Nichts verbessert sich !!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben zu lesen . 10% Mitarbeiter Rabatt könnte angehoben werden , da Kunden durch Payback/dm App die gleichen Vorteile haben . Auf Grund der Inflation der Arbeitnehmer entlastet wird wenn der Rabatt bei mindestens 20-25% liegen würde .
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung!!!!!!
Mitarbeiter fair bezahlen.
Leitung nach Leistungen bezahlen , da Mitarbeiter die gleichen Aufgaben erfüllen und erfüllen könnten . Elektrische Zeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr schön da zu wenig Mitarbeiter
Kommunikation
Informationen muss man sich selber beschaffen, am besten in der Freizeit über das Smartphone
Kollegenzusammenhalt
Der Schein konnte was gutes heißen, aber am Ende ist jeder sich selbst !!
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, ist halt Einzelhandel . Aber wo eine Wille auch ein Weg . Es gibt so viele Möglichkeiten, aber es müssten die veralteten Konstruktion weg . NewWork flow
Vorgesetztenverhalten
Dafür das dm mit flachen Hierarchien wirbt , benehmen sich Vorgesetzte Teilweise unmöglich, vorne rum immer schön nett oder wenn man immer schön einspringt. Ist man selber krank ist man direkt der Booman.
Keinerlei Entscheidung Freiheiten .
Interessante Aufgaben
Sind nicht gegeben!! Täglich grüßt das Murmeltier.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen nur für den engsten Kreis
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok , aber hinten rum wird viel gequatscht. Je nachdem wie der Plan ist , wird schon kommentiert das nicht viel geschafft wird wenn zb zwei ältere Kollegen im Dienst sind.
Arbeitsbedingungen
Waren verräumen im Akkord , kein Rücken schonendes Arbeiten. Fallen Mitarbeiter länger aus Wegen kaputter Knochen, schauen sie in die Röhre . Keine Zusatz Leistungen vom Arbeitgeber. Da fragt man sich warum alle kaputte Knochen haben ????
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil irgendwo paar Bäume gepflanzt werden .In den Filialen zb mit Tageslicht , brennen täglich hunderte von Glühbirnen. Viel Verpackungsmüll, manche waren sind doppelt und dreifach verpackt. Arbeitswege der Mitarbeiter anpassen. Kürzere Arbeitswege =weniger co2 Ausstoß, der Mitarbeiter wird entlastet durch Einsparungen von Spritpreise/Ticket.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich dachte ich würde immer gut bei dm verdienen, aber wenn man es sich runter rechnet kommt man auch gerade so über die Runden . Zusatzleistungen sind super Urlaubs,- weichnachtsgeld .Zusätzlicher Gutschein der stundenabhängig kalkuliert ist , leider Werden dort die Überstunden nicht mit ein gerechnet, es sei den du hast eine korrekte Leitung die dich hochstufft für eine gewisse Zeit .Teilweise standen/stehen Kollegen mit 15-30std , 5 mal die Woche auf der Fläche . Leitungen bekommen den größten Wert ???? Dm????
Minijober verdienen das gleiche wie gelernte langfristige Mitarbeiter, da sie steuerfrei arbeiten
Image
Es muss sich was tun , früher hat man mit Stolz dm vertreten aber mittlerweile ist das anders .
Karriere/Weiterbildung
Potenziale werden nicht gesehen , nur wer nicht wieder spricht und gehorcht hat vielleicht eine change. Kaum Auszubildende werden übernommen, wenn dann aber auch nur mit 20-25 std . Wie kann man sich so eine Existenz aufbauen? Dm ?
Es wird lernzeit angeboten die sind aber teilweise nicht umsetzbar, wegen Personalmangel und man kann seine Stunden dann nicht auf der Fläche abbuckeln.