66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.260 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Arbeit anders leben! Dafür stehen wir mit unserer Arbeitsgemeinschaft. Für mehr als 46.300 Menschen bei dm zählt das „Wir“. Jeder Einzelne in seiner Einzigartigkeit, mit seiner Persönlichkeit und seinem Können – und alle gemeinsam machen das Besondere von dm aus.
Uns alle verbindet der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Unseren Kunden möchten wir mehr bieten als Deo oder Duschgel – sie sollen sich bei dm wohlfühlen und die Zeit im dm-Markt genießen. Für unsere Arbeitsgemeinschaft bedeutet es, dass wir sehr viel Raum für Entwicklung haben. Jeder für sich, im Team, in der Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Ideen.
Sie möchten mit uns Arbeit anders leben? Das freut uns. Denn
wir suchen immer wieder neue Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Handels mitgestalten möchten: ob, Beauty-Experte, Menschen mit kaufmännischem oder organisatorischem Geschick, IT-Talente, Finanzgenies, Fotobegeisterte oder Bauprofis.
Moderne Ausbildung hat bei uns Tradition
Bereits seit 1998 gibt es die dm-Ausbildungsinitiative. Weit über 24.000 Lehrlinge haben seither ihre Ausbildung bei dm begonnen. Beeindruckend, oder?
Natürlich hat sich seit dem Start der Ausbildungsinitiative einiges getan und dm bietet heute ein ebenso vielfältiges wie zukunftsweisendes Ausbildungs- und Studienangebot. Ob es sich um die Ausbildung zum Drogisten als kompetenter Ansprechpartner rund um Gesundheit, Wellness, Schönheit und Foto oder zahlreiche weitere Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in den Bereichen Handel, IT und Logistik handelt – bei dm ist Ausbildung weit mehr als nur trockene Theorie. Ganz im Gegenteil sogar! Dafür sorgen unsere vielen verschiedenen Ausbildungselemente wie zum Beispiel „Lernen in der Arbeit“, „Abenteuer Kultur“ und „Forum Schule“.
Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie mal hier.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Mehr als 46.300 Mitarbeiter engagieren sich jeden Tag in ganz Deutschland dafür, dass dm einer der beliebtesten Drogeriemärkte des Landes ist. In ganz unterschiedlichen Bereichen ...
... in den dm-Märkten
In über 2.000 dm-Märkten sorgen 46.300 Mitarbeiter dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen und immer wieder gerne bei dm einkaufen. Ganz gleich, ob Kosmetika, Körperpflege, Babynahrung und Naturkost oder Fotos und Haushaltsprodukte.
... in den Verteilzentren
Über 3.500 Mitarbeiter stellen in unseren hochmodernen Verteilzentren sicher, dass jeder dm-Markt genau die Ware bekommt, die er gerade benötigt. Eine hochkomplexe Logistikaufgabe, die unsere Kollegen in den Verteilzentren im badischen Waghäusel, in Weilerswist bei Köln und in Wustermark nahe Berlin perfekt erfüllen.
... in der Zentrale
In der Karlsruher Unternehmenszentrale agieren über 3000 Kollegen. Hier laufen alle Fäden zusammen, um dm als Handelsunternehmen immer noch ein wenig besser zu machen und die Menschen auch in Zukunft für uns zu begeistern.
... bei dmTECH
Über 1000 IT-Experten entwickeln mit Kreativität, Neugier und Know-how digitale Lösungen, die Menschen nutzen und die sie begeistern. Kunden bei ihrem Einkaufserlebnis und Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit. Mehr erfahren unter dmTECH.
Unser gesamtes Denken und Tun richtet sich immer auf ein Ziel: sinn- und verantwortungsvolles Agieren. So steht für uns ökologisches, ökonomisches, sozial und kulturell nachhaltiges Handeln im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Mit Mut, Beharrlichkeit und Zutrauen in uns selbst und andere streben wir nach Verbesserungen, experimentieren und schaffen Neues.
Damit uns dies gelingt, ist stetiges Lernen bei dm wichtig und endet nicht mit der Ausbildung. Dazu zählen vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und immer wieder Neues zu entdecken: so zum Beispiel in praxisnahen Lernveranstaltungen neue Vorgehensweisen zu erproben. Darüber hinaus hält der Arbeitsalltag für uns immer wieder Neues bereit, das uns fordert und unsere Kenntnisse erweitert. Interessante Impulse eröffnen sich auch im bereichsübergreifenden Austausch, wo wir uns über neue Ideen beraten, aber auch Synergien nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.421 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice – damit unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren können, gibt es bei dm je nach Standort und Aufgabe verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Homeoffice
In den heimischen vier Wänden flexibel, eigenverantwortlich und effizient arbeiten können – dies ist bei dm in unterschiedlichsten Aufgabenbereichen möglich.
Kantine
Gesund und lecker – das kommt bei dm auf den Tisch. Wer in den Verteilzentren oder in der Zentrale Hunger bekommt oder eine Stärkung braucht, der kann es sich in unseren Kantinen schmecken lassen.
Betr. Altersvorsorge
dm schaut gerne voraus und bietet daher den Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Barrierefreiheit
Standortabhängig
Gesundheitsmaßnahmen
Die körperliche Gesundheit ist sehr wichtig. Das seelische und soziale Wohlbefinden sind ebenso entscheidend – für Sie und damit auch für uns. So gibt es bei dm auch vielfältige Gesundheitsangebote von Workshops zu Ernährung und Entspannung über Rückenschule bis hin zu Kooperationen mit Fitness-Studios.
Betriebsarzt
Ja
Parkplatz
Wer mit dem Auto zur Arbeit kommt, kann sich je nach Standort auf Parkplätze verlassen.
Gute Anbindung
2.000 dm-Märkte haben bundesweit ihre Standorte in Innenstädten, beliebten Stadtteilen und selbstverständlich auch in ländlicheren Gebieten fernab des Großstadttrubels. Die Zentrale in Karlsruhe und die Verteilzentren in Waghäusel, Weilerswist und Wustermark sind gut mit PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Wir möchten, dass Sie für dm immer gerne unterwegs sind – je nach Einsatzort und Tätigkeit mit einem Firmenwagen.
Mitarbeiterhandys
Unterwegs erreichbar sein – je nach Einsatzort und Tätigkeit stehen Mitarbeitern Handys zur Verfügung. Unsere Filialmitarbeiter verfügen bereits alle über ein Firmenhandy.
Mitarbeiterbeteiligung
Ja
Mitarbeiter Events
Gemeinsam feiern macht Freude – und verbindet! Auch bei dm: Zu Weihnachten, einem Sommerfest oder zu einem anderen Anlass kommen wir gerne zusammen.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Bei dm handeln wir im Sinne des Menschen – Kunden, Partner und auch Mitarbeiter. Denn unsere Überzeugung ist, dass Wirtschaft für den Menschen da ist, nicht umgekehrt. Und das leben wir als Arbeitsgemeinschaft jeden Tag.
Eigenverantwortlich arbeiten, Freiräume nutzen, Ideen einbringen, Bestehendes hinterfragen, Neues erproben und gemeinsam etwas bewegen – dies begeistert die Menschen in unserer Arbeitsgemeinschaft. Hier zählt jeder Einzelne und alle zusammen. Individuell und mit ihrem gemeinsamen Engagement gestalten alle Mitarbeiter die Unternehmenskultur von dm.
Vom Drogisten mit verkäuferischem Talent über den Logistik-Spezialisten, Marketingfachmann und Finanzprofi bis hin zum IT-Experten mit Gespür für die digitale Zukunft des Handels: Bei dm erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum in unterschiedlichen Bereichen.
Im dm-Markt:
Das Besondere an dm erleben unsere Kunden in über 2.000 dm-Märkten deutschlandweit. Nicht nur das vielfältige Sortiment mit rund 12.500 Artikeln, sondern insbesondere die Menschen mit ihrer Freude und ihrem Engagement, für das, was sie tun, macht Einkaufen bei dm einzigartig.
In den Verteilzentren:
Von Waghäusel, Weilerswist und bald auch von Wustermark aus stellen wir die pünktliche Warenversorgung aller dm-Märkte sicher. Von der Kommissionierung über Sachbearbeitung bis hin zur Anlagentechnik – hier arbeiten wir auf Basis innovativster Prozesse und Technologien.
In der Zentrale:
Themen wie Marketing, Beschaffung, Produktmanagement, Mitarbeiter, Finanzen, Controlling, Expansion und zentrale Logistik stehen in unserer Karlsruher Zentrale im Fokus – immer mit Blick darauf, die Kollegen in den dm-Märkten und den Verteilzentren bestmöglich zu unterstützen.
Bei dmTECH:
Online-Shop, Kunden- und Mitarbeiter-Apps sowie die IT in den dm-Märkten, den Verteilzentren und der Zentrale – die Experten unserer IT-Tochter gestalten gemeinsam die digitale Welt von dm.
Entdecken Sie hier, was Arbeit anders leben bei dm in den verschiedenen Bereichen bedeutet.
Eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten – so stellen Sie sich Ihre Zukunft vor? Dann sollten wir uns kennenlernen. Auch dann, wenn Sie gerne voraus- und querdenken. Sie haben Lust, im Team zu arbeiten, Ihre Ideen und Qualifikation einzubringen und gemeinsam mit uns die Welt des Handels noch besser oder neu zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!
Besuchen Sie uns unter dm-jobs.de und werden Sie Teil der Arbeitsgemeinschaft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dm-drogerie markt Deutschland.
Selbstverständlich. Ob Sie die Berufswelt schnuppern möchten oder schon genau wissen, für welchen Bereich Sie sich interessieren – für Praktikanten gibt es spannende Einblicke bei dm. In den Märkten, bei unserer IT-Tochter dmTECH in der Logistik unserer Verteilzentren oder auch in der Zentrale gibt es Praktikumsplätze mit vielfältigsten Einblicken. Weitere Infos rund um das Thema Praktikum finden Sie hier.
Für alle, die Theorie mit Praxis verbinden möchten, könnte ein Bachelor-Studium bei dm mit einem unserer Hochschulpartner interessant sein. Mehr Informationen zu den möglichen dualen Studiengängen und den jeweiligen praktischen Inhalten finden Sie hier.
Ja, bei dm gibt es viele unterschiedliche Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten – hier finden Sie alle sowie Informationen zu persönlichen und schulischen Voraussetzungen, die Sie dafür mitbringen sollten, im Überblick.
Die Chance, ungeahnte Talente bei sich zu entdecken und Neues zu wagen – darum geht es bei diesem Ausbildungselement. In Theaterworkshops fernab vom Alltag und in außergewöhnlichem Ambiente geht es für Lehrlinge und Studierende um die eigene Persönlichkeitsentwicklung.
Verantwortung zeigen, eigenständig Aufgaben übernehmen und selbst Lösungen erarbeiten, ganz ohne Vorgaben – das ist das Konzept von „Lernen in der Arbeit“. Dabei können und sollen Lehrlinge von Anfang an ausprobieren und so wertvolle Erfahrungen machen. Bei Fragen stehen jederzeit erfahrene Kollegen unterstützend zur Seite.
Unsere Lehrlinge können sich darauf verlassen, dass die schulische Theorie abgestimmt ist auf die berufliche Praxis bei dm. Dies stellt unser „Forum Schule“ dank Kooperationen mit Berufs- und Hochschulen sowie durch den intensiven Austausch zu Lerninhalten sicher.
Bei dm erwartet die Lehrlinge eine übertarifliche Ausbildungsvergütung. Zusätzlich bietet dm auch bundeslandspezifische tarifvertragliche Zusatzleistungen wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für alle, die mehr erfahren möchten.
Von Standort zu Standort, je nach Aufgabenprofil und Gegebenheiten richtet sich das Auswahlverfahren. Zunächst sehen wir uns die Bewerbung genau an. Könnten Sie zu dm, dem jeweiligen Fachbereich und der ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zum Gespräch ein und geben Ihnen weitere Informationen. Beim Bewerbungsgespräch haben Sie die Chance, Ihre zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen, viele Fragen über dm zu stellen und herauszufinden, ob die Ausbildung bei dm für Sie das Richtige ist.
Um möglichst gut auf den Auswahlprozess vorbereitet zu sein, gibt es einige Dinge, die Sie vorab tun können:Gehen Sie einfach mal in einem dm-Markt in Ihrer Nähe vorbei und sprechen Sie einen unserer Mitarbeiter an – eine gute Gelegenheit für ein unverbindliches, aber sicher interessantes Gespräch. Dann sollten Sie sich selbstverständlich über das Unternehmen informieren – einfach unter dm-jobs.de ein bisschen stöbern und viel Wissenswertes über das Arbeiten bei dm entdecken. Ebenso wichtig wie Zeugnisse ist für uns bei dm Ihre Persönlichkeit. Arbeiten Sie gerne in einem Team? Sind Sie ein Organisationstalent oder vielleicht ein IT-Fan? Sind Sie kommunikativ? Und was begeistert Sie? Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Immer zum Start des neuen Berufsschuljahres beginnt auch die Ausbildung bei dm. Und ganz gleich, welcher Studiengang – an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg geht es immer am 1. Oktober los. Bei unseren Ausbildungs- oder Studienplätzen ist eine rechtzeitige Bewerbung vor dem jeweiligen Ausbildungs- oder Studienbeginn empfehlenswert. Wir veröffentlichen diese Stellen bereits im Juni, ein Jahr vor Ausbildungs- und Studienbeginn.
Jetzt können Sie sich direkt und bequem darauf bewerben. Dabei werden Sie von unserem Bewerbungsassistenten unterstützt, der Sie Schritt für Schritt durch die Bewerbung begleitet. Nach dem Absenden erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen alle Bewerbungen gewissenhaft. Haben Sie uns und die Kollegen in den Fachabteilungen mit Ihren Unterlagen neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag ein. Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns, Sie als neuen Kollegen bei dm zu begrüßen.
Ja selbstverständlich. Unter dm.de/offene-stellen finden Sie alle wichtigen Details zu den ausgeschriebenen Positionen.
Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung über unseren dm-jobs.de. Dies hat nicht nur den Vorteil, dass Ihre Bewerbung schnell und direkt bei uns eintrifft, sondern macht auch Ihnen die Bewerbung sehr bequem: Der Online-Bewerbungsassistent führt Sie sicher durch die gesamte Online-Bewerbung und Sie haben jederzeit Einblick in den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung.
Gar nicht viel, denn es ist sehr einfach und erklärt sich Schritt für Schritt fast von selbst:Schritt 1: Haben Sie unter dm-jobs.de ein interessantes Stellenangebot gefunden, klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben“.Schritt 2: Über den „Jetzt bewerben“-Button können Sie sich mit oder ohne Registrierung oder einfach mit Ihrem XING-Profil bewerben. Schritt 3: Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse registrieren und ein selbst gewähltes Passwort vergeben. Mit diesen Zugangsdaten behalten Sie den Status Ihrer Bewerbung jederzeit im Blick.Schritt 4: Alle Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sind digitalisiert? Folgende Dateiformate können Sie verwenden: pdf, jpg, docx, csv, txt, rtf, tif oder bmp. Am besten fassen Sie alle Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei mit maximal 8 MB zusammen. Dann geht es zu Schritt 5.Schritt 5: Unter „Stellenspezifische Informationen“ können Sie Ihr Anschreiben platzieren und Ihre Motivationsgründe erfassen. Die Unterlagendatei anhängen und schließlich mit Klick auf den Button „Bewerben“ die Online-Bewerbung abschließen. Erst nach diesem Klick kommt Ihre Bewerbung tatsächlich ins Auswahlverfahren.
Noch viele weitere Informationen und Tipps für die Bewerbung finden Sie unter Bewerbungstipps.
Standorte Inland
In Deutschland sind 2.094 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.22)
dm-Märkte Deutschland finden
Standorte Ausland
Im europäischen Ausland sind 1.851 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.22)
LidA Prinzip - wird allerdings von vielen AusbilderInnen null umgesetzt und Fehler machen - auch mehrmals - ganz ungern gesehen.
Ausbildung an sich super - man lernt für's Leben
Sehr sehr vieles, dm macht wirklich einiges richtig und das auch schon lange. Man muss sich darauf einlassen und offen sein, dann fühl man sich hier wohl.
bin an einem Punkt angelangt um zu sagen mir gefällt nichts mehr, ich hab zum Glück was neues und Verlasse nach 15 Jahren das toxische Unternehmen.
Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Zuschläge in Form von dm Gutschein, Altersvorsorge, 10% Rabatt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Drogistenausbildung
Die Freiheit seine Aufgaben und Themen zu bearbeiten. Inhaltlich als auch zeitlich flexible Arbeitsweise. Gerade mit Familie goldwert.
Schlecht,...dm ist nicht schlecht aber schlechter geworden. dm stand mal für etwas und das was es mal war...ging mit Götz Werner. Nicht alles was neu ist, muss auch direkt umgesetzt werden. Werte und Grundsätze sollten geändert werden, wenn die Führung nicht die selbe ist die sie entworfen hat. Wird denk ich mal Zeit für ein neues Image oder eben sich mal besinnen auf dass, was einst mal zu erfolg geführt hat...der Mensch.
Jede Menge in den letzten Jahren...
- Personalmangel
- fehlende Wertschätzung
- keine Weiterbildung
- keine vertraglichen Mehrstunden, man soll nur Überstunden machen
- hohe Belastung durch Expressaufträge, Payback Karten vorantreiben Ranking, Online Bestellungen verpacken zur Unterstützung der Lager (wer hilft uns)
- viel zu hohe körperliche Belastung für Frauen
Liest man, denke ich klar und deutlich in den obigen Bewertungen. Da bleibt wenig positives! Dm sind die negativen Bewertungen bekannt, wurde sogar von der FL in der Team Versammlung angesprochen, auch das sich keiner mehr bewerben möchte, doch das wird akzeptiert und die Firmenpolitik möchte und soll nicht geändert werden.
Die Bezahlung könnte für die Masse an Arbeit besser sein.
Man sollte auch auf Mitarbeiter achten und nicht gleich jedem Kunden Recht geben.
Die Geschäftsleitung sollte auch mal in einer Filiale arbeiten um zu sehen was überhaupt für Anforderungen da sind und nicht nur auf die Zahlen schauen.
Es wäre toll, wenn dm endlich mal für eine richtige Besetzung sorgen würde!
Statt auf Umsatz nur zu achten, kann man sich ruhig auf die menschliche Sicht einlassen, wenn man da zu 2 eine ganze Filiale noch bedienen muss.
Außerdem aufhören die Auszubildenden immer mehr und mehr zu belasten mit irgendwelchen Sachen, die man sich in Karlsruhe ausdenkt, nur um die Ausbildung "gehaltvoller und moderner" erscheinen zu lassen.
Es wäre auch toll, wenn man die Positionen mit Verantwortung mit besser ...
Auch während der Corona Kriese hat dm leider viel zu spät reagiert. Die Plexiglasscheiben an der Kasse kamen erst, als der „Lockdown“ schon vorbei war. Jeder Kiosk hatte inzwischen einen Schutz, nur unsere Filiale noch nicht. Eine Security war leider auch zu teuer, dabei hätten wir diese bei dem Andrang mehr als gut gebrauchen können. Aber dafür sind ja die Mitarbeiter da. Mit gefühlt jedem zweiten Kunden über die Notwendigkeit eines (dm!!!) Einkaufswagen zur Personenanzahlkontrolle zu diskutieren und sich beschimpfen ...
Ich würde mir wünschen, das man endlich die Augen öffnet und den Tatsachen ins Auge sieht. Es gibt eine riesen Abwanderung von Personal das sehr lange bei dm gearbeitet hat, alleine in meiner Filiale waren es im November 3, im letzten Frühjahr fast das dreifache, das Mitarbeiter gegangen sind, langwierige und auch andere. Den Gebietsverantwortlichen, interessiert dies alles nicht, Hauptsache seine Zahlen stimmen und er steht gut da, es wird nicht einmal hinterfragt, warum eine Mitarbeiterin nach 20 Jahren, das ...
Der am besten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 267 Bewertungen).
Wir arbeiten gerne bei dm und ich kann mir im Einzelhandel kein anderes Unternehmen vorstellen, dem seine eigenen Mitarbeiter so am Herzen liegen und auch nach harten und anstrengenden Jahren (Corona) immer den Erfolg und den Dank an die Mitarbeiter richtet.
Es gibt immer schwarze Schafe und auch Teams in denen es nicht rosig und rund läuft. Es ist aber auch hier, wie überall anders auch: Die Leute beschweren sich eher, als dass sie ein Lob aussprechen oder etwas bewerten, ...
Ich glaube, langsam merken die Kunden vieles, manche haben ein gutes Gespür und haben Augen und Ohren. Es spricht sich so auch rum, was in vielen Filialen los ist und ganz ehrlich, ich erzähle es auch im Familien und Freundeskreis, weil sie merken ja , das man total fertig ist und kaum noch Energie hat. Die Kunden merken teilweise auch, wie man sich abhetzt.
Im Gegensatz zu vielen anderen Ketten hat DM ein positives Image, begründet durch gute Zwecke, Umweltschutz, Toleranz... Unser Spruch ist nicht umsonst "Wie machen den Unterschied"
Image ist gut, der Geschäftsführerr hat ein unglaubliches Unternehmen aufgebaut, aber leider ist das Image in manchen Filialen ein ganz anderes
Das Image nach außen ist immernoch geht, dich ist dm, vorallem seit dem Tode unseres Gründervaters, leider nicht mehr dm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 384 Bewertungen).
Die Vorgesetzten behandeln einen so wie sie selber von ihrem Gebietsverantwortlichen behandelt werden und das ist oftmals sehr streng, hierarchisch von oben herab und mit keinem Spielraum für eigene Kreativität oder Integrität. Die GVs behandeln die Führungskräfte in den Filialen wie Marionetten und so handeln sie auch ihren normalen Mitarbeitern gegenübern. Die GVs selber sind vom Verhalten sehr penetrant und in einem Gespräch kaum auszuhalten, da sie einen nur sagen was man besser machen muss, was man falsch macht oder ...
Unter aller Kanone, es werden Dinge in den Raum geworfen, die man akzeptieren muss, ohne diese zu erörtern und zu klären.
Bsp. Nach 2 Monaten habe ich die Palettenplatzierung der FL abgebaut, da Aktionsware kam, eine Kollegin wollte das ich Sie stehen lassen soll, da sie "schön aussah". Ich hab mir die Verkaufszahlen angeschaut und es begründet das Aktuell kaum mehr verkauft wird und die Aktionsware (die auch beworben wurde) gerade Vorrang hat, man könne die Platzierung danach wieder aufbauen ...
Den Unmut der Kunden bekommen wir ohnehin ab- es scheint sich herumgesprochen zu haben, dass man bei jeder Beschwerde einen 10 Euro Gutschein von dm bekommt. Da ist es dann auch egal, ob der Kunde beleidigend wurde, oder einem unterstellt wird unhöflich gewesen zu sein, denn der Kunde hat IMMER Recht. Wenn die Anweisung kommt, dass wir Mitarbeiter die Kunden darauf ansprechen sollen für ihre Einkäufe bloss Einkaufswagen oder Körbchen von dm zu verwenden, wird dies natürlich freundlich erledigt. Beschwert ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 373 Bewertungen).
Für mich der schwierigste Punkt, da hier für mich am meisten falsch läuft. Man hat bei dm in der Regel keine große Karriereperspektive, wenn man sich für den Verkauf entscheidet. Eine Typische Karriere bei dm läuft meistens so ab: Ausbildung zum DrogistIn, VerkäuferIn, Stellvertretende FilialleiterIn, FilialeiterIn - Ende.
Das ist ein ziemlich ernüchternder Werdegang, wenn man mich fragt. Falls man irgendwann mal sagt "Ich finde dm echt cool, aber auf die Fläche habe ich nach x Jahren wirklich keine Lust ...
Potenziale werden nicht gesehen , nur wer nicht wieder spricht und gehorcht hat vielleicht eine change. Kaum Auszubildende werden übernommen, wenn dann aber auch nur mit 20-25 std . Wie kann man sich so eine Existenz aufbauen? Dm ?
Es wird lernzeit angeboten die sind aber teilweise nicht umsetzbar, wegen Personalmangel und man kann seine Stunden dann nicht auf der Fläche abbuckeln.
Wenn man es geachafft hat FL zu werden...ist die Luft nach oben dünn. GVs bleiben Jahrzehnte in ihren Positionen. Man muss Studiert haben oder eine reine Weste haben um dort zu landen. Aber ehrlich...keiner will GV werden. Super undanlbar. Noch schlimmer is dann nur noch FL weil alles auf ihn abgewälzt wird. Von Kunden, amitarbeiter und GV. Kritikfähigkeit 1000% aber umgekehrt 0%