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Bewertung

Beschreibung des Arbeitsumfeldes, der Mitarbeiter, der Vorgesetzen und des Aufgabenbereiches

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DLD Media GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur, die soziale Absicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ältere Mitarbeiter werden nicht sehr geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Aufbrechen des hierarchischen Systems; wünschenswert wären flachere Hierarchien und direkte, höfliche, konstruktive Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Der kollegiale Umgang ist hervorragend,
die Kommunikation mit den Vorgesetzten könne verbessert werden.

Kommunikation

Siehe oben! Die Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten könnte verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll; junges Team, engagiert und voller Tatendrank. Durch das Durchschnittsalter von ca. 25 Jahren kann man gelegentlich chaotische Zustände beobachten, die aber durchaus kreativ sein können.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden - wenig Zeit für Work-Life-Banlance

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsbedarf

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus interessant, das Sie vielschichtig, abwechslungsreich und herausfordernd sind. Man benötigt hierfür eine klare, strukturierte Arbeitsweise, um alle Aufgaben zu bewältigen.

Gleichberechtigung

Mann und Frau sind absolut gleichberchtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Tja, das ist das Thema beim gesamten Konzern! Man bevorzugt junge Mitarbeiter. Die älteren Mitarbeiter werden leider frei gestellt und/oder betriebsbedingt entlassen. Natürliche Fluktuationen werden ausgenutzt, um die Stellen nicht nachzubesetzen.

Arbeitsbedingungen

Tolltes Umfeld!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus durchschnittlich. Man kennt das Thema und nimmt sich dessen auch an, aber leider könnte man mehr tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen, wenn man dort ist.

Image

Der Konzern Hubert Burda Media hat ein gutes Image noch aus den Zeiten des sog. BURDA-Verlages, wo die Vorstandsvorsitzenden noch die Eigentümer waren. Hiervon profitiert der Konzern.

Karriere/Weiterbildung

Die Chancen im Konzern sich weiter zu entwickeln sind gegeben.

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