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dm-drogerie 
markt 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score2.471 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Bei dm-drogerie markt Deutschland zeichnet sich ein gemischtes Bild ab. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Mitarbeiter:innen als freundlich und individuell angepasst beschrieben, wobei es auch Berichte über Stress, Überlastung und mangelndes Verständnis gibt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Mobbing und Diskriminierung. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung werden positiv hervorgehoben, jedoch gibt es auch Kritik an leeren Versprechungen und fehlenden Umsetzungen von Weiterbildungsmöglichkeiten. In Bezug auf die Kommunikation gibt es sowohl Lob für die direkte und respektvolle Kommunikation bei Problemen als auch Kritik an der Kommunikation der Filialleitung. Das Umweltbewusstsein wird anerkannt, jedoch gibt es Kritik an übermäßiger Verpackung und mangelnder Mülltrennung. Die Gleichberechtigung wird beachtet, aber es gibt Berichte über ungleiche Behandlung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Freundliche und individuell angepasste Arbeitsatmosphäre
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
  • Direkte und respektvolle Kommunikation bei Problemen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Umgang mit Stress und Überlastung
  • Umsetzung von Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Arbeit anders leben! Dafür stehen wir mit unserer Arbeitsgemeinschaft. Für mehr als 51.300 Menschen bei dm zählt das „Wir“. Jeder Einzelne in seiner Einzigartigkeit, mit seiner Persönlichkeit und seinem Können – und alle gemeinsam machen das Besondere von dm aus.

Uns alle verbindet der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Unseren Kunden möchten wir mehr bieten als Deo oder Duschgel – sie sollen sich bei dm wohlfühlen und die Zeit im dm-Markt genießen. Für unsere Arbeitsgemeinschaft bedeutet es, dass wir sehr viel Raum für Entwicklung haben. Jeder für sich, im Team, in der Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Ideen.

Sie möchten mit uns Arbeit anders leben? Das freut uns. Denn
wir suchen immer wieder neue Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Handels mitgestalten möchten: ob, Beauty-Experte, Menschen mit kaufmännischem oder organisatorischem Geschick, IT-Talente, Finanzgenies, Fotobegeisterte oder Bauprofis.

Moderne Ausbildung hat bei uns Tradition
Bereits seit 1998 gibt es die dm-Ausbildungsinitiative. Weit über 24.000 Lehrlinge haben seither ihre Ausbildung bei dm begonnen. Beeindruckend, oder?
Natürlich hat sich seit dem Start der Ausbildungsinitiative einiges getan und dm bietet heute ein ebenso vielfältiges wie zukunftsweisendes Ausbildungs- und Studienangebot. Ob es sich um die Ausbildung zum Drogisten als kompetenter Ansprechpartner rund um Gesundheit, Wellness, Schönheit und Foto oder zahlreiche weitere Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in den Bereichen Handel, IT und Logistik handelt – bei dm ist Ausbildung weit mehr als nur trockene Theorie. Ganz im Gegenteil sogar! Dafür sorgen unsere vielen verschiedenen Ausbildungselemente wie zum Beispiel „Lernen in der Arbeit“, „Abenteuer Kultur“ und „Forum Schule“.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie mal hier.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Ergänzende Datenschutzhinweise

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als 46.300 Mitarbeiter engagieren sich jeden Tag in ganz Deutschland dafür, dass dm einer der beliebtesten Drogeriemärkte des Landes ist. In ganz unterschiedlichen Bereichen ...

... in den dm-Märkten
In über 2.100 dm-Märkten sorgen 44.400 Mitarbeiter dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen und immer wieder gerne bei dm einkaufen. Ganz gleich, ob Kosmetika, Körperpflege, Babynahrung und Naturkost oder Fotos und Haushaltsprodukte.

... in den Verteilzentren
Über 3.500 Mitarbeiter stellen in unseren hochmodernen Verteilzentren sicher, dass jeder dm-Markt genau die Ware bekommt, die er gerade benötigt. Eine hochkomplexe Logistikaufgabe, die unsere Kollegen in den Verteilzentren im badischen Waghäusel, in Weilerswist bei Köln und in Wustermark nahe Berlin perfekt erfüllen.

... in der Zentrale
In der Karlsruher Unternehmenszentrale agieren über 3.200 Kollegen. Hier laufen alle Fäden zusammen, um dm als Handelsunternehmen immer noch ein wenig besser zu machen und die Menschen auch in Zukunft für uns zu begeistern.

... bei dmTECH
Mehr als 1.200 IT-Experten entwickeln mit Kreativität, Neugier und Know-how digitale Lösungen, die Menschen nutzen und die sie begeistern. Kunden bei ihrem Einkaufserlebnis und Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit. Mehr erfahren unter dmTECH.

Perspektiven für die Zukunft

Unser gesamtes Denken und Tun richtet sich immer auf ein Ziel: sinn- und verantwortungsvolles Agieren. So steht für uns ökologisches, ökonomisches, sozial und kulturell nachhaltiges Handeln im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Mit Mut, Beharrlichkeit und Zutrauen in uns selbst und andere streben wir nach Verbesserungen, experimentieren und schaffen Neues.

Damit uns dies gelingt, ist stetiges Lernen bei dm wichtig und endet nicht mit der Ausbildung. Dazu zählen vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und immer wieder Neues zu entdecken: so zum Beispiel in praxisnahen Lernveranstaltungen neue Vorgehensweisen zu erproben. Darüber hinaus hält der Arbeitsalltag für uns immer wieder Neues bereit, das uns fordert und unsere Kenntnisse erweitert. Interessante Impulse eröffnen sich auch im bereichsübergreifenden Austausch, wo wir uns über neue Ideen beraten, aber auch Synergien nutzen.

Kennzahlen

MitarbeiterEuropaweit mehr als 79.700
UmsatzEuropaweit 15,9 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.238 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was dm-drogerie markt Deutschland über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice – damit unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren können, gibt es bei dm je nach Standort und Aufgabe verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Homeoffice
In den heimischen vier Wänden flexibel, eigenverantwortlich und effizient arbeiten können – dies ist bei dm in unterschiedlichsten Aufgabenbereichen möglich.
Kantine
Gesund und lecker – das kommt bei dm auf den Tisch. Wer in den Verteilzentren oder in der Zentrale Hunger bekommt oder eine Stärkung braucht, der kann es sich in unseren Kantinen schmecken lassen.
Betr. Altersvorsorge
dm schaut gerne voraus und bietet daher den Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Barrierefreiheit
Standortabhängig
Gesundheitsmaßnahmen
Die körperliche Gesundheit ist sehr wichtig. Das seelische und soziale Wohlbefinden sind ebenso entscheidend – für Sie und damit auch für uns. So gibt es bei dm auch vielfältige Gesundheitsangebote von Workshops zu Ernährung und Entspannung über Rückenschule bis hin zu Kooperationen mit Fitness-Studios.
Betriebsarzt
Ja
Parkplatz
Wer mit dem Auto zur Arbeit kommt, kann sich je nach Standort auf Parkplätze verlassen.
Gute Anbindung
Mehr als 2.100 dm-Märkte haben bundesweit ihre Standorte in Innenstädten, beliebten Stadtteilen und selbstverständlich auch in ländlicheren Gebieten fernab des Großstadttrubels. Die Zentrale in Karlsruhe und die Verteilzentren in Waghäusel, Weilerswist und Wustermark sind gut mit PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Mitarbeiterrabatte

Ja
Firmenwagen
Wir möchten, dass Sie für dm immer gerne unterwegs sind – je nach Einsatzort und Tätigkeit mit einem Firmenwagen.
Mitarbeiterhandys
Unterwegs erreichbar sein – je nach Einsatzort und Tätigkeit stehen Mitarbeitern Handys zur Verfügung. Unsere Filialmitarbeiter verfügen bereits alle über ein Firmenhandy.
Mitarbeiterbeteiligung
Ja
Mitarbeiter Events
Gemeinsam feiern macht Freude – und verbindet! Auch bei dm: Zu Weihnachten, einem Sommerfest oder zu einem anderen Anlass kommen wir gerne zusammen.
Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen nach einjähriger Betriebszugehörigkeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei dm handeln wir im Sinne des Menschen – Kunden, Partner und auch Mitarbeiter. Denn unsere Überzeugung ist, dass Wirtschaft für den Menschen da ist, nicht umgekehrt. Und das leben wir als Arbeitsgemeinschaft jeden Tag.
Eigenverantwortlich arbeiten, Freiräume nutzen, Ideen einbringen, Bestehendes hinterfragen, Neues erproben und gemeinsam etwas bewegen – dies begeistert die Menschen in unserer Arbeitsgemeinschaft. Hier zählt jeder Einzelne und alle zusammen. Individuell und mit ihrem gemeinsamen Engagement gestalten alle Mitarbeiter die Unternehmenskultur von dm.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Drogisten mit verkäuferischem Talent über den Logistik-Spezialisten, Marketingfachmann und Finanzprofi bis hin zum IT-Experten mit Gespür für die digitale Zukunft des Handels: Bei dm erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum in unterschiedlichen Bereichen.

Im dm-Markt:
Das Besondere an dm erleben unsere Kunden in über 2.100 dm-Märkten deutschlandweit. Nicht nur das vielfältige Sortiment mit rund 12.500 Artikeln, sondern insbesondere die Menschen mit ihrer Freude und ihrem Engagement, für das, was sie tun, macht Einkaufen bei dm einzigartig.

In den Verteilzentren:
Von Waghäusel, Weilerswist und bald auch von Wustermark aus stellen wir die pünktliche Warenversorgung aller dm-Märkte sicher. Von der Kommissionierung über Sachbearbeitung bis hin zur Anlagentechnik – hier arbeiten wir auf Basis innovativster Prozesse und Technologien.

In der Zentrale:
Themen wie Marketing, Beschaffung, Produktmanagement, Mitarbeiter, Finanzen, Controlling, Expansion und zentrale Logistik stehen in unserer Karlsruher Zentrale im Fokus – immer mit Blick darauf, die Kollegen in den dm-Märkten und den Verteilzentren bestmöglich zu unterstützen.

Bei dmTECH:
Online-Shop, Kunden- und Mitarbeiter-Apps sowie die IT in den dm-Märkten, den Verteilzentren und der Zentrale – die Experten unserer IT-Tochter gestalten gemeinsam die digitale Welt von dm.

Entdecken Sie hier, was Arbeit anders leben bei dm in den verschiedenen Bereichen bedeutet.

Gesuchte Qualifikationen

Eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten – so stellen Sie sich Ihre Zukunft vor? Dann sollten wir uns kennenlernen. Auch dann, wenn Sie gerne voraus- und querdenken. Sie haben Lust, im Team zu arbeiten, Ihre Ideen und Qualifikation einzubringen und gemeinsam mit uns die Welt des Handels noch besser oder neu zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!

Besuchen Sie uns unter dm-jobs.de und werden Sie Teil der Arbeitsgemeinschaft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dm-drogerie markt Deutschland.

  • Bleiben Sie authentisch
    Nutzen Sie die Chance des Bewerbungsgesprächs, um herauszufinden, ob unsere Vorstellungen zueinanderpassen. Bleiben Sie entspannt und Sie selbst – überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.

  • Bewerben Sie sich online
    Schnell, einfach und ohne großen Aufwand: Bei der Online-Bewerbung führt Sie unser Bewerbungsassistent sicher durch das Online-Portal. Für Ihre Online-Bewerbung sollten Sie folgende Unterlagen in digitaler Form bereithalten:

    • Anschreiben: Warum passen Sie zu dm?
    • Lebenslauf: in tabellarischem Aufbau
    • Zeugnisse: Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. des Abschlusszeugnisses
    • Praktikumsbestätigungen, Zertifikate etc.

    Mehr Tipps rund um die Online-Bewerbung bei dm finden Sie hier.

  • Informieren Sie sich
    Gehen Sie doch mal in einem dm-Markt in Ihrer Nähe vorbei, schauen Sie sich um und wenden Sie sich mit Ihren Fragen einfach direkt an einen der Mitarbeiter. Noch viel mehr interessante, nützliche und sicher auch überraschende Informationen rund um dm finden Sie auf unseren Internetseiten. Erfahren Sie mehr unter dm-jobs.de.

FAQs

Hier beantwortet dm-drogerie markt Deutschland häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Selbstverständlich. Ob Sie die Berufswelt schnuppern möchten oder schon genau wissen, für welchen Bereich Sie sich interessieren – für Praktikanten gibt es spannende Einblicke bei dm. In den Märkten, bei unserer IT-Tochter dmTECH in der Logistik unserer Verteilzentren oder auch in der Zentrale gibt es Praktikumsplätze mit vielfältigsten Einblicken. Weitere Infos rund um das Thema Praktikum finden Sie hier.

  • Für alle, die Theorie mit Praxis verbinden möchten, könnte ein Bachelor-Studium bei dm mit einem unserer Hochschulpartner interessant sein. Mehr Informationen zu den möglichen dualen Studiengängen und den jeweiligen praktischen Inhalten finden Sie hier.

  • Ja, bei dm gibt es viele unterschiedliche Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten – hier finden Sie alle sowie Informationen zu persönlichen und schulischen Voraussetzungen, die Sie dafür mitbringen sollten, im Überblick.

  • Die Chance, ungeahnte Talente bei sich zu entdecken und Neues zu wagen – darum geht es bei diesem Ausbildungselement. In Theaterworkshops fernab vom Alltag und in außergewöhnlichem Ambiente geht es für Lehrlinge und Studierende um die eigene Persönlichkeitsentwicklung.

  • Verantwortung zeigen, eigenständig Aufgaben übernehmen und selbst Lösungen erarbeiten, ganz ohne Vorgaben – das ist das Konzept von „Lernen in der Arbeit“. Dabei können und sollen Lehrlinge von Anfang an ausprobieren und so wertvolle Erfahrungen machen. Bei Fragen stehen jederzeit erfahrene Kollegen unterstützend zur Seite.

  • Unsere Lehrlinge können sich darauf verlassen, dass die schulische Theorie abgestimmt ist auf die berufliche Praxis bei dm. Dies stellt unser „Forum Schule“ dank Kooperationen mit Berufs- und Hochschulen sowie durch den intensiven Austausch zu Lerninhalten sicher.

  • Bei dm erwartet die Lehrlinge eine übertarifliche Ausbildungsvergütung. Zusätzlich bietet dm auch bundeslandspezifische tarifvertragliche Zusatzleistungen wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für alle, die mehr erfahren möchten.

  • Von Standort zu Standort, je nach Aufgabenprofil und Gegebenheiten richtet sich das Auswahlverfahren. Zunächst sehen wir uns die Bewerbung genau an. Könnten Sie zu dm, dem jeweiligen Fachbereich und der ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zum Gespräch ein und geben Ihnen weitere Informationen. Beim Bewerbungsgespräch haben Sie die Chance, Ihre zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen, viele Fragen über dm zu stellen und herauszufinden, ob die Ausbildung bei dm für Sie das Richtige ist.

  • Um möglichst gut auf den Auswahlprozess vorbereitet zu sein, gibt es einige Dinge, die Sie vorab tun können:Gehen Sie einfach mal in einem dm-Markt in Ihrer Nähe vorbei und sprechen Sie einen unserer Mitarbeiter an – eine gute Gelegenheit für ein unverbindliches, aber sicher interessantes Gespräch. Dann sollten Sie sich selbstverständlich über das Unternehmen informieren – einfach unter dm-jobs.de ein bisschen stöbern und viel Wissenswertes über das Arbeiten bei dm entdecken. Ebenso wichtig wie Zeugnisse ist für uns bei dm Ihre Persönlichkeit. Arbeiten Sie gerne in einem Team? Sind Sie ein Organisationstalent oder vielleicht ein IT-Fan? Sind Sie kommunikativ? Und was begeistert Sie? Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

  • Immer zum Start des neuen Berufsschuljahres beginnt auch die Ausbildung bei dm. Und ganz gleich, welcher Studiengang – an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg geht es immer am 1. Oktober los. Bei unseren Ausbildungs- oder Studienplätzen ist eine rechtzeitige Bewerbung vor dem jeweiligen Ausbildungs- oder Studienbeginn empfehlenswert. Wir veröffentlichen diese Stellen bereits im Juni, ein Jahr vor Ausbildungs- und Studienbeginn.

  • Jetzt können Sie sich direkt und bequem darauf bewerben. Dabei werden Sie von unserem Bewerbungsassistenten unterstützt, der Sie Schritt für Schritt durch die Bewerbung begleitet. Nach dem Absenden erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen alle Bewerbungen gewissenhaft. Haben Sie uns und die Kollegen in den Fachabteilungen mit Ihren Unterlagen neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag ein. Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns, Sie als neuen Kollegen bei dm zu begrüßen.

  • Ja selbstverständlich. Unter dm.de/offene-stellen finden Sie alle wichtigen Details zu den ausgeschriebenen Positionen.

  • Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung über unseren dm-jobs.de. Dies hat nicht nur den Vorteil, dass Ihre Bewerbung schnell und direkt bei uns eintrifft, sondern macht auch Ihnen die Bewerbung sehr bequem: Der Online-Bewerbungsassistent führt Sie sicher durch die gesamte Online-Bewerbung und Sie haben jederzeit Einblick in den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung.

  • Gar nicht viel, denn es ist sehr einfach und erklärt sich Schritt für Schritt fast von selbst:Schritt 1: Haben Sie unter dm-jobs.de ein interessantes Stellenangebot gefunden, klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben“.Schritt 2: Über den „Jetzt bewerben“-Button können Sie sich mit oder ohne Registrierung oder einfach mit Ihrem XING-Profil bewerben. Schritt 3: Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse registrieren und ein selbst gewähltes Passwort vergeben. Mit diesen Zugangsdaten behalten Sie den Status Ihrer Bewerbung jederzeit im Blick.Schritt 4: Alle Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sind digitalisiert? Folgende Dateiformate können Sie verwenden: pdf, jpg, docx, csv, txt, rtf, tif oder bmp. Am besten fassen Sie alle Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei mit maximal 8 MB zusammen. Dann geht es zu Schritt 5.Schritt 5: Unter „Stellenspezifische Informationen“ können Sie Ihr Anschreiben platzieren und Ihre Motivationsgründe erfassen. Die Unterlagendatei anhängen und schließlich mit Klick auf den Button „Bewerben“ die Online-Bewerbung abschließen. Erst nach diesem Klick kommt Ihre Bewerbung tatsächlich ins Auswahlverfahren.
    Noch viele weitere Informationen und Tipps für die Bewerbung finden Sie unter Bewerbungstipps.

Standorte

Standorte Inland

In Deutschland sind 2.108 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.23)
dm-Märkte Deutschland finden

Standorte Ausland

Im europäischen Ausland sind 1.928 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.23)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte als Aushilfe 17,20€ die Stunde verdient, dadurch musste ich nur 6 Stunden die Woche arbeiten, damit ich nicht über die Gehaltsgrenze komme von 520€(Weihnachtsfeld als Puffer mit eingerechnet). Die Arbeitszeiten waren von 6-9 Uhr morgens, dadurch hätte man noch den ganzen Tag Zeit für andere Beschäftigung.
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Urlaubs- und Weihnachtlichsgeld (gäbe es das nicht, wär ich schon vor Jahren gegangen)
Corporate Benefits
Gestaltung der Filialen ist schön und sorgt dafür, dass wir uns als Mitarbeiter auch wohl fühlen (ist natürlich nur zugunsten unserer Kunden und deren Kaufverhalten, aber schöner Nebeneffekt)
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Ich bin und bleibe " Fan" von dm, als damaliger Arbeitnehmer und auch jetzt durch meiner schweren Erkrankung als Frührentner. Ich hab nach meiner damals 27 jährigen Arbeit im Verkauf bei anderen Firmen & Pleite noch die Chance bekommen, und durfte mich wirklich entfalten und dazu lernen. DANKE
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Man darf ab dem ersten Tag Entscheidungen mittreffen und ist hierfür dann auch in der Verantwortung. Neben den Aufgaben in der Filiale, darf man sich, wenn man möchte, jederzeit an anderen Aufgaben, wie Arbeitskreisen oder Ansprechpartner für ein bestimmtes Thema sein, probieren.
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Dass es alles sehr familiär gehalten wird, aber dennoch professionell ist. Man versteht sich untereinander super und hat nicht das Gefühl, dass die Fillialleitung über einem steht. Gleichzeitig wird aber nicht von einem erwartet, dass man jederzeit einspringt oder Ähnliches.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier wird während der Ausbildung nichts gegen Mobbing in der Schule oder ungerechtes Behandeln in der Arbeit unternommen. Wenn man auf die Zuständigen Personen kommt und sein Anliegen schildert heißt es nur dass es halt eben so ist und man muss vieles herunterschlucken. Das kann meiner Meinung nach nicht sein wenn sich zuständige Personen anfangs immer so präsentieren, als könnte man jedes Problem lösen oder als hätten sie immer ein offenes Ohr. Denn das haben sie NICHT. Das sagen sogar ...
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Ich habe meine Ausbildung 2004-2007 gemacht und war danach direkt Stellvertretung. 12 Jahre für nichts aus finanzieller Sicht gesehen. Kein Stellvertretervertrag und nur eine kleine Entschädigung, wenn der FL im Urlaub war. Hab es trotzdem gerne gemacht, da ich ein gutes Team und einen guten Chef hatte. Nach der Elternzeit 2022 begann der Albtraum. Versetzung meinerseits zwecks Handling mit Kind. Da wurde ich zum ersten Mal über den Tisch gezogen. Brückenteilzeit nur in meiner alten Filiale möglich. Klar war ja ...
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Es werden immer mehr Services angeboten, die Mitarbeiter sollen immer mehr leisten, aber die Bezahlung bleibt genauso schlecht. Es werden Stunden gekürzt, am besten soll man zu zweit den kompletten Laden schmeißen aber gleichzeitig wird über den vielen Diebstahl geklagt…
Man muss sich von Kunden alles gefallen lassen und darf nichts sagen.
Es wird ein unglaublicher Druck gemacht bei Kampagnen wie Payback etc, das geht so weit dass man an der Kasse belauscht und beobachtet wird und Kollegen angestachelt werden ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seit der Unternehmensgründer nicht mehr im Unternehmen tätig ist (und zwischenzeitlich verstorben) hat sich viel ins negative verändert.
Früher war "wir machen den Unterschied" so interpretiert, dass wir alles besser machen möchten als andere Einzehandelsunternehmen.
Heute heißt "wir machen den Unterschied", schlechter und schlechter zu werden.
Wieso viele schwarze dm Shirts tragen? Weil sie den Spruch "Wir machen den Unterschied" nicht mehr auf dem Rücken tragen wollen, da sie sich damit nicht mehr Identifizieren.
Es gibt nur noch wenige Filialleiter ...
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Ich bin erst seit diesem Monat dort und fange nächsten Monat offiziell meine Ausbildung an, jedoch bekomme ich enormen Druck wegen der Payback Woche, dass zu wenige payback Registrierungen vollzogen werden in der Filiale und dass ich dafür verantwortlich bin. Hört bitte auf den Mitarbeitern deswegen so einen Druck zu machen.
Das ist NICHT ok!
Auch haben schon manche Kollegen Ihre Laune an mich raus gelassen, obwohl ich noch nicht alles kann, weil ich eben erst seit kurzem angefangen habe, ...
Gerade die Fotostation ist sehr zeitaufwendig. Ständig muss man dort hin um die Dokumente und Fotos rauszugeben. Dadurch unterbricht man ständig sein Arbeit. Man hat deswegen auch wenig Zeit für die Kunden zur Beratung. Gerade wenn man unterbesetzt ist, hetzt man hin und her.
Die meisten Kunden die dort Fotos oder Dokumente drucken kaufen kaum was im Markt. Das man hier auch Passbilder machen kann, ist nicht wirklich förderlich. Es nimmt extrem viel Zeit in Anspruch. Da diese biometrisch sind, ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 378 Bewertungen).


Beste Marketingabteilung der Welt lässt uns aussehen, als hätten alle Spaß bei der Arbeit und der Mensch würde noch zählen, dabei wird man je nach Filiale auch nur wie eine Nummer behandelt und spürt jeden Tag, dass es nur noch um Wirtschaftlichkeit geht
5
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Es ist immer ein Vergnügen davon zu erzählen, wo man arbeitet. Fast jeder hat zu dm einfach eine positive Erfahrung. 'Was da arbeitest Du? Da möchte ich auch mal arbeiten.' 'Ich kaufe so gerne bei Euch ein.'
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Wenn man die Augen öffnet und die rosarote Brille abzieht sieht man einiges, dass nicht so sein dürfte. Vor allem heute nicht mehr wo Arbeitnehmern leicht andere Stellen finden
3
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Das gute Image mag in Karlsruhe und Bayern super funktionieren und gelebt werden, leider nicht in Langenfeld, bergischen Land und Umgebung.
3
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DM steht für Vielfalt und stellt diese in den verschiedenen Produkten dar. Regenbogenflaggen auf Produkten sind gerne zu sehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 616 Bewertungen).


8 Uhr Arbeitsbeginn & war pünktlich
Vorgesetzte dann so „Sie wissen Sie müssen um 8 Uhr fertig unten sein!!“ (2min umziehen) & mir wurde nicht erklärt das ich früher da sein soll um mich umzuziehen
Wenn man sagt „8 Uhr Arbeitsbeginn“ ist für mich 8 Uhr da sein & umziehen & kurz darauf im Laden stehen, da die Arbeitskleidung Pflicht ist, ist für mich umziehzeit Arbeitszeit
Anderes Beispiel
Hab angerufen weil ich krank war hab Attest mitgebracht als es mir ...
1
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Komplette Null. Höre das leider öfters aus sämtlichen Filialen…
War extrem launenhaft. Hatte die Leitung schlechte Laune wurde das an uns Mitarbeitern ausgelassen.
Es wurden beim Urlaubsplan „Freunde“ bevorzugt die anderen konnten schauen wo sie bleiben.
Es gab ständig nur Kritik und ständig wurde die Stimme erhoben. Wenn man am Ende seiner Kräfte war und vor dieser Person geweint hat wurde man als kindisch abgestempelt und nicht belastbar. Es wurde sogar noch weiter gesprochen anstatt man jemanden mal Luft holen ...
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Ich war schon immer Führungskraft und kennen den Standard dass die „Chef‘s und Chefinnen“ , weil ich selbst immer eine war ; Fachwissen haben müssen (ein enormes) um den Respekt von seinen Kollegen/innen zu erhalten. Davon , ist kaum welches vorhanden bei sehr vielen in der Filialleiter*innen und deren Stellvertretenden Position. Es ist Vetternwirtschaft. Mit Können hat das nichts zu tun , weder bei der sozialen Kompetenz, noch bei dem Fachwissen.
Generation Z ist für dm am besten: Menschen die ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 590 Bewertungen).


Ich wurde nach der Ausbildung problemlos übernommen. Und hatte zuerst einen befristeten Vertrag, der aber dann auf unbefristet umgestellt wurde. Wie es in den meisten Firmen eben ist. Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt zu machen. Worauf ich mich auch mit großer Motivation beworben hatte. Leider wurde ich nicht genommen, was ich sehr Schade finde, da ich sowohl on der Filiale als auch in der Berufsschule sehr engagiert und motiviert war. Ich verstehe nicht warum ...
3
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Karrierechancen hat man bei dm genug, man kann die Ausbildung zum Drogist machen, man kann den Ausbilderschein machen, man kann den Handelsfachwirt machen, stellvertretende Filialleitung werden oder sogar Filialleitung. Bei mir wird es, so sehr ich es mir auch gewünscht hätte leider nach der Ausbildung erstmal nichts mehr. Mir wurden nur Steine in den Weg gelegt, sodass ich nicht mehr für dieses Unternehmen arbeiten möchte.
Wichtig auch an dieser Stelle zu wissen, dass man gezwungen ist nach der Ausbildung seine ...
2
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Lernlinge sind billige Arbeitskräfte, die kaum noch drogistisches Wissen vermittelt bekommen. Eigentlich machen die keine Ausbildung zum Drogisten, sondern zum Verkäufer.
Die meisten bekommen nur eine Teilzeit Stelle nach der Ausbildung.
Es gibt für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit bspw. den Handelsfachwirt zu machen. Allerdings bekommt man dazu nur eine Zusage, wenn man du den Lieblingen gehört.
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dm-drogerie markt Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet dm-drogerie markt Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden dm-drogerie markt Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2471 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 942 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dm-drogerie markt Deutschland als eher modern.
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