Nur noch eine Enttäuschung!!! Hier bist du kein Mensch, hier wirst du einfach ersetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Es gibt einen sehr netten Betriebsrat an den man sich immer wenden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht einfach keinen Spaß mehr dort zu arbeiten, seid Corona sind die Kunden noch anstrengender geworden und es ist Noch stressiger, weitere Aushilfen können wir nicht einstellen, da wir sparen müssen.
Keine unkompetenten und egoistischen Filialleitungen einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Den jungen Leuten Vollzeit stellen anbieten!
Den Filialleitungen nicht zu viel "Freiraum" lassen und eventuell kontrollieren ob diese Leute für den Beruf geeignet sind und nicht nur ob die Zahlen stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale an.
Kommunikation
Es heißt man muss sich selbst informieren allerdings fehlt dazu oft die Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Meinstens sind es aber die Kollegen, die den Arbeitsalltag erträglich machen.
Work-Life-Balance
Privat braucht man sich eigentlich überhaupt nichts vornehmen, da man sowieso ständig einspringen muss.
Wenn man dann nein es geht nicht sagt, wird einem gedroht und es heißt das die Filiale vorgeht also bleibt einem fast nichts anderes übrig, ansonsten hat man dann halt vier mal die Woche spätschicht oder man muss öfter Samstags arbeiten.
Aushilfen mit 50 Überstunden, allerdings mehr Stunden für die MA gibt es nicht.
Es heißt immer nur, dass wir Stunden sparen müssen, das aber alles nur noch extrem stressig ist und man einfach keine Motivation mehr hat, sieht aber niemand.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man sagen.... Die meisten Filialleitungen ziehen sich nur Vorteile aus ihrer Position -> Arbeiten nicht Samstags und natürlich nur Frühschicht. Wenn not am Mann ist springen die FL auch nicht ein, dafür haben diese ja die Aushilfen, die eh schon 50 Überstunden haben.
Meinstens sitzen diese auch nur hinten im Büro und zeigen kaum Präsenz auf der Fläche.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile nur noch Ware verräumen!!
Für die anderen Dinge bleibt kaum noch Zeit.
Gleichberechtigung
Wie gesagt Filialleitungen ziehen sich nur Vorteile aus ihrer Position und die Angestellten können die "Drecksarbeit" erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die letzte Gehaltsstufe erreicht hat, (nach 6 Jahren) finde ich den Lohn angemessen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
dm stellt extrem wenig Vollzeitkräfte ein, das heißt das du nach der Ausbildung zwar übernommen wirst (wenn Stunden bzw Stellen frei sind) allerdings nur auf 25- 30 Stunden pro Woche.
Als ich einmal meinem vorgesetzen dann eine E-Mail geschrieben habe, das ich aufgrunddessen einen Nebenjob annehmen muss, bekam ich zu Antwort, dass Nebenjobs bei dm nicht gern gesehen werden, da es ja die Flexibilität einschränkt.
Wie du mit deinem 30 Stunden Gehalt deine Miete und die laufenden Kosten bezahlst, interessiert aber niemanden, zudem werden immer andere Gründe gesucht warum du eben keine Vollzeitstelle bekommst. Der meinst genannte Grund hierfür ist, dass wir sparen müssen. (Hauptsache die Zahlen stimmen)
Wenn du Stellvertretung oder Filialleitung werden möchtest musst du erstmal glück haben, das eine stelle frei ist. (kommt nicht oft vor)