Die Gebietsverantwortliche
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des intrigen Verhaltens der Filialeiter, die wie Puppen von der Gebietsverantwortlichen gesteuert werden, ist die Atmosphäre verheerend schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist außergewöhnlich gut, weil nicht nur die beruflichen sondern
insbesondere die privaten Geschehnisse bei der Gebietsverantwortlichen hoch im Kurs stehen und hinter den Kulissen sofort beurteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Filialabhängig, wobei gerne Mitarbeiter von anderen ausgehorcht und der Filialleitung zur Beurteilung der Gebietsverantwortlichen vorgelegt werden.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Filialleitung, jedoch wechselt diese halbjährlich. Teilweise wird die Work Life Balance sehr beansprucht, weil durch den monatlichen Mitarbeiterplan bewusst Minusstunden geplant (aufgebaut) werden, um diesen Mitarbeiter psychisch zu testen/ belasten. Alternativ kann dann mit diesen Minusstunden das Weihnachtsgeschäft mit 60h die Woche gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine Vorgesetzte im gesamten Gebiet. Die Filialleiter handeln nach der Vorgesetzten wie Marionetten. Das Vorgesetztenverhalten geht sehr ins persönliche, Betriebsrat unternimmt nichts.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist vielseitig und spannend. Insbesondere der Kundenkontakt ist spannend und macht Spaß. Man realisiert, dass die Kunden wertvoller und dankbarer als die Vorgesetzten sind.
Gleichberechtigung
Lieblinge arbeiten natürlich mit besseren Arbeitszeiten aufgrund individuell geplanter Arbeitszeitplanung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay...
Arbeitsbedingungen
Pausenraum, Verkaufsraum, Arbeitsbekleidung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut und gerade hier ist ein großer Minuspunkt. Die nicht verkauften Artikel werden weggeschmissen. Auf Nachfrage diese an ein Frauenhaus zu spenden, bekam ich nur Reaktanz und Abneigung zu spüren.
Mitarbeiterumgang ist aus meiner Sicht nicht mehr tragbar, weil keiner mehr Rücksicht auf den anderen nimmt. Krisenmanagement ist tägliches Geschäft.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, jedoch ist Rossmann besser.
Image
Zu gut für die realen Bedingungen. Hier kommt die flache Hierarchie zum tragen. Interviews von großen Zeitschriften und damit die Außendarstellung wird von den großen beeinflusst. Damit herrscht ein homogenes Meinungsbild in der Öffentlichkeit, die nicht die Meinung der Mitarbeiter wiederspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von einem sehr viel verlangt, aber selbst bei dem geforderten Einsatz werden einem nur befristete Arbeitsverträge als Filialleitung angeboten. Danke DM