Viel Personalmarketing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Chancen für junges Personal. Ideal zur professionellen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenspolitik. Unternehmenskultur nicht gelebt. Sehr hoher Anteil an jungem Personal, da ältere systematisch ausgetauscht werden und dadurch in einigen Bereichen wenig Fachwissen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sind nur noch mit Unternehmenspolitik beschäftigt. Inhalte bleiben auf der Strecke.
Unternehmen mehr mit sich als mit dem Markt beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation und durch häufige Personalfreisetzung immer ein fader Beigeschmack
Kommunikation
Sehr politisches Klima, Hierarchie darf nicht umgangen werden
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich, andere sind kümmern sich nicht um ihr Team und sind nur am eingeben weiterkommen interessiert
Interessante Aufgaben
Wenn man mehr Verantwortung einfordert, erhält man häufig die Chance in Projekten mitzuwirken
Gleichberechtigung
Frauen sind ganz klar benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entweder geduldet oder entfernt
Arbeitsbedingungen
Super modernes Gebäude, platzt jedoch aus allen Nähten. Bau eines neuen Gebäudes in Planung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketingwirksam
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig. Orientierung am Großhandelstarif.
Karriere/Weiterbildung
Muss eingefordert werden. Individuelle Förderung nur selten