dm Berlin ist die reinste Melkkuh auf Kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man nicht mehr als Mensch gesehen, sondern nur noch als Maschine
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlecht. Es herrscht eine Stimmung wie auf dem Friedhof. Alle meckern, verdrehen die Augen und sind körperlich sowie physisch am Ende.
Kommunikation
Man erfährt fast nichts mehr
Kollegenzusammenhalt
Alle meckern, aber keiner traut sich so wirklich den Mund auf zu machen. Ich glaube man hat Sich teilweise damit abgefunden. Viele kommen nur noch Arbeiten weil sie es müssen.
Work-Life-Balance
Ein Samstag frei in drei Monaten ist leider Realität geworden, teilweise nur spätschicht. Bei freien Tagen wird man zu Hause angerufen ob man Arbeiten kommen kann ( wenn Krankheit herrscht )
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden Filialen mit FL‘s besetzt die Null Führungsqualitäten besitzen, Einzelgänger sind und auf Kosten der Mitarbeiter die Filialen führen. Hauptsache produktiv da stehen. Aber wie es hinter den Kulissen aussieht wird kaum hinterfragt.
Interessante Aufgaben
In den Letzten Jahren wurde die Arbeit einfach nur noch monoton und stupide. Ware packen und Kasse. Für andere Arbeiten fehlt Personal oder einfach die Zeit. Payback Wochen finden einfach mit einer dreier Besetzung statt, das heißt zwei Kassieren und der dritte kümmert sich um Kunden- Anmeldung bei Payback. Wie die Ware ins Regal kommt ist nebensächlich. Für Aktionen fehlt das Personal oder die Zeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hier in Berlin sind katastrophal. Teilweise müssen wir an einem Samstag zu dritt den Laden schmeißen. Zwei sitzen permanent an der Kasse und der dritte ist nur am Rennen. Ware, Ware Ware! Von Montag bis Samstag nur an Ware ab packen, da man die Massen an Paletten nicht bewerkstelligt bekommt. Dazu noch überforderte FL’s, den man tagelang hinterher rennen muss, weil der Mitarbeitereinsatzplan für die nächste Woche noch nicht fertig ist. Ein kommen und gehen bei den WE Kräften und teilweise starke EDV Ausfälle die den Tagesablauf massiv stören. Fakt ist immer mehr Arbeit aber mit weniger Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen vorschriftsmäßig und sind Umweltbewusst
Image
Bei den Kunden kommt die starke Unterbesetzung und die Schlechte Stimmung auch schon an.
Karriere/Weiterbildung
Solange man gesund ist und arbeitet wie ein Tier bist du willkommen, kränkelt man, wird dicker und hat man private Sorgen, werden teilweise schon Gespräche gesucht um einen ins Gewissen reden zu wollen das man sich vielleicht einen neuen Job suchen soll. Aber dies ist Filial Abhängig. Es gibt auch FL‘s die noch menschlich sind. Wenn man sich für Seminare einträgt, bekommt man von vornerein schon gesagt, das es vermutlich nicht klappt, wegen Urlaub ect.