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DMG 
Dental-Material 
Gesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score136 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb6 Gehaltsangaben
Ø117.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø69.500 €
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMG Dental-Material
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DMG Dental-Material
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DMG: Seit 60 Jahren zusammen ein Lächeln voraus
DMG engagiert sich seit sechs Jahrzehnten dafür, Zahnärzten und Zahntechnikern die tägliche Arbeit zu erleichtern. Mit innovativen Dentalmaterialien und ganzheitlichen Lösungen made in Germany. Zahnarztpraxen und Dentallabore in rund 80 Ländern der Welt vertrauen heute auf die Qualität von DMG Markenprodukten wie Luxatemp, LuxaCore Z, Honigum oder Icon.

Neue Ideen, die die Zahnmedizin voranbringen
Dafür forschen, entwickeln und produzieren wir. Komplett im eigenen Haus, in unseren Werken in Hamburg, Deutschland. Bei DMG kommt alles aus einer Hand – von der Forschung und Entwicklung über Produktion und Konfektionierung bis hin zum Vertrieb und Produktmanagement. Unabhängige internationale Testinstitute bestätigen immer wieder die hohe Qualität der DMG Produktlösungen.


DMG als Arbeitgeber

Hier bei DMG bieten sich Ihnen vielfältige Chancen, Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen und Themen einzubringen. Wir unterstützen Sie aktiv, immer auf dem neuesten Stand Ihres Fachgebiets zu sein. Konkret heißt das z. B.: Know-How-Förderung durch Trainings, Workshops und Vorträge im hauseigenen Fortbildungszentrum; Entsendung zu Kongressen, Messen und Vorträgen; Fachstipendien für ein breites Spektrum an Qualifizierungen; Stipendien für Fernstudien und berufsbegleitende Studiengänge; interdisziplinäres Zusammenarbeiten, flache Hierarchien mit großen Gestaltungsspielräumen; Mitwirken in agilen Netzwerk- und Projektgruppen …

Kennzahlen

Mitarbeiter450-500
Umsatzk. A.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Teamwork, maßgeschneidert.

Wir bei DMG bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der individuellen beruflichen Weiterentwicklung. Vom Schnupperpraktikum für Schüler über unterschiedliche Ausbildungen (in der Regel mit anschließender Übernahme) bis zur Karriere in anspruchsvollen leitenden Positionen. Was auch immer Ihr persönliches Berufsziel ist: Lassen Sie es uns gemeinsam angehen.
Neu ins Berufsleben? Hier entlang!

Für Schüler und Studenten bieten wir bei DMG einiges. Zum Beispiel Praktika in allen Bereichen, Dauer: 4 Wochen bis 6 Monate. Natürlich bilden wir auch aus, unter anderem Industriekaufleute, Informatikkaufleute, Chemielaboranten/-innen, Fachlageristen oder Mechatroniker. Wir bieten auch Plätze im Rahmen eines Dualen Studiums an, beschäftigen Werkstudenten und unterstützen sie bei ihren Abschlussarbeiten.

Professionals: Viel Raum zur Entfaltung.
Hier bei DMG bieten sich Ihnen vielfältige Chancen, Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen und Themen einzubringen. Wir unterstützen Sie aktiv, immer auf dem neuesten Stand Ihres Fachgebiets zu sein. Konkret heißt das z.B.: Know-How Förderung durch Trainings, Workshops und Vorträge im hauseigenen Fortbildungszentrum; Entsendung zu Kongressen, Messen und Vorträgen; Fachstipendien für ein breites Spektrum an Qualifizierungen; Stipendien für Fernstudien und berufsbegleitende Studiengänge; interdisziplinäres Zusammenarbeiten, flache Hierarchien mit großen Gestaltungsspielräumen; Mitwirken in agilen Netzwerk- und Projektgruppen …

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DMG Dental-Material Gesellschaft mbH.

  • Diesen Weg nimmt Ihre Bewerbung.

    Als Erstes lassen wir Sie umgehend wissen, dass Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist.

    Ihre Unterlagen lesen wir aufmerksam, denn unsere Zusammenarbeit soll für beide Seiten passen. Wir wissen, dass Sie auf Antwort warten und bemühen uns, um eine möglichst schnelle Rückmeldung. Spätestens nach 4 Wochen hören Sie von uns.

    Erstgespräch

    Haben Ihre Unterlagen Interesse geweckt, heißen wir Sie herzlich zum näheren Kennenlernen in einem persönlichen Gespräch willkommen. In der Regel werden Sie hier auch schon Ihre spätere Führungskraft kennenlernen.

    Wenn Sie sich selbst auf eine Führungsposition bei uns bewerben, erhalten Sie nach dem Erstgespräch eine Einladung zur Potenzialanalyse. Diese Analyse können Sie auch an Ihrem PC zu Hause absolvieren. Gerne stellen wir Ihnen die Ergebnisse anschließend zur Verfügung.

    Folgegespräch

    Ist es Ihnen gelungen, uns noch neugieriger auf sich zu machen, folgt eine Einladung zum Zweitgespräch und gegebenenfalls zum Drittgespräch. Die Gespräche dauern jeweils ca. 1-1,5 Stunden.

    Haben Sie Fragen?

    Für Ihre Fragen steht Ihnen während des gesamten Ablaufs unser Recruiting Team
    aus der DMG Personalabteilung gern zur Verfügung.
    Telefon: 040 – 840 060
    E-Mail: karriere(at)dmg-dental.com

Standorte

Unsere weltweiten Handelspartner finden Sie unter https://www.dmg-dental.com/en/company/our-retailers/

Standorte Inland

DMG Dental Material Gesellschaft mbH
Elbgaustr. 248
22547 Hamburg
Fon + 49 (0) 40 84006-0
Fax + 49 (0) 40 84006-222
info(at)dmg-dental.com

Standorte Ausland

DMG AMERICA
242 South Dean Street
Englewood NJ 07631
Fon 1-201-894-5505
Fax 1-201-894-0213
info(at)dmg-america.com

DMG Dental Products (UK) Ltd.
43 Fenton Place, Porthcrawl
South Wales CF 36 3 DW
Fon +44 (0) 16 567 89401
Fax +44 (0) 16 563 60100
info(at)dmg-dental.co.uk
DMG do Brasil
Rua Estados Unidos, 198
Jardim Paulista
CEP 01427-000
Sao Paulo, Brasil
Fon +55 (11)330 767 00
Fax +55 (11)330 767 06
Brasil(at)dmg-dental.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein durchläuft viele Abteilungen und lernt ein Unternehmen voll und ganz kennen.
Deine Wünsche werden erhört und es wird versucht einen alles zu ermögliche.
Es gibt verschiedene Azubi Projekte, wofür die Azubis eigenständig für Zuständig sind.
Bewertung lesen
Die Firma wächst schnell, aber nachhaltig. Zudem macht sich die Geschäftsleitung laufend Gedanken über die Zukunft und passt die Strategie den Marktentwicklungen an. Spannendes Arbeitsumfeld!
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Die offene Kommunikation
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DMG hat viel Potential und tolle langjährige und neue Mitarbeiter mit kreativen Ideen. Eigene Forschung und Produktion am Hauptstandort
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Es gibt Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umsetzung des Potentials ist m.E. unterdurchschnittlich, die Selbstdarsteller werden absolut gefördert, die guten Leistungsträger gehen; sehr schade
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immer mehr Leitungsstelle, die machen die Arbeitsabläufe sehr schleppent, jeder finde sich ganz wichtig, aber nicht produktiv, Geld Verschwunden...
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Die Alarmzeichen wollen nicht gesehen werden. So ist ein Überleben langfristig äußerst schwierig!
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Anbindung mit der Bahn leider nicht gut, Pkw ist auch keine Alternative da zu wenig Parkplätze
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In der Kantine wird nicht selbst gekocht. Zu wenig Parkmöglichkeiten.
Ansonsten: Nichts.
Auf der anderen Seite des Zauns ist das Gras immer grüner … wer meckern will findet immer irgendwas.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewinnbeteiligung ist nice, aber für den Vertrieb nicht ausreichend incentivierend.
In der angebotenen Höhe nicht annähernd branchenüblich.
Firmenwagen. Ist die kostengünstigste Gehaltserhöhung.
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Mutig sein und sich trauen, Veränderungen zuzulassen.
Die Kantine ist auch schon ziemlich in die Jahre gekommen und mehr Parkplätze wären hilfreich.
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Die Kommunikation ist gut! Aber machmal fehlen Details und das geht noch besser.
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Ich hätte es schön gefunden, wenn die Kantine für Azubis kostenfrei oder reduziert wäre.
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mehr Gehalt für niedliche Lohnbereich, dann hat Mirarbeit auch mehr Motivation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DMG Dental-Material ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Viele Führungspositionen sind mit Männern besetzt, aber über die ganze Belegschaft gesehen ist es recht ausgeglichen.
5
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viele weibliche Führungskrafte, aber normale weibliche Kolleginnen verdienen weniger als männlichen Kollegen
4
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Viele weibliche Vorgesetzte im Unternehmen
4
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Die Hälfte der Führungskräfte sind Frauen. Ich sehe keine Benachteiligung von Frauen.
5
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Frauen an die Macht. Ich kenne keine Firma mit mehr Frauen in Führungspositionen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMG Dental-Material ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Minimale Gehaltserhöhungen unter der Inflation
2
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Sozialleistungen gut, Gehalt ausbaubar
3
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Gewinnbeteiligung ist nice to have
3
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Branchen durchschnittlich
3
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guter Durchschnitt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Qualität setzt sich in der Regel durch. Weiterbildung wird angeboten, muss aber auch sktiv eingefordert werden.
4
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Wir bekommen Fortbildung, auch in neuen Geräten. Eine echte Karriereplanung sehe ich nicht.
3
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Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und viele Mitarbeiter haben sich "hochgearbeitet"
4
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möglich, je nach Abteilungsleitung
3
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Wer möchte, kann sich weiterbilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DMG Dental-Material wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DMG Dental-Material besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden DMG Dental-Material als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DMG Dental-Material als eher modern.
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