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DKB 
Service 
GmbH
Bewertung

Wenn es die Hotline mal wieder richten muss

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKB Service GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt , dass sie eigentlich wollen aber irgendwie immer nicht können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man in der Hotline wirklich merkt wo man in der Kette ist ...

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten sollten gerechter verteilt werden im vario. Flexwork mit Firmentelefon wäre super. Das Gehalt muss DRINGEND überdacht werden. Mehr Kompetenzen mehr Lohn.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro , Lautstärke , man führt Strichlisten wie im Kindergarten ob man gewisse Dinge getan hat oder eben nicht. Die Kollegen sind toll.

Kommunikation

Es ist schwierig ,ein Unternehmen nach außen zu repräsentieren wenn die Aussenwelt die Infos vorher hat und man selber keine Infos dazu bekommt . Viele Änderungen die letztendlich alles komplizierter machen. Hotline sollte mehr einbezogen werden denn wir sind in der Regel der Erstkontakt und wissen wo der Schuh drückt.

Work-Life-Balance

Es ist schwierig. Das Variomodell war mal sehr abwechslungsreich jedoch mittlerweile bekommt man nur nich den Rest ab den keiner will da immer die selben Personen Frühdienste haben. Interessiert leider aber auch niemanden.

Vorgesetztenverhalten

Einige TL sind Spitze. Wenn man da was sagt oder fragt kümmern sie sich ganz toll. Eine Etage höher sieht es da schon anders aus. Man wird mit einigen Belangen nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich Tagesabhängig da man nie weiß was kommt an Themen

Gleichberechtigung

Massive Gehaltsspannen. Teilweise erhalten neue Mitarbeiter mehr als Langjährige.Auch das wird nicht ernst genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die kleinen Extras sind ganz nett aber auf denen wird sich ausgeruht . Man vergleicht sich mit anderen Dienstleistern was ich schade finde. In allen anderen Belangen möchte die DKB doch auch Vorreiter sein. Die DKB Service ist unersetzlich für die Bank ... das sollte man bei der Beurteilung bedenken.

Karriere/Weiterbildung

Wenige Seminare und wenn sind diese Grunsätzlich als 6. Arbeitstag ...was man natürlich nach 5 Tagen mit 5 verschiedenen Diensten einfach nicht mehr packt.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,

es gibt viele Punkte in deiner Bewertung, die dich nicht zufrieden stellen. Es ist einfacher, in einem persönlichen Gespräch über alle Themen, die dich bewegen, zu sprechen. Deswegen laden wir dich ein, mit uns ins Detail zugehen und Lösungen zu finden. Vielleicht hast du konkrete Vorstellungen, wie man z.B. das Variomodell wieder besser umsetzen und manche Aufgaben anders nachhalten kann. Wir freuen uns auf deinen Input.

Bis dahin alles Gute,
dein Recruiting und Employer Branding Team

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