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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf Wertschätzung achten und auf Verständnis setzen
Hab mich dort ab Tag 1 sehr wohl gefühlt. Die Bewohner und KollegInnen sind alle sehr nett
Für mich war es Top, da ich nur 20h die Woche gearbeitet habe
Einige Weiterbildungen fand ich relativ schwach aber es gab viele Angebote
Ich war zufrieden :)
Geht immer besser
Ich kam sehr gut mit allen klar, ic weiß aber das andere es schwerer hatten
Respekt vorm Alter ist da
Meistens sehr gut. Gab allerdings eine Person, die Private Probleme mit ins Büro genommen hat und einen das "spüren" lassen hat.
Ich fands Top, auch die Anfahrt. Sehr gute Anbindug
An sich alles Top, nur vereinzelte KollegInnen, haben da leider nicht so viel wert drauf gelegt.
Hab ich nur gutes mitbekommen
Am Anfang sehr cool und Abwechslungsreich, auf Dauer kann es aber auch mal unterfordernd sein.
Ganz übel die Dame
Dass es zuverlässige und gute Arbeitsvergütung gibt, man Gute Karrierechancen hat, man viel Unterstützung in der Ausbildung bekommt und man nach der Ausbildung so gut wie immer übernommen wird.
Dass immer mehr Arbeiter durch Roboter ersetzt werden, dass die Arbeit manchmal etwas einfältig ist und dass man für den Arbeitgeber nur noch eine Personalnummer darstellt.
Die Arbeit teilweise etwas spaßiger gestalten und die Arbeiter nicht immer mehr durch Roboter ersetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Betrieb gut, jedoch erfährt man in letzter Zeit viel homeoffice
Nach der Aubuldung hat man viele Chancen sich intern weiter zu bilden und aufzusteigen.
Man ist oftmals flexibel. In den meisten Abteilungen hat man Gleitzeit.
Gutes Gehalt für die Arbeit.
Viele nette und freundliche Ausbilder, aber auch ein paar mit denen man sich nicht gut versteht.
Oft fehlt in den Abteilungen das Anspruchsvolle. Als Azubi bekommt man oft nur die einfachen und langweiligen Aufgaben.
Viele verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben lernt man kennen. Die meisten Aufgaben werden jedoch schnell langweilig.
Eher etwas unvariabel. Viele gleiche Vorgänge, die man bearbeitet
In der Firma geht man größtenteils respektvoll miteinander um
Die Erreichbarkeit, die Teams, die betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Ein erstklassiges Team! Kollegial und wertschätzender Umgang.
Die Einrichtung in Münster!
Eigene Belange werden in der Planung offen kommuniziert und berücksichtigt!
digitales Fortbildungsangebot aber auch individuelle Förderung
Da passt kein Blatt Papier dazwischen!
Eine gute Kommunikation untereinander. Offen und Lösungsorientiert.
Die Vielseitigkeit der Aufgaben bereichern den Arbeitsalltag!
I'm Moment nichts
Ungleiche Bezahlung, keine Möglichkeit um eine Gehaltsanpassung zu erhalten
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit
Keine Kurzarbeit, Die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Viele Chancen und großartige Unterstützung
Die Digitalisierung kann vielen Arbeitnehmern die Zukunft zerstören ist leider in allen Branchen vergleichbar
Attraktive Tarife auf dem Markt bringen
Unser Unternehmen ändert sich und wird endlich moderner. Mitarbeiter und Kunden werden Fokus des Handelns.
Das Denken/ die Visionen des Vorstandes kommen in den Gruppen nicht an. Man wird oft klein gehalten und kriegt nicht die notwendigen Mitarbeiterkapazitäten bzw. Fortbildungen.Technische Neuerungen werden zu langsam Umgesetzt
Noch mehr Mitarbeiterverantwortung. Wechselnde Mitarbeiter in Projekten.
Es wird immer mehr gemacht um Beruf & Freizeit unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetzten hindern einen häufig bei der Weiterbildung.
Die Fliegerei von Vorständen oder auch MA im Projekt ist einfach nur eine Umweltsünde. Nicht alles muss eine Präsenzveranstaltung sein
Unkollegial gibt es leider auch
Die Zusammenarbeit verschiedener Bereiche miteinander kann gesteigert werden
Flache Hierarchien
Unorganisiert, keiner weiß was der andere tut.
Stellen die als Elternzeitvertretung besetzt werden, nicht als unbefristet zu besetzen und bei der Rückkehr der eigentlichen Angestellten wissen, was zu tun ist.
Sozialleistungen
Technik
bAV für Mitarbeiter sollte besser Koordiniert werden. Keiner fühlt sich zuständig
So verdient kununu Geld.