschäftigung als Sachbearbeiter* in ihre Führungsposition aufgestiegen (Stand Februar 2019). Ihr Karriereverlauf ist stichwortartig auf der diz-Webseite nachzulesen.

Stellenanzeigen der diz AG finden Sie u .a. auf unserer Internetseite unter www.diz.ag/karriere.
Wenn Sie, lieber Leser*, sich dadurch angesprochen fühlen, zögern Sie nicht, uns kennenzulernen!
Auch Initiativbewerbungen sind uns willkommen.
*Sofern Hauptwörter in diesem Text in der männlichen Form benutzt werden, sind Frauen und alle anderen Menschen unabhängig von ihrer physischen Geschlechtlichkeit und ihrer sexuellen Orientierung gleichermaßen ohne Diskriminierung gemeint. Das gilt in vergleichbarer Weise für Begriffe mit einem weiblichen Artikel wie z. B. „die Belegschaft“, womit auch unsere männlichen Kollegen gleichwertig adressiert sind.
Thorsten Kircheis Leander L. Hollweg
- Vorstand - - Leiter Unternehmenskommunikation -

Arbeiten in der diz AG

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitende Arbeitszeit, verschiedene Stundenmodelle, Toleranz bei Krankheiten, schöne helle Büros nicht zu voll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe Gehälter

Verbesserungsvorschläge

KB und KS müßten mehr miteinander kommunizieren, man hat das Gefühl, sie finden sich wichtiger, weil besser Qualifiziert.

Image

nein mehr Schein als Sein trifft hier nicht zu. Auch der Chef ist sehr Bodenständig und ein Workaholic.

Work-Life-Balance

Es wird auf Krankheit und Familie sehr gut reagiert auch bei langem Krankheitsausfall. Urlaub klappt auch in den meisten Fällen immer. Und es werden Sport und Entspannungskurse mit dem Chef angeboten, angeboten,allerdings finden die meist am Spätnachmittag nach der arbeit statt. (Verständlich)
Einzig der Druck, genug Termine in bestimmter Zeit abzuschließen ist doch zu spühren. Natürlich, davon lebt die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in der KB ist bleibt man auch dort ,einzig der Aufstieg zum Teamleiter ist möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktliche Zahlung, da gibt es nichts zu bemängeln. Für das Backoffice muß das als erstes geklärt sein. Die Gehälter varieren jedoch sehr stark,(Vermutung) die KB bekommt das wenigste, weil meißt fehlende Qualifikation beruflich.(Schlussfolgerung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Chef hat uns baV. angeboten. gleitende Arbeitszeiten und verschiedene Stundenmodelle. Nur die Gehälter sind nicht so üppig, allerdings Bonus oder Provision bei genug Terminen gibt es.

Kollegenzusammenhalt

Wir in der Kundenbetreuung waren wie eine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter war immer sehr Hilfsbereit und um mein Wohlergehen bemüht.

Arbeitsbedingungen

schönes Büro, maximal 3 -4 Plätze pro Zimmer. Ich arbeitete zu zweit in einem Büro. Mein Mitkollege war sehr nett, lustig und der Ruhepol im Zimmer. Sehr angenehmes arbeiten mit Ihm.

Kommunikation

in der Kundenbetreuung gut.

Gleichberechtigung

Nun die KB ist doch nicht so hoch in der Firmenherachie wie der KS, obwohl die KB eigentlich Grundpfeiler der Firma ist. Gibt es keine neuen Kunden , gibt es auch keine neuen Aufträge.

Interessante Aufgaben

Ein bestimmtes Ziel, Termine mit GF,GS,StB. ein Problem.auf dauer eher eintönig.


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

hart aber herzlich

3,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der diz AG kann man unter netten Kollegen abwechslungsreich arbeiten und aufgrund der geringen Größe durchaus auch noch selbst etwas bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsvoraussetzungen in der Akquise sind, Stand heute, nicht gut genug um fließend zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitarbeiter, der einzig für Personal verantwortlich wäre, könnte die leitenden Mitarbeiter entlasten, mehr Klarheit erzielen und dem hohen Anspruch gerechter werden.

Arbeitsatmosphäre

ja, die Vorgesetzten loben und es wird durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und persönlichen Gesprächen dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter gehört werden. Manchmal gibt es zwischen den Mitarbeitern Knatsch, aber ich glaube, das gibt es leider überall

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten zu normalen Uhrzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist für große Karrieresprünge zu klein. Wer Karriere machen möchte, sollte zu größeren Unternehmen wechseln

Gehalt/Sozialleistungen

betriebliche Altersversorgung wird durch den Arbeitgeber gefördert, Möglichkeiten für Zeitwertkonten eingeräumt, Tankgutscheine, Internetpauschale etc. ist alles im Portfolio des Chefs vorhanden. Ob das Grundgehalt zufriedenstellend ist liegt beim Arbeitnehmer - könnte aber mehr sein ;)

Kollegenzusammenhalt

einzelne Pappenheimer führen zum Sternabzug - aber insgesamt arbeiten alle ehrlich zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind selten realistisch, Entscheidungen sind häufig unklar und das Mitspracherecht der Mitarbeiter wird zwar gewünscht, aber kaum umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros, Kaffee und Wasser für alle, alles tippitoppi

Kommunikation

Es wird viel getan, um über Ergebnisse zu berichten. Manchmal vielleicht sogar zuviel.

Gleichberechtigung

Diesbezüglich eine Vorzeigefirma

Interessante Aufgaben

Das kommt auf die Abteilung an! Sicherlich gibt es keine große Abwechslung in der Akquise, doch das darf man auch nicht erwarten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nie wieder!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange gesucht, konnte nichts gutes finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird viel hinter dem Rücken der Kollegen geredet

Work-Life-Balance

Alles nur Fassade


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wie Familie

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht nur als Arbeitskraft gezählt, sondern gehört zu einer Familie, die immer ein offenes Ohr für die Menschlichen Themen hat.

Work-Life-Balance

Gemeinsames Mittagessen, gemeinsame Ausflüge außerhalb der Arbeitszeit. Kann nicht meckern

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und wenn man eigene Ideen einbringt, wird man dabei voll unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Wie Familie!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind 45+ und gehören zur "Arbeits-Familie"

Vorgesetztenverhalten

Er hat so seine Eigenart, aber ist sympathisch und versteht auch Spaß!


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein guter Arbeitgeber, kein gutes Team!

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel getuschelt. Kollegen die sich nicht entsprechend benehmen, bekommen das auch zu spüren. Sehr schade das man nicht offen über Probleme sprechen kann.

Verbesserungsvorschläge

Offen ansprechen was stört und nicht alles hinter dem Rücken klären und Kollegen dann fast schon mobben.

Work-Life-Balance

Normale Bürozeiten, allerdings nur zu bestimmten Zeiten Urlaub!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Viel Getuschel hinter dem Rücken.

Arbeitsbedingungen

Die Aussicht ist super und die Technik modern.

Interessante Aufgaben

Stur den Leitfaden telefonieren und bitte keine Abweichungen davon. Interessant sieht anders aus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeit, die Spaß macht und Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für einen haben :)

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten. Hilfsbereites Team.

Arbeitsatmosphäre

Bei der diz AG sind alle "per Du"(Ausnahme die Geschäftsführung), was das arbeiten sehr vereinfacht und zu einem lockeren Miteinander beiträgt. Auch der offen gestaltete Essbereich trägt dazu bei, dass man mal kurz mit den Kollegen nicht nur über die Arbeit reden kann und den anderen somit besser einschätzen kann.

Work-Life-Balance

Passt, aber bei schlechten Wittungsverhältnisse würde ich mich wünschen nicht so weit weg zu wohnen.
Auf die Familie wir Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann jederzeit zu jedem hin gehen und ihn oder sie um Hilfe bitten. Im schlimmsten Fall wird gesagt, dass er oder sie gerade keine Zeit hat, aber in einer Stunde kommt er oder sie wieder auf einen zu. Die Kollegen erklären alles so lange, bis man das auch wirklich verstanden hat, auch wenn das bedeutet, dass man etwas doppelt erklären muss.

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer ein Vorgesetzter ansprechbar. Auf Änderungswünsche wird meistens schnell reagiert und diese werden versucht umzusetzen. Flache Hierarchien.

Kommunikation

Uns allen ist bewußt, dass Kommunikation sehr wichtig ist. Jeder hört jeden zu und man nimmt sich Zeit für den anderen.

Interessante Aufgaben

In den meisten Fällen gibt es spannende und herausfordernde Aufgaben, auch wenn natürlich auch mal nicht soooo tolle Aufgaben gemacht werden müssen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden