Professionalität und starke Mitarbeiterorientierung
Arbeitsatmosphäre
Sachlicher, freundlicher und offener Umgang miteinander, auch über Standort- und Hierarchie-ebenen hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Im Recruiting ist die Kompatibilität mit dem Team ein Blockerkriterium. Die Mitarbeiter harmonieren daher überdurchschnittlich gut
Work-Life-Balance
So lange die Leistung stimmt und Arbeiten termingerecht abgeliefert werden, haben die Teams sehr große Gestaltungsfreiheit bei den Arbeitszeiten. Homeoffice jederzeit problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist sachlich, freundlich, bestimmt, klar, nachvollziehbar. Auch in Konfliktsituationen. Emotionalen Ausbrüchen und Befindlichkeiten wird keine Bühne geboten.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, viel Innovation, gruße und namhafte Kunden. Auf die persönlichen Vorlieben und Ziele wird viel Rücksicht genommen und im Rahmen dessen, was im Projekt- und Kundenumfeld möglich ist eingegangen.
Gleichberechtigung
Hochmoderne und offene Kultur. Alter, Geschlecht, Religion etc. spielen keine Rolle. Die Leistung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung, Leistung und Charakter werden geschätzt, das Alter spielt dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort modernste Traumbüros oder etwas schlichte Arbeitsathmosphäre. Großraumbüros, aber verhältnismäßig leise. Technische Ausstattung rangiert ebenfalls von "wow" bis "man kann damit arbeiten". Insgesamt gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher unter dem Durchschnitt. Im Gegenzug sind Work-Life-Balance und persönliche Förderung sehr gut. Überstunden werden -völlig branchenuntypisch- nicht eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Trainings extern wie intern, Coaching werden stetig angeboten. Auf konkrete Wünsche wird ebenfalls eingegangen. Für alle Bereiche gibt es interne Communities, deren Teilnahme auch gefördert wird.