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DLC 
Halle 
GmbH
Bewertung

Ka­ta­s­t­ro­phal

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DLC Halle in Halle (Saale) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mehrere Großraumbüros mit teilweise bis ca. 100 Mitarbeitern/innen. Sehr laut. Keine erkenn- und spürbare Schallisolierung. Abgenutztes Inventar, wahrscheinlich schon lange abgeschrieben und dennoch wird nichts neu beschafft (zB höhenverstellbare Schreibtische oder wirklich gute und rückenschonende Stühle. Keine festen Arbeitsplätze für die Mitarbeiter/innen, täglicher Wechsel. Somit ist ein gesunde "Arbeitshygiene" keineswegs gewährleistet.

Kommunikation

Sehr mangelhaft. Die "Unternehmensführung" versucht per Email ab und zu einseitigen Kontakt aufzunehmen mit Lobeshymnen für die zu Spitzenzeiten total super geleistete Arbeit. Dabei wird diese Arbeit jeden Tag unter enormen Druck geleistet. Die GF zeigt sich generell bei den Mitarbeiter/innen sehr,sehr selten, eigentlich gar nicht. Zu poplig...?

Kollegenzusammenhalt

Die "alten" Mitarbeiter/innen, die immer leider weniger werden, auf Grund der hohen Fluktuation, halten noch gut zusammen. Neue haben es schwer, da mitzuspielen. Warum auch, die sind ja eh bald wieder weg....

Work-Life-Balance

Pffff.... Ohne Worte.

Vorgesetztenverhalten

Ich gehörte (zum Glück ist das vorbei) als TL oder sogenannter Schichtleiter dazu. Mich hat anfangs sehr erschreckt, wie man in diesem Unternehmen mit den Kollegen/innen umgeht. Harscher Ton, wenig Emphatie, viel Lästerei über den oder die (auch sehr private Details werden gern in Meetings "ausgewertet" und belächelt)... Irgendwann gerät man in dieses unschöne Fahrwasser, weil man sonst bei seinen alteingesessenen Kollegen/innen keinen guten Stand hat. Und die können es einem verdammt schwer machen....

Als TL/Schichtleiter wird man von "oben" permanent getrietzt und beobachtet; von "unten" bekommst du jeden Tag die Unzufriedenheit der Belegschaft zu spüren. Toll! Dann wird man auch noch zum Spielball zwischen Betriebsrat und Unternehmensführung. Und das für eine ostdeutsch üblich extrem schlechte Bezahlung. Danke!

Aber es gut zu wissen, dass wenigstens die Geschäftsführung gut betreut wird. Eine Mitarbeiterin des Se­kre­ta­ri­ats kümmert sich, nach eigenen Aussagen, die sie sehr gern und ausführlich Mitarbeiter/innen unterbreitet, auch sehr gern um die privaten Belange der GF. Da werden in Abwesenheit (Urlaube) Blumen gegossen und sonstige Dinge erledigt. Top!!

Interessante Aufgaben

Es ist täglich das selbe Procedere. Kann aber auch spannend sein.

Arbeitsbedingungen

Enorme Lautstärke. Schlechte Bürosausstattung, was Stühle und Tische betrifft. IT ist etwas hinterwäldlerisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Glück gibt es den Mindestlohn. Viel mehr darf man nicht erwarten. Man schmückt sich gern mit Sonn- und Feiertagszuschlägen. Die fallen aber kaum ins Gewicht. Viel ackern für wenig .

Image

kenne keinen, der begeistert ist


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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