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Bewertungen

11 von 223 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Kaum Wertschätzung, Mangelhafte Kommunikation, schlechte Strukturen und veraltete Systeme

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DMG MORI in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Integration und Chancen für Menschen mit migrationshintergrund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o

Verbesserungsvorschläge

Mehr im Sinne der Mitarbeiter handeln, interne Prozesse optimieren, das was nach außen gezeigt wird auch innen umsetzen!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen an sich waren nett. Zusammenarbeit war schwierig aufgrund von fehlenden Strukturen

Work-Life-Balance

Keine Tarifverträge in der AG

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Zertifikate CO2 neutral..

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, bringt aber nix wenn man nicht gegen die da oben ankommt. Veränderungen vergeblich

Vorgesetztenverhalten

Persönlich gut, fachlich naja

Arbeitsbedingungen

Corona Management mangelhaft, Home Office nicht gerne gesehen.

Kommunikation

Gerüchteküche brodelt, Infos von Führungskräften wenn nur auf Nachfrage

Gleichberechtigung

man sehe sich die Frauenquoten in Führungspositionen an ..

Interessante Aufgaben

Es wird nicht/kaum auf wünsche bzgl Veränderungen oder Weiterentwicklungen der Mitarbeiter eingegangenen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Bemöht aber schlecht kommuniziert. Zudem kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DECKEL MAHO in Pfronten gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man ist bemüht die Sache unter Kontrolle zu bringen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Regelwut wächst. Die Option Homeoffice wird nicht ausgeschöpft. Kommunikation zu den Mitarbeitern anfänglich ungenügend.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Zum Beispiel Homeoffice zulassen. Wird aber nicht gewünscht da man den Arbeitnehmern nicht vertraut. Zitat" die schalten daheim den PC an und gehen dann in den Garten"

Work-Life-Balance

Auf den Arbeitgeber und Umsatz ausgerichtet

Kommunikation

Man bekommt Infos oft nur über Dritte. Das fördert die Gerüchteküche.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Moderner Arbeitgeber, interessante Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DMG MORI Digital in Bielefeld gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Aufklärung war frühzeitig und umfassend. Das Thema wurde zu jedem Zeitpunkt ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des Projektgeschäfts beim Kunden und des viel genutzten Homeoffice sieht man die Kollegen eher zufällig. Wenn man sie sieht ist die Stimmung in der Regel super

Image

Wir profitieren vom Image unseres Mutterkonzerns. Die DMG kennt in der Branche jeder.

Work-Life-Balance

Kommt auf das Projekt an aber durch die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, kommt man gut zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele intere Schulungen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergütung ist angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt hier keine große Rolle. Es gibt allerdings auch keine großen Sünden.

Kollegenzusammenhalt

Top! Wenn man Hilfe braucht bekommt man sie immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach wird hier nicht diskriminiert.

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzten.

Arbeitsbedingungen

Büro und Ausstattung sind modern.

Kommunikation

Über alle wichtigen Punkte wird man rechtzeitig informiert. Wenn Fragen offen bleiben, kann problemlos fragen.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird hier nicht diskriminiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und entsprechen dem, was im Vorstellungsgespräch versprochen wurde

Dynamisches Unternehmen mit einer aktiv-gestaltenden Unternehmenskultur. Positive und aktive Kommunikation bzgl. Corona.

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DMG MORI AKTIENGESELLSCHAFT in Bielefeld gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr aktive und engagierte Kommunikation. Hohes Engagement des Bereichs Corporate Communication und des Intranet-Bereichs.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Trotz Corona-Krise erfolgen häufig noch ad-hoc Abfragen und kurzfristige Themen für das Top-Management mit zu kurzer Vorlaufzeit.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Verständnis für die sehr herausfordernde Situation für Familien mit Kindern, insbesondere Kinder im Schul- / KiTa-Alter, die wg. Corona keine Betreuung haben außer die berufstätigen Eltern.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Anforderungen, hohe Dynamik aber auch Gestaltungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Hoher Anspannungsgrad zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Herausforderungen - insbesondere mit Schul- / KiTa-pflichtigen Kindern in Corona-Zeiten. Hier wäre mehr Support und Verständnis seitens der Firma hilfreich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegen-Zusammenhalt, insbesondere in den einzelnen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fehlendes Verständnis seitens des Top-Managements für die privaten Belastungen und Herausforderungen durch Corona.

Kommunikation

Sehr aktive und positiv wahrgenommene Kommunikation. Hohes Engagement und sehr gute Arbeit des Bereichs Corporate Communications und Intranet-Mgt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Eine junge und moderne Firma

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DMG MORI Digital in Bielefeld gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Super Kommunikation von Anfang an.

Arbeitsatmosphäre

Die Berater sind weit verstreut und oft im Homeoffice- man selbst auch. Im Büro ist die Stimmung dafür super.

Image

Wir profitieren vom guten Ruf unseres Mutterkonzerns.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird ohne Probleme angeboten und gerne angenommen. Durch das Projektgeschäft ist die Belastung sehr wechselnd, was im Beratungsgeschäft aber jedem im Vorfeld klar sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele intere Weiterbildungen angeboten. Wenn die müssen aber nicht immer zum eigenen Bedarf passen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Fokus dieses Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Top! Kollegen helfen sich selbstverständlich untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine für mich wahrnehmbare Diskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Beschwerden

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist frisch bezogen und entsprechend modern.

Kommunikation

Man wird gut informiert und wenn Fragen offen sind, kann man problemlos nachfragen.

Gleichberechtigung

Es ist für mich kein Unterschied in der Behandlung von Männern und Frauen aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Durch das Projektgeschäft und die damit verbundenen vielseitigen Kunden, wird es nicht langweilig. Die Tätigkeit entspricht dem, was mit im Vorstellungsgespräch versprochen wurde.

Top!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DMG MORI Global Service Milling GmbH in Pfronten gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr auf die Sicherheit der Belegschaft achtend.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Beste Unterstützung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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starker Focus auf die Mitarbeiter und die aktuellen Herausforderungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gildemeister AG in Bielefeld gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

sehr gute, regelmäßige Informationen / schnelles und umsichtiges Handeln der Unternehmensleitung, richtige Strategie in Bezug auf Digitalisierung

Arbeitsatmosphäre

leider wird zu oft nur gemeckert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Extreme Führungsschwäche in der Meister und Produktionleiterebene

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deckel Maho Pfronten GmbH in Pfronten gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kann man nicht

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Schlechter Umgang, miserabel geführtes Krisenmanagement

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mitarbeiter in den Fokus stellen.. Leider geht Umsatz vor Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Inkompetenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine zeitgemäße Mitarbeiterfühung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DMG MORI in Bielefeld gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man darf wenigstens jetzt zu Hause bleiben

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

In der Krise besser kommunizieren - über Kurzarbeit nicht erst aus der Presse erfahren ...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

In der Corona Krise nimmt man wenigstens Rücksicht auf Krankheit - das sollte generell so sein

Arbeitsatmosphäre

Top down - Druck - es wird nicht nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt

Image

Man rühmt sich, der Branchenprimus zu sein, aber was hilft das, wenn die Mitarbeiter so behandelt werden?

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet - man wird auch krank zur Arbeit zitiert. O-Ton: ‚Wer laufen kann, kann auch zur Arbeit kommen‘ Wenigstens nimmt man in der Corona Zeit etwas Rücksicht...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man spurt, unbezahlte Überstunden macht und nicht mitdenkt, dann wird man befördert - es gibt auch einen Betriebsrat, der ist aber kalt gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt über dem Standard der Region, nach dem Einstieg aber kein Wachstum mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Solarzellen auf dem Standort, die nicht mehr funktionieren.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten wenigstens zusammen - aber Vorgesetzte treiben immer wieder Keile

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr performt hat einen Termin beim Personal, egal wie lang er/sie dabei war.

Vorgesetztenverhalten

Top-Down, immer nur Druck

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Kantine

Kommunikation

Es wird nur kommuniziert, was schon als Pressemitteilung bekannt ist

Gleichberechtigung

Maschinenbau / Mittelstand / Ostwestfalen - noch Fragen?

Interessante Aufgaben

Soll es geben, habe diese in meiner Abteilung noch nicht erlebt.

Schwere Zeiten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deckel Maho Pfronten GmbH in Pfronten gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wir viel kommunziert und wirklich viel getan.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Man könnte den Mitarbeitern mehr vertrauen und ins Homeoffice schicken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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