219 Bewertungen von Bewerbern
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für einen Minijob Riesen Bewerbungsverfahren. Gibt man dummerweise den Behinderungsgrad an (hatte ich vergessen rauszunehmen in der Bewerbung) wird man sofort aussortiert. In der freien Wirtschaft ein Riesen No-Go. Erfülle alle Voraussetzungen, kann sofort anfangen. Wohne nebenan, bin jung, flexibel einsetzbar, hier aufgewachsen, super deutsch in wort und schrift, bereits erfahrungen und auch lernfähig, sogar überqualifiziert. Auf Nachfrage wird mir gesagt, dass jemand andere genommen wurde. Was nicht stimmt. Die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben. Und auch seit Wochen schon online, weshalb mana eig erwartet, dass man sofort eine Zusage bekommt und anfangen kann zu arbeiten. Habe nicht mal was wegen dem Gehalt gesagt. Hatte fest geplant direkt anfangen zu können. Echt traurig sowas.
Alles prima gelaufen, sogar Feedback bzw. die Gründe für die Absage wurden mir mitgeteilt. Würde mich wieder bei dm bewerben, wenn etwas in meinem Bereich offen ist.
Lesen und Verstehen der Bewerbung.
Ich habe das Gefühl, die Bearbeitung erfolgt automatisch durch einen Computer. Ich habe auf alle meine Mails und Fragen NIE eine Antwort erhalten. Die angegebene Telefonnumer ist nie erreichbar. Die Bitte um einen Rückruf wurde tagelang ignoriert. Es werden merkwürdige Terminvereinbarungen vorgegeben. Wünsche des Bewerbers sind egal. Ich finde es nicht OK, wie mit qualifizierten Bewerbern, die wirklich arbeiten wollen umgegangen wird. Wenn man jetzt schon als Bewerber so achtlos behandelt wird, will ich da gar nicht mehr arbeiten.
Die folgende Rezension stellt meine Meinung zum Bewerbungsvorgang dar.
Es werden für eine kleine Warenverräumer Stelle über Wochen Probearbeiter bestellt.
In meinem Fall direkt für 4 Stunden, beginn noch vor Ladenöffnung und natürlich ohne Bezahlung.
Es wurde so gut wie nichts erklärt, es ging einfach nur darum voll mitzuarbeiten.
Nach Wochen des Wartens, ohne jegliche Rückmeldung, kam nur eine Standardabsage per eMail aus Karlsruhe.
Wenn schon Probearbeiten verlangt wird, dann vielleicht eine Stunde, mit Erklärungen und als Mitläufer. Voll mitarbeiten ist m. M. nach nicht ok, für sowas gibt es doch Probezeit in Arbeitsverträgen...?
Ich weiß nicht ob ich einfach nur an die falsche Filialleitung geraten bin, oder ob das überall so ist? Sehr schade.
Würde ich mich nochmal bewerben? Vielleicht? Definitiv aber ohne stundenlanges "Probearbeiten".
Nach zwei Standardabsagen wäre es hilfreich, wenn man erfahren könnte, warum das Bewerberprofil nicht passt. Die Begründung, dass die Stelle bereits besetzt wurde aber weiterhin regelmäßig im Job-Abo erscheint, wirft dann doch Fragen auf.
Ich habe zuvor hier einen Beitrag geschrieben mit der Überschrift „Frustrierende Absagen“.
Allerdings gibt es noch etwas zu sagen. Das hat mir ehrlich gesagt den Rest gegeben.
Verbesserungsvorschlag: Entscheidet euch gefälligst und bleibt bitte bei der Entscheidung ob ihr jemanden nimmt oder nicht. Und nicht 2 Tage nach absenden der Bewerbung eine Automatische Absage reindrücken und dann doch noch nach 2-3 Wochen unerwartet eine Einladung/Zusage schicken weil die anderen besseren Bewerber doch nicht mehr in Frage kommen.
Ich bin gerne Kunde bei dm und bleibe es auch ! Aber ich finde die Bewerbungsprozesse sehr sehr fragwürdig. Ich muss gestehen, ich war etwas verärgert bei der Situation… erst eine Absage und dann plötzlich nach 2-3 Wochen doch noch eine Zusage bekommen.
Angefangen damit, dass eine Bewerbung in verschiedenen Filialen gleich ablaufen sollte. Während eine Bekannte bereits nach einem Tag eine Email mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch erhielt, wurde ich nach 3 Wochen per Telefon zum Probearbeiten eingeladen. Angabe: 2-3 Stunden.
Wirkt leider nicht sonderlich professionell, wenn man Bewerber*innen über den Zeitpunkt des eigentlichen Termins warten lässt und dann zunächst gar keine richtige Aufgabe für einen findet. BEIM PROBEARBEITEN. Ebenso sollte man dort nicht einfach fast eine ganze Palette Ware selbst verräumen.
Man hat gemerkt, dass keiner der Beteiligten sich zumindest den Lebenslauf vor dem Termin angesehen hat, sonst hätte man vorher vielleicht gelesen, dass bereits Erfahrung im Einzelhandel vorhanden ist und 3h Warenverräumung nicht sonderlich sinnvoll sind.
Aus 2-3 Stunden Probearbeiten wurden schnell 3 1/2 Stunden, bis man selbst erwähnt hat, dass die Angabe am Telefon anders lautete. Ein folgender Termin wurde belächelt, als würde man sich diesen ausdenken - man plant einfach nach den Angaben, die man vorab als verlässlich betrachtet.
Im Endeffekt hat man hier eine Schicht gespart und sucht nur jemanden für das Wochenende, was vorab kommuniziert werden sollte! Leider nicht sonderlich einladend.
Sie sollten mindestens ein Feedback geben warum haben sie nicht der Kandidat genommen. (edit: schon gefunden - es war entweder das Alter oder das Geschlecht... Siehst so aus.Haben Sie schon einmal einen Mann gesehen, der älter als 35 Jahre ist und in einer DM-Filiale arbeitet?
Um den Ablauf zu optimieren, eventuell eine Begründung für die Absage. Das würde den Bewerbern helfen, sich zu verbessern. Ansonsten habe ich trotz eines negativen Ausgangs für mich nichts zu beanstanden. Rückmeldung bzw. Einladung zum Videointerview kam relativ zeitnah. Das Gespräch war angenehm. Zunächst eine Selbstvorstellung des Bewerbenden, anschließend die Fragen der Recruiter bzw. Abteilungsleiter. Die Gesprächspartner sind respektvoll und geben zufriedenstellende Antworten auf die eigenen Fragen. Es lief alles sehr professionell ab. Ich hätte gerne bei DM gearbeitet - hat diesmal nicht sein sollen. Trotzdem wünsche ich meinen Gesprächspartnern alles Gute und dass sie den richtigen Kandidaten ausgewählt haben. :)
Die angegebenen Kontaktpersonen sind grundsätzlich nicht telefonisch erreichbar und rufen auch nicht zurück. Es hätte mir mehrere Stunden Arbeit erspart, bereits im Voraus zu erfahren, dass ich mit einem Fachwirt bei dm wohl nicht gleichwertig zu einem Bachelor angesehen werde (was in Deutschland jedoch gem. DQR festgelegt wurde).
Auch trotz mehreren Jahren Erfahrung im sehr ähnlichen Bereich wurde ich nicht eingeladen.
Nach nun mehreren Bewerbungen für verschiedene Bereiche (auch initiativ) und ständigen Standardabsagen nach genau 1 Woche möchte ich gar nicht mehr in diesem Unternehmen arbeiten.
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