Schwache Führung - Mitarbeiter verärgert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Mitarbeiter, guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Unterstützung und Wertschätzung von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Produktivere Beziehungen über die Hierarchien hinweg gestalten
Kommunikation
Informationen über Ergebnisse oder die Unternehmensstrategie gibt es für Mitarbeiter nur selten und dann auch nur sehr spärlich.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut. Vorgesetzte sind regelmäßig im Homeoffice und sagen dafür lang geplante Termine mit Mitarbeitern ab. Für Mitarbeiter ist das jedes Mal ein Schlag ins Gesicht.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen wird darauf geachtet, dass Vorgesetzte "ihr Gesicht wahren". Wichtige
Entscheidungen werden daher oft bewusst nicht getroffen.
Image
Image nach außen und Qualität, die bei den Kunden abgeliefert wird ist gut. Diejenigen, die Beratung / Führung verkaufen haben oft ihren eigenen Laden am wenigsten im Griff.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meist ohne Probleme genehmigt. Umsetzung scheitert regelmäßig an "wichtigeren Dingen". Von Personalentwicklung kann keine Rede sein. Mitarbeiter werden demotiviert.