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Bewertung

Aufbruch zum Abstieg

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deckel Maho Pfronten GmbH in Pfronten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell kann ich hier keine positiven Worte finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verlust des Spirits und kein Interesse ihn wieder zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Gäbe es reichlich ist aber sinnlos.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung gut, aber im Unternehmen katastrophal. Leading by fear!

Kommunikation

Nur die oberste Führungsebene weiß was passiert. Nicht einmal der mittlere Führungskreis. Der Begin einer Diktatur!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut.

Work-Life-Balance

Muss man sich hart erkämpfen. Wenn man nach knapp 10 Stunden nach Hause gehen will und sich dann noch rechtfertigen muss, spricht dies alles aus.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von nichts und davon aber alles! Unterdrücker, Egoist, Verschleißarbeiten,.....

Interessante Aufgaben

Früher ja, jetzt nur Standardtätigkeiten. Rot oder grün im System setzen. Wobei rot nicht akzeptiert wird.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier vielleicht. Aber eine Frauenquote gibt es in dieser Männerdomäne nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist so, dass man diese in Altersteilzeit schickt. Noch Fragen!

Arbeitsbedingungen

High-Tech vom Feinsten. Klimaanlagen in den Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Küchenzeilen im Büro, Kantine, Parkhaus, ... Mehr geht nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles was dbzgl. gesagt wird ist gelogen!!! Dieses Unternehmen ist eine Dreckschleuder. Die Auszeichnung, die am Ende der Mail aufgeführt ist für keinen nachvollziehbar. Sieht man sich den Fuhrpark der Führungsebene in Ostwestfalen an, wirkt die Formel 1 als Liebling der Grünen.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt ist der Grad der Beliebheit bei der obersten Führungsebene sehr wichtig. Die Angestellten haben durch die IG-Metall Vereinbarung eine sehr angenehme Motivation am Ende des Monats.

Image

Weltmarktführer! Gebenüber Kunden sicherlich gut. In der Region als Arbeitgeber sehr fragwürdig geworden.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer bei der oberen Führungsebene ständig nickt und nach deren Gusto ist, kommt weiter. Die entsprechenden Lemminge dafür werden aber auch ausgesucht!

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Arbeitgeber-Kommentar

Udo Lademann

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und ihr damit verbundenes Feedback.
Wir freuen uns sehr über ihre Rückmeldung zu Ihrer aktuellen Beschäftigung bei der DECKEL MAHO Pfronten GmbH.

Gerne bieten wir Ihnen an, die von Ihnen aufgeführten Punkte in einem persönlichen Dialog zu besprechen. Vertrauen und Offenheit ist uns besonders wichtig! Kontaktieren Sie daher gerne Ihre Geschäftsführung und/oder Ihre/n HR-Ansprechpartner vor Ort.

Die Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne persönlich entgegen. Nur so stellen wir sicher, dass wir gemeinsam immer etwas besser werden!

Vielen Dank!

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