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Mobility
Bewertung

Gewollt, nicht gekonnt!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG in Ratingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüros, lieblos gestaltet. Da hilft der wöchentlich gelieferte Pseudo-Obstkorb nicht wirklich, um grau-in-grau, staubige Arbeitsplätze, attraktiv zu machen. Traurig. Hier bleibt, wer muss.

Kommunikation

Von oben nach unten. Man bemüht sich, modern zu wirken. Gewollt. Du/Sie-Kultur. Erst mal offiziell Sie. Das "Du" darf man sich hier per gemeinsam durchlittener Leidenskultur erarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die sich abgefunden haben, hier arbeiten zu müssen, halten teilweise zusammen.

Work-Life-Balance

Naja. Ja, es gibt home-office-Regelungen. Diese Regelungen unterstellen allerdings Missbrauch und sind streng reglementiert.

Vorgesetztenverhalten

Man bemüht sich. Zeugnissprache: Note 5. Man bemüht sich, unter den gegebenen Umständen, das Team bei Laune zu halten. Was nur vordergründig funktioniert. Denn zeitgleich fordert man doppelten und dreifachen Einsatz ein. Erwartet wird Bestleistung, Note 1. Wer kann, der findet wertschätzendere Arbeitgeber.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, zukunftsorientierte, gibt es reichlich. Deren Umsetzung, liegt in den Sternen.

Gleichberechtigung

...Führungspositionen werden grösstenteils von männlichen Kollegen ausgeübt.

Umgang mit älteren Kollegen

...der Umgang ist gut, immerhin bleiben die älteren Kollegen.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine KalthoffHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre offene Kritik. Wir freuen uns, dass Sie ihr Arbeitsumfeld als interessant, zukunftsorientiert und herausfordernd empfunden haben. Umso mehr bedauern wir natürlich, dass sich Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben.
Faire Führung, transparente Kommunikation und enger Teamzusammenhalt gehören zu den Werten, die wir im Unternehmen täglich leben. Aber wie überall, wo Menschen zusammenar-beiten, läuft es auch bei uns nicht immer so rund, wie wir uns das wünschen. Es gibt immer wieder Punkte, die sich verbessern lassen.
Gerne würden wir genauer nachvollziehen können, was zu Ihrer Einschätzung geführt hat. Vielleicht finden Sie ja noch die Zeit, uns in einer E-Mail an kununu@dkv-euroservice.com konkreter darzulegen, wo Sie Optimierungsbedarf sehen und welche Verbesserungsvorschläge Sie haben, die zu einer Lösung beitragen können.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback und wünschen Ihnen viel Erfolg für ihre weitere berufliche Zukunft.

Freundliche Grüße

Sabine Kalthoff
HR Business Partner

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