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DLC 
Halle 
GmbH
Bewertung

Nie wieder DLC

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DLC Halle in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechtes Schichtsystem
- wenig Erholungsphasen zwischen dem Schichtwechsel
- hier ist kaum Privatleben möglich

Verbesserungsvorschläge

- Man sollte endlich wieder den MA zuhören und das Arbeitsklima verbessern
- qualifizierte Serviceleiter/in einstellen

Arbeitsatmosphäre

- Unter den Kollegen herrschte eine gute Atmosphäre.
- TL waren die meisten sehr MA nah
- Serviceleitung sowie die Geschäftsführung hat null Interesse an seinen MA

Kommunikation

Funktionierte nur über den Buschfunk

Kollegenzusammenhalt

Dieser war immer gut. Man hat halt zusammen gehalten.

Vorgesetztenverhalten

- Die Geschäftsführung sollte sich mehr um die Probleme seiner MA kümmern und auch mal seine Serviceleitung kontrollieren.
- Man sollte mehr für die "alten" und erfahrenen MA tun um diese zu halten. Leider werden diese zu oft aus der Firma vergrault.

Interessante Aufgaben

Wie im Callcenter üblich - immer der gleiche Trott.

Gleichberechtigung

Leider geht es hier viel nach "Nase"

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird zum Glück kein unterschied gemacht

Arbeitsbedingungen

- Sehr laut, dreckig, schlechte Technik und noch schlechtere Büroausstattung
- schlechtes Schichtsystem
- kurzfristiges frei ist leider kaum möglich, trotz vorhandenen Überstunden
- bei regelmäßiger 6-Tage-Woche und nur ein freien Tag dazwischen - ist kaum eine Erholung möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war 10 Jahre in der Firma - ohne eine Gehaltsanpassung.
Diese soll ja nun auch endlich mal erfolgt sein. Allerdings nur knapp über Mindestlohn. Für diese Arbeit, viel zu wenig. Immerhin muss man hier rund um die Uhr arbeiten, teilweise nur 1 freien Tag in der Woche. / 1 freies Wochenende im Monat. Hier leidet sehr das Privatleben.

Image

Zu meiner Anfangszeit war es noch gut.
Leider hat dieses im laufe der Zeit massiv nachgelassen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht, aber auch hier geht es nur nach der Nase und nicht nach der Leistung/Qualität.

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